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团队建设

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培训预告 | 企业应用现代化实用教程——DevOps 方法论及最佳实践篇 8 月 11 日上线

York

2022-08-08

8月11日，灵雀云《企业应用现代化实用教程》系列培训课程第二期——DevOps方法论及最佳实践篇线上直播即将开启。作为企业应用现代化的重要一环，DevOps旨在通过合适的准时制业务流程来最大化业务产出、或尽可能降低运营成本。

DevOps 云原生团队建设降本增效应用现代化

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数据产品经理实战 - 团队搭建

第519区

2022-01-09

根据职责目标，组建团队，与业务协同，共同成长

团队建设数据产品经理数据产品 1月月更

谈 B 端产品技术团队的核心价值 (1/100)

hackstoic

2022-01-05

谈B端产品技术团队的核心价值

团队建设

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创业研发团队的组织建设 - 人才招聘

wood

2021-12-02

2015年，我选择创业，初始团队9人，我主管研发，一开始研发只有3人，逐步扩大到40多号人，17-18年骨架基本成型，直到21年，整个团队都非常稳定，自认为在小型研发团队搭建方面有所心得。

创业团队建设 28天写作

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你的企业会讲故事吗？

石云升

2021-04-28

我这里说的故事，可不是老板画大饼，讲的是企业文化的故事。企业文化比较虚，需要深入其中才能感受到。所以对外人或者刚刚加入团队的新人来说，就会有个问题，如何让他们快速感受到公司的企业文化？答案就是通过故事。

团队建设 28天写作职场经验管理经验 4月日更

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你公司有没有企业文化？

石云升

2021-04-27

我对企业文化的理解，其实就是使命、愿景、价值观的综合影响下的一种工作文化。它是一种工作理念。与其说企业文化是设计出来的，不如说是公司员工自然生长而成的。这里面的关键是人。特别是创始人。

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怎么理解组织？

石云升

2021-04-26

组织是一群人为了同一个目标，相互协同而组成的一个团体。

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稻盛和夫的管理绝活：阿米巴经营模式

石云升

2021-04-25

稻盛和夫有着日本经营之神的称号，他先后把日本京瓷、电信公司KDDI和日航都做成了世界500强。而成功的关键就是应用了阿米巴模式。

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如何减少管理层级？

石云升

2021-04-24

我们都知道要组织要扁平化，层级越少，沟通效率越高。你看，一个创业公司可能就2、3个人，有问题了直接沟通。这时候沟通效率是最高的。管理分级可以说是公司变大的必然结果。很多企业都在想尽办法减少管理层级，而这个关键在于解决管理幅度过窄的问题。

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什么情况下要招人？

石云升

2021-04-22

很多公司不算细账，公司有钱就招人。至于公司具体有多少任务，需要招多少人，更多是拍脑袋定的。

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如何批评下属？

石云升

2021-04-21

我对批评的理解是：批评 ≠ 责备 ≈ 指导在职场中，领导者必然会面临需要批评的场景。做的好的，下属做的越来越好，做的不好，下属可能就离职了。

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带团队：只有人的行为才能影响行为

石云升

2021-04-18

上级想要下级改变，只有通过自己的行为才能改变下属。我原来写过一篇文章，说管理者如何带团队。说白了就是以身作则。但这里在落地过程中会遇到一些问题。以下六项是需要注意的。

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如何避免团队里出现搭便车现象

石云升

2021-04-16

什么是搭便车现象？指的是在团队工作成果中，有部分员工对结果没有起到促进作用，只是因为团队业绩好，而没有被发现，这种行为俗称搭便车。

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如何从零搭建技术团队

石云升

2021-04-11

有资源可以高举高打，没资源只能稳扎稳打。本篇使用到的方法适用于没钱、没资源、产品还待验证的公司。

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团队建设，凝聚人心打胜战

一笑

2021-01-30

团队建设不是简单地吃喝玩乐，根据战略目标的不同形式，我们可以有不同形式的团队，从思想上、情感上、行动上凝聚人心。

管理团队建设 28天写作

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管理者掌握这 5 个提问技巧，秒变提问高手

一笑

2021-01-20

有效提问，才能收获最有价值的答案 @一笑

团队管理管理团队建设提问的艺术 28天写作

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观看辽篮比赛，思考团队管理——关于团队的灵魂拷问，你中了几个？

伯薇

2021-01-20

从辽篮现在的团队状况，吸取经验。提出的十个灵魂拷问，你中了几个？据说有人看了之后背后全是冷汗……

团队管理团队建设团队赋能激励

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团队出游筹备清单

boshi

2020-10-05

本清单为团队管理者而准备。团队出游大都为了团建，团建是目的在于团队的认同感、归属感，需要一场场胜仗去塑造有战斗力的团队。清单让我们在无序中体验有序，团队出游让少数人有序的操心，让更多人感受一场卓有成效的团建活动。

团队建设团队文化

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程序员如何提升自己横向能力？

Boss.Guo

2020-06-30

最近在和团队内几个小伙伴进行聊天时发现，我们聊到横向能力的有哪些变化时，大家给出的答案和理解都有所不同。

团队建设能力提升人才培养个人总结

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永远招聘：打造高绩效团队的最佳姿势

伴鱼技术团队

2020-06-16

打造高绩效团队是每一个管理者的目标，每一个管理者可能都有一套自己信奉的管理方法，在这些管理哲学中，伴鱼团队深受 Netflix「自由与责任」文化和 Ludwig Mies Van der Rohe 设计哲学「Less is more」的影响，在此基础上生长出伴鱼的高绩效团队文化。

企业文化管理团队建设绩效团队组织

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团队与领导力健康检查 | 体检表

Bob Jiang

2020-05-29

在此博客文章中，我想分享一个强大的工具Leadership Health Check。这将帮助您的管理团队变得更强大，并为积极的服务型领导团队揭示改进机会，从而更好地赋能您所支持的敏捷团队。

团队建设

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教你快速升职加薪（毒鸡汤，慎服……）

无箭的丘比特

2020-05-21

强调：本文为毒鸡汤，慎服！！！

团队管理企业文化个人成长团队建设

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如何推动与影响中型前端团队的成长

堂主

2020-05-13

本文为年初一场面向线下数百人的前端管理专场分享内容整理而来，也是最近一年多新团队的管理工作复盘。业界关于技术管理，尤其是前端领域的技术、团队管理的经验沉淀少之又少，希望本次这些个人角度沉淀的文字，能为一些同学带来一些启动，产生一些改变。

研发管理大前端团队建设

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TL 如何在团队中培养出更多前端技术专家

贵重

2020-05-11

今天的分享主题是《TL如何在团队中培养出更多的前端技术专家》。分享的核心都已体现到 PPT 的封面中。封面中有人、有帐篷、还有远处漂亮的山峰，山峰是我们想到达的地方，那里是我们追求的下一站，如何抵达呢，听我接下来的分享。

大前端团队建设技术管理

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这一战，必战，若一去不返，便一去不返

霍太稳@极客邦科技

2020-04-29

今天针对我们的一个 Secret 项目，给 InfoQ 极客传媒的同学开了一个动员会，还挺兴奋的，Make a Mark，记录一下。

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