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个人成长

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包容的回答者

王辉5 月 19 日

当我第一次思考蠢问题的时候，我关注的是蠢问题的定义：什么是蠢问题？。后来一位读者反馈到，“给蠢问题下定义没什么意义。应该放下我执，想问就敢问，得到答案比面子重要”。我这才意识到我的做法是非常片面的。尤其是回想起【改变问题，改变人生】书中说到

个人成长沟通团队文化批判性思维正念

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优柔寡断的人，能成什么大事

Kareza5 月 10 日

作者痛下决心，瞄准目标直往前冲，也希望跟作者一样迷茫的人能从文中有所收获，早下决心。

个人成长 5月日更反思总结

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我与 InfoQ 写作平台的这些事

xcbeyond5 月 2 日

我和 InfoQ 写作平台的这些事，才刚刚开始，后续将会更加精彩，我也将会在这里继续坚持创作，分享自己的点点滴滴，只为技术沉淀、分享，不忘初心，继续创作。

个人成长 1 周年盛典 InfoQ 写作平台 1 周年 5月日更

我是如何开始写作的

happlyfox4 月 20 日

我是如何开始写作的，我是怎么选择写作平台的？带着这样的疑问，我将带领大家阅读本篇文章。

个人成长 4月日更 1 周年盛典

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以终为始：28 天打卡输出复盘

熊斌2 月 4 日

时间如沙，从指缝间不经意就溜走了，写作打卡给这段时间留下了最好的印记。

个人成长写作平台 28天写作

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第三周小结：产品思维和产品意识收尾 + 解决方案

小匚2 月 2 日

谁？解决什么问题？怎么解决？

深度思考个人成长产品经理学习笔记产品经理训练营

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为什么太过努力有时候也会造成问题

熊斌2 月 1 日

给自己喘息的机会，才能跑得更远

学习方法个人成长 28天写作

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生活，在哪里都一样

熊斌1 月 25 日

重要的是，你如何生活

个人成长 28天写作

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我是如何学习编程的？

熊斌1 月 23 日

学习是手段，不是目的，学之前先想清楚你的目的

学习方法个人成长编程之路 28天写作

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如何成为分享高手（上）

熊斌1 月 20 日

萃取出属于你自己的知识产品。知识并不等同于智慧，也不是你的存量经验，而是你应对真实世界的挑战

个人成长 28天写作

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怎么提升写代码的能力

阿里巴巴云原生1 月 18 日

对于程序员而言，我始终认为代码是展现能力的关键，一个优秀程序员写的代码，和一个普通程序员写的代码是很容易看出差别的，代码作为程序员的硬实力和名片的展示，怎么提升写代码的能力始终是一个关键的话题。

程序员个人成长方法论云原生自我思考

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编程语言学习心得（完全版） -- 不要害怕遗忘和混淆

蔡超1 月 16 日

对于计算机从业者而言不论你的母语是什么语言，中文，英语或是法语，西班牙语等，你的第一工作语言都是编程语言，你一定听说过那句话 “talk is cheap show me the code"。所以，快速学习和掌握编程语言一直以来都是每一个工程师梦最想要拥有的超能力。

程序员个人成长编程语言 go语言

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关系中的密码：麻烦

熊斌1 月 9 日

麻烦是让关系正常运转的密码

个人成长 28天写作亲密关系

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我能加入写作训练营，一切都因为...

李忠良1 月 8 日

你为什么选择参加写作训练营？

个人成长驱动力量 28天写作

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稻盛和夫《干法》| 教你做快乐的打工人

小匚1 月 4 日

他给我们开出了药方、

读书笔记程序员个人成长

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提问开启创新 - 激发团队创新的提问法

Alan2020 年 12 月 27 日

几乎没有团队不谈创新，但谈论创新讨论问题的时候，又会陷入到具体的细节中无法自拔，作为管理者，我们该怎么引导团队激发他们的创新思考，最终碰撞出热烈的火花、为创新之路开启好的开始？

个人成长创新团队文化七日更 28天写作

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笔记|怎样成为高效学习的人

熊斌2020 年 12 月 25 日

人人皆学，处处能学、时时可学

学习个人成长成长笔记七日更

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单点破局思维｜技术人应知的创新思维模型（8）

Alan2020 年 12 月 23 日

忙忙碌碌，幡然回想了下，努力了这么久，最引以为傲的是把别人的成就贴在了自己的身上，常常不自觉有一种牛气叫做"我的前同事现在是某某大厂的创始人兼CTO；我的那个同学早已年过百万？为什么不是你成为"那个同学"又或"那个前同事"？是因为自己不够努力么？

个人成长技术人应知的创新思维模型七日更 28天写作

如何成为架构师？

xcbeyond2020 年 12 月 23 日

在软件行业，每个人在不同阶段所担当着不同的角色，协同完成整个软件系统的可持续开发，有初、中、高、软件工程师、架构师、高级架构师、项目经理等等角色。不管扮演什么的角色，都与自己一步步的实际阅历、努力学习是分不开的。

个人成长架构师七日更

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小白干货奇遇记

熊斌2020 年 12 月 23 日

每天最开心的就是干货满满，不管是不是能消化得了

个人成长七日更

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还记得你的时间胶囊吗？

熊斌2020 年 12 月 22 日

这是我在2019年送往2020年的时间胶囊，现在我们一起打开

个人成长七日更

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如何坚持做一件事情

熊斌2020 年 12 月 21 日

意义，让我乐此不疲边界，让我得以喘息

个人成长七日更

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团队沟通中的教练式对话

Alan2020 年 12 月 20 日

教练技术在沟通层面上是一门通过完善人的心智模式来挖掘对方潜能、提升管理效率的沟通技能，可以带领团队成员排除干扰，引导他打破思维局限取得更快的成长、发挥出更大的潜能。

团队管理个人成长教练 28天写作

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天下武功，唯”拆“不破之架构篇一 | 技术人应知的创新思维模型 (7)

Alan2020 年 12 月 19 日

前篇系列文章我们聊了聊什么是组合创新？如何落地组合创新？如何进行既有要素的拆解？读者可能会问，这些与技术打工人的拿手绝活（技术）又何种关系？今天笔者就与大家简单聊下组合创新中的拆解在架构设计中的应用。

架构个人成长思维技术人应知的创新思维模型 28天写作

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TeamLeader 不可不知的三种团队建设形式

Alan2020 年 12 月 17 日

提到团队建设，大家一般都会想到吃吃喝喝玩玩，玩的时候是很high，但活动一结束团队就被打回原形，很多管理者就很苦恼，怎么做团队建设才是更有效的团建？

团队管理个人成长 28天写作

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如何构建彼此信任相托的团队？

Alan2020 年 12 月 16 日

每一位团队管理者都希望自己的团队凝固成一股劲儿，力往一处使，成员之间可以更多的就事论事，不用担心会不会得罪人、不敢说、不能说、背后说等这种信息沟通的障碍。本质上来讲，就是希望可以建立相互信任的团队。那么该如何高效建立起团队内的“信任感”？

团队管理个人成长团队协作

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《精进：如何成为一个很厉害的人》阅读心得

Jesse Xing2020 年 11 月 9 日

一部智能手机在手，我们的时间就被分割得七零八落；每天各式各样的信息如潮水般涌来，让我们无所适从，不知如何选择；我们的耐心越来越少，我们总是被标题吸引，打正文后匆匆看两眼又马上关掉。

读书笔记个人成长精进

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与其思考公司该为员工提供什么福利，不如思考有哪些 “福利” 不应该提供！

非著名程序员2020 年 10 月 29 日

与其思考创业公司该为员工提供什么福利，不如思考有哪些 “福利” 不应该提供。比如：办公室里不要有酒、不要有电视 / 游戏机等分心的东西。

个人成长管理福利

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灯下黑中的自己

非著名程序员2020 年 10 月 19 日

最近在看管理学的知识，看到一句话很震撼，那就是：认识自己是一切管理活动的基础和前提。

个人成长管理管理者

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今日小记：祝他们秋招季更好 | 好工作的标准

邓瑞恒Ryan2020 年 10 月 18 日

好工作的标准：高成长性

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