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企业文化

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惟实励新，精进臻善！MIAOYUN 人人是讲师（第二季）焕新重启

2023-04-11

“保持勇敢，拥抱未知，相信过程，接受痛苦，持续学习，内生向上！”

学习企业文化人才培养企业培训学习成长

融云，把企业文化放在“场景”里

融云 RongCloud

2022-08-23

大量 Z 世代涌入职场，新的办公时代到来。关注【融云 RongCloud】，了解协同办公平台更多干货。

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企业文化如何治好“企业内耗”？

涛哥数字产品和业务架构

2022-08-07

最近视频UP主“衣戈猜想”的一篇短视频《回村三天，二舅治好了我的精神内耗》火爆网络。笔者一直想写一篇企业文化的文章，苦于不知道从什么角度入手，而这篇视频给我一个合适的角度，便有了此文。

企业文化企业架构

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秒云“生活梦想家”计划，从一杯手冲开启

2022-07-12

企业文化中国咖啡市场

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使命与愿景

2022-05-06

作为组织级项目管理的终极目标，使命和愿景的区别和联系，他们背后的意义，甚至他们的出场顺序一直被讨论和争议着。或许你已经习惯了这些虚无缥缈的关键词，似乎无关痛痒，但是作为组织管理或者文化理念的塑造者和维护者，弄清楚这些问题是本职责任。

项目管理企业文化使命愿景

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旺链科技团建图鉴 | 认真工作，肆意生活~

2021-12-31

看看我们都在玩啥

区块链企业文化团建

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聊聊“公平感”

2021-01-17

企业中，想要形成一个有效的组织，没有什么比公平的感觉更重要了

学习企业文化管理管理工具 28天写作

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技术管理者带团队的几个实用技巧

2020-08-03

个人从程序员到技术 Leader 经历了不少的心路历程，看过很多书，也踩过很多坑，总结了很多经验，想必也有很多程序员刚开始跌跌撞撞的走上技术 Leader 的岗位，所以想写一篇文章跟大家分享一下，希望可以帮助到需要的人

团队管理企业文化团队价值观

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永远招聘：打造高绩效团队的最佳姿势

伴鱼技术团队

2020-06-16

打造高绩效团队是每一个管理者的目标，每一个管理者可能都有一套自己信奉的管理方法，在这些管理哲学中，伴鱼团队深受 Netflix「自由与责任」文化和 Ludwig Mies Van der Rohe 设计哲学「Less is more」的影响，在此基础上生长出伴鱼的高绩效团队文化。

企业文化管理团队建设绩效团队组织

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绝对坦诚：打造团队自我进化能力的最佳姿势

伴鱼技术团队

2020-06-05

只有当面沟通，高节奏沟通，才能使得团队成员达成共识；只有坦诚沟通成绩和问题，才能使得团队能够不断成长；只有鼓励坦诚的挑战、辩论，才能使得团队在出现错误决策的时候，能够再一次回到正确的轨道。而要达到前面三个目标的前提是我们必须先做到绝对坦诚。

团队管理企业文化团队协作技术管理文化

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从 0 到 1 搭建技术中台之技术文化篇

伴鱼技术团队

2020-05-28

技术中台聚集的是一群Geek，我们相信技术可以改变世界。但是一项技术的伟大，总是通过它的杀手级应用来体现；一家公司的伟大，总是因为做出了伟大的业务。所以技术一定要服务好业务，做好业务的发动机，彼此配合才能相互成就。

企业文化技术管理

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教你快速升职加薪（毒鸡汤，慎服……）

无箭的丘比特

2020-05-21

强调：本文为毒鸡汤，慎服！！！

团队管理企业文化个人成长团队建设

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部门最漂亮的妹子离职了

无箭的丘比特

2020-05-19

那是一个普通的夏日午后，部门里最漂亮的妹子向我提了离职……

团队管理生涯规划企业文化职场

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引入了绩效管理，团队反而一天不如一天了？（二）

无箭的丘比特

2020-05-12

绩效评价的原则，以及常见的错误倾向

团队管理企业文化绩效

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引入了绩效管理，团队反而一天不如一天了？（一）

无箭的丘比特

2020-05-12

绩效管理是一个很好的工具。但千万不要乱用，不然，还不如不用。

团队管理企业文化绩效

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放假了，你还会打开钉钉么？

无箭的丘比特

2020-05-11

你遇到过，非工作时间出了问题，找不到人的情况么？

高效工作团队管理企业文化个人成长技术管理

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特别评论：甲骨文的傲气

2020-04-23

这是一篇旧文，写于8年前——2012年4月26日。那时我还在另外一家企业级媒体做记者，长期跟踪软件企业，尤其对甲骨文感兴趣。

云计算互联网巨头企业文化

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喔，明白了，成功也是一种苦难

霍太稳@极客邦科技

2020-04-23

成功了就得意忘形、傲慢不逊，这种人因成功而堕落，俗不可耐，这不是“苦难”是什么？成功而不知足，依然在欲望的泥潭中沉迷挣扎，这不是“不幸”又是什么？

创业身心健康企业文化个人成长心理

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徐明强博士亲述：如何像微软一样建设企业文化，渡过至暗时刻

2020-04-21

75% 的企业死于转型，但 2018 年，微软通过转型使总市值突破 8500 亿美元，重回当时的世界第一。而这场转型的“史诗般胜利”，正与企业文化的构建和更新密不可分。

微软 TGO鲲鹏会企业文化

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