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团队协作

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绝对坦诚：打造团队自我进化能力的最佳姿势

伴鱼技术团队 2020 年 6 月 5 日

只有当面沟通，高节奏沟通，才能使得团队成员达成共识；只有坦诚沟通成绩和问题，才能使得团队能够不断成长；只有鼓励坦诚的挑战、辩论，才能使得团队在出现错误决策的时候，能够再一次回到正确的轨道。而要达到前面三个目标的前提是我们必须先做到绝对坦诚。

团队管理企业文化团队协作技术管理文化

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爱他，就让他走？

Selina 2020 年 4 月 27 日

这个标题是《重新定义公司》里面的一个小章节的标题，其实说的是，团队精英要离职，该不该留，怎么留，企业里面很常见的一个场景。

团队管理领导力团队协作

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Code Review 失败后总结的几个实践技巧

Phoenix 2020 年 8 月 11 日

Code Review 的实践和踩坑总结

团队管理团队协作技术人代码质量

软件世界中的个人英雄与团队协作

王泰 2020 年 4 月 25 日

软件世界中，我们更新需要的个人英雄主义的Geek？还是集体主义的工程师们呢？

团队管理软件工程团队协作

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如何在团队中做好 Code Review

Ken 2020 年 5 月 25 日

在团队中推动Code Review的指导手册

团队协作代码审查 Code Review 代码质量

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迷茫时，想想能为这个世界做些什么就好了

泰稳@极客邦科技 2020 年 4 月 28 日

今天被这句话感动了，活了 75 年，回头看，我所有的进步都是在至暗时刻获得的，而不是从所谓的幸福中。

身心健康个人成长团队协作

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如何成为一个靠谱的人

熊斌 2020 年 5 月 1 日

成为一个靠谱的人，才可能加入一个靠谱的协作体系中

个人成长团队协作

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“啰嗦”是成事唯一正确的方法

泰稳@极客邦科技 2020 年 8 月 7 日

明天就是周末了，很多同学的心已经早飞出去了吧？不过，就目前这种情况，至少在北京的同学是出不了远门的，所以，也就是心飞出门吧。对于我们公司，这周还是经理人的大小周，有些同学要来公司待着，所以，还是雪上加霜。

团队管理个人成长团队协作沟通

学习型组织的修炼之道

Yanel 说敏捷产品 2020 年 5 月 15 日

时代已经不是一个线性的时代，如果你不会用非线性的思维方式去带领一个团队，去思考一个问题，你的团队很快就会像温水煮青蛙一样不知道会在哪一刻瞬间被淘汰。

团队管理项目管理敏捷团队协作组织转型

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准时下班的秘密：集成 GitLab && JIRA 实现自动化工作流

Phoenix 2020 年 8 月 16 日

准时下班，提升团队幸福感

团队协作研发效能

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用行动解决情绪，情绪永远是累赘

熊斌 2020 年 5 月 2 日

用行动解决情绪，情绪永远是累赘

情绪控制团队协作

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团队快速扩张时期的组织架构演进

Breeze 2020 年 5 月 26 日

团队的发展过程中，组织架构需要及时动态调整，以适应业务和人员管理的变化。

团队管理团队协作团队团队组织

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从需求到交付——论敏捷过程中的需求管理

华为云开发者社区 2020 年 7 月 14 日

摘要：企业在做敏捷转型中，需求无法按时交付的困扰你是否也遇到过呢？

敏捷开发团队协作需求管理故事持续交付

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用"结构性张力"构建自驱力

Yanel 说敏捷产品 2020 年 5 月 15 日

任何确定的目标，都不是人的元动力，和目标之间的差距所导致的"结构性张力"才是。一切的激励的本质，都是先设计"差距"，再利用差距带来的人心中的"结构性张力"，完成目标。同时在这个过程中，注意不要让群体压力，影响团队结构性张力的形成。

团队管理敏捷团队协作项目