InfoQ 写作平台 - 方寸之间，书写天地

全部标签 



写点什么

登录注册

团队协作

0 人感兴趣 · 21 次引用

关注

最新
推荐

https://static001.geekbang.org/infoq/25/25979900a34222a4795af4a5690a077e.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

车轱辘话来回说怎么治

杰1 月 10 日

车轱辘话来回说，是北方俚语，意思就是，说话没完没了，反复重复同一个观点或者没有明确观点。像车轱辘一样，向前向后，压下的车辙都是相同的。

团队协作沟通 28天写作

https://static001.geekbang.org/infoq/28/28f9ac9d9f47ce568c51164b9b088604.webp?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

小心！你可能搞了个假的头脑风暴！

杰1 月 9 日

大量研究表明，传统的头脑风暴方法其实并不完善。需要破除群体迷思的诅咒，才能更好的发挥个体的优势，避免团队互动的不利影响。

团队协作 28天写作头脑风暴群体迷思创造性思维

https://static001.geekbang.org/infoq/6c/6ca19c155e81f94b2f1592e2584acf55.png?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

研发团队如何实现无缝协作？

万事ONES2020 年 12 月 23 日

项目负责人需要面临大量复杂且琐碎的项目问题，如何应对项目变化并做好资源协呢？

研发管理团队协作研发效能研发工具

https://static001.geekbang.org/infoq/db/db4653f1f4c10fe02b2f376d11eab378.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

如何构建彼此信任相托的团队？

Alan2020 年 12 月 16 日

每一位团队管理者都希望自己的团队凝固成一股劲儿，力往一处使，成员之间可以更多的就事论事，不用担心会不会得罪人、不敢说、不能说、背后说等这种信息沟通的障碍。本质上来讲，就是希望可以建立相互信任的团队。那么该如何高效建立起团队内的“信任感”？

团队管理个人成长团队协作

https://static001.geekbang.org/infoq/e7/e7bf37ca6204410d36eea17f6920eaf6.png?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

产品策略闭环是个什么环？

万事ONES2020 年 12 月 16 日

为了更好地帮助团队梳理业务目标，引导团队实现有价值的产品，企业需要建立高效的产品策略执行流程。

项目管理团队协作需求管理需求分析产品策略

https://static001.geekbang.org/infoq/41/415be7dd1874d7a9a383c30c12e06c6c.png?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

ONES 收购知名协作工具 Tower

万事ONES2020 年 12 月 4 日

ONES 宣布收购知名协作工具 Tower ，进一步拓展其专业研发管理业务版图。收购后，ONES 将提供覆盖小团队到中大型企业的研发管理解决方案。

团队协作高效研发管理工具收购资讯

https://static001.geekbang.org/infoq/e6/e60a2aed933abddb5eed3619c1c71493.png?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

ONES 收购 Tower，五源资本合伙人对话两位创始人

万事ONES2020 年 12 月 4 日

资源向头部聚集，一起探寻 ToB 行业的乘法法则

项目管理团队协作 ONES Tower 收购

https://static001.geekbang.org/infoq/5d/5dbf5b1a957af5ee27ef5a21bbd6d6a3.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

准时下班的秘密：集成 GitLab && JIRA 实现自动化工作流

Phoenix2020 年 8 月 16 日

准时下班，提升团队幸福感

团队协作研发效能

https://static001.geekbang.org/infoq/e2/e212f92daf3fc212164e31ac6f724afa.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

Code Review 失败后总结的几个实践技巧

Phoenix2020 年 8 月 11 日

Code Review 的实践和踩坑总结

团队管理团队协作技术人代码质量

https://static001.geekbang.org/infoq/d9/d99fdda3cd1651da8f0d8aaa3a27c278.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

“啰嗦”是成事唯一正确的方法

泰稳@极客邦科技2020 年 8 月 7 日

明天就是周末了，很多同学的心已经早飞出去了吧？不过，就目前这种情况，至少在北京的同学是出不了远门的，所以，也就是心飞出门吧。对于我们公司，这周还是经理人的大小周，有些同学要来公司待着，所以，还是雪上加霜。

团队管理个人成长团队协作沟通

https://static001.geekbang.org/infoq/0c/0c0380d961fd7d737ff7287c61b2052e.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

从需求到交付——论敏捷过程中的需求管理

华为云开发者社区2020 年 7 月 14 日

摘要：企业在做敏捷转型中，需求无法按时交付的困扰你是否也遇到过呢？

敏捷开发团队协作需求管理故事持续交付

https://static001.geekbang.org/infoq/14/14582ac523b9eb5e10d119e9783fa591.png?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

绝对坦诚：打造团队自我进化能力的最佳姿势

伴鱼技术团队2020 年 6 月 5 日

只有当面沟通，高节奏沟通，才能使得团队成员达成共识；只有坦诚沟通成绩和问题，才能使得团队能够不断成长；只有鼓励坦诚的挑战、辩论，才能使得团队在出现错误决策的时候，能够再一次回到正确的轨道。而要达到前面三个目标的前提是我们必须先做到绝对坦诚。

团队管理企业文化团队协作技术管理文化

https://static001.geekbang.org/infoq/91/917bf34e1fd80756762b172a6f5ca922.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

团队快速扩张时期的组织架构演进

Breeze2020 年 5 月 26 日

团队的发展过程中，组织架构需要及时动态调整，以适应业务和人员管理的变化。

团队管理团队协作团队团队组织

https://static001.geekbang.org/infoq/ff/ff5d5c881e804d0b407756aaa575cb66.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

如何在团队中做好 Code Review

Ken2020 年 5 月 25 日

在团队中推动Code Review的指导手册

团队协作代码审查 Code Review 代码质量

学习型组织的修炼之道

Yanel 说敏捷产品2020 年 5 月 15 日

时代已经不是一个线性的时代，如果你不会用非线性的思维方式去带领一个团队，去思考一个问题，你的团队很快就会像温水煮青蛙一样不知道会在哪一刻瞬间被淘汰。

团队管理项目管理敏捷团队协作组织转型

https://static001.geekbang.org/infoq/5a/5a54b77585a89a17aa78a8b8d8a4b943.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

用"结构性张力"构建自驱力

Yanel 说敏捷产品2020 年 5 月 15 日

任何确定的目标，都不是人的元动力，和目标之间的差距所导致的"结构性张力"才是。一切的激励的本质，都是先设计"差距"，再利用差距带来的人心中的"结构性张力"，完成目标。同时在这个过程中，注意不要让群体压力，影响团队结构性张力的形成。

团队管理敏捷团队协作项目

https://static001.geekbang.org/infoq/65/650620974bc9aae211b8357e2b72a93f.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

用行动解决情绪，情绪永远是累赘

熊斌2020 年 5 月 2 日

用行动解决情绪，情绪永远是累赘

情绪控制团队协作

https://static001.geekbang.org/infoq/40/40c4dca4646e636d5f2459fecfea631b.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

如何成为一个靠谱的人

熊斌2020 年 5 月 1 日

成为一个靠谱的人，才可能加入一个靠谱的协作体系中

个人成长团队协作

https://static001.geekbang.org/infoq/9d/9d786de15d0a93e716c3b31f77c0c6dc.png?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

迷茫时，想想能为这个世界做些什么就好了

泰稳@极客邦科技2020 年 4 月 28 日

今天被这句话感动了，活了 75 年，回头看，我所有的进步都是在至暗时刻获得的，而不是从所谓的幸福中。

身心健康个人成长团队协作

https://static001.geekbang.org/infoq/bd/bdbc00947ae823b76f7c1ea7c66da645.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_416,h_234

爱他，就让他走？

Selina2020 年 4 月 27 日

这个标题是《重新定义公司》里面的一个小章节的标题，其实说的是，团队精英要离职，该不该留，怎么留，企业里面很常见的一个场景。

团队管理领导力团队协作

软件世界中的个人英雄与团队协作

王泰2020 年 4 月 25 日

软件世界中，我们更新需要的个人英雄主义的Geek？还是集体主义的工程师们呢？

团队管理软件工程团队协作