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绝对坦诚:打造团队自我进化能力的最佳姿势

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伴鱼技术团队 2020 年 6 月 5 日

只有当面沟通,高节奏沟通,才能使得团队成员达成共识;只有坦诚沟通成绩和问题,才能使得团队能够不断成长;只有鼓励坦诚的挑战、辩论,才能使得团队在出现错误决策的时候,能够再一次回到正确的轨道。而要达到前面三个目标的前提是我们必须先做到绝对坦诚。

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源自 Google 的招聘哲学:你真的了解招聘吗?

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伴鱼技术团队 2020 年 6 月 24 日

本文从与候选人沟通的氛围开始,到客观评价人才的方法和岗位胜任力与能力的关系,层次递进地分享伴鱼对招聘的研究与理解。我们觉得科学评价人才是招聘过程中对人才最大的尊重,所以分享给大家一起讨论。

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对话 CTO | 听快看漫画 CTO 李润超讲重塑漫画产业的技术推动力

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ONES 王颖奇 2020 年 5 月 11 日

成立五年的快看漫画,已经拥有超过 1.7 亿总用户,4000 万月活用户。不走多而杂的内容路线,快看漫画在内容的筛选、推荐、分发上有自己的一套方法论。

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小米手机广告在日本「炸」了,背后的教训是什么?

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葛仲君 2020 年 5 月 7 日

今年 3 月 23 日,小米在日本正式发布红米 Note 9 系列手机,就在本周,公司推出了一支视频广告为它助阵——却没想到反让自己陷入了一场公关危机。

面试官浅析程序员面试过程中的二三事

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joe 2020 年 5 月 9 日

我从什么都不会的面试官,到现在基本能为企业挑选合适的人才。筛选过的简历几千份,面试过的候选人至少几百人,候选人的身份从学生到总监。在此,从候选人及面试官的角度去分析,候选人与企业是如何匹配上。

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对文化的态度,早在日常中

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zhoo299 2020 年 6 月 7 日

不记得从什么时候开始,矮旧老忽然就成了一种错。上一个仿大门于2012年10月9日被整体拆除,换为现在的新大门。那一天距今不足8年,距老牌坊首次问世81年。

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