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文化

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如何提升工作效率

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wangwei12375 月 3 日

前几天,在一次会议上,有同学问我:如何才能提升工作效率? 和以往的答疑环节不同,我这次没有给出明确的、马上可行的方法,相反,我仅仅是给出了自己对“如何提升工作效率”的思考。对当时的内容进行了梳理、丰富和扩展,就形成了这篇文章。

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伊卡洛斯象征了什么?「Day 5」

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道伟2 月 25 日

讲讲希腊神话伊卡洛斯的故事。

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如何让组织文化不在虚无?

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Alan2020 年 12 月 18 日

一提及“文化建设”,很多管理者可能都会觉得苦恼,自觉难以让组织文化在团队中落地;要么空喊口号无法落地;要么只是悬在墙壁上的文化,墙上贴几张宣传画安慰自我、草草了事。那么团队中究竟该如何去进行文化建设?

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技术与艺术的一点感悟

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Tanzv2020 年 11 月 15 日

技术的使用是一种艺术,我们选择的不仅仅是技术,也是艺术。

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源自 Google 的招聘哲学:你真的了解招聘吗?

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伴鱼技术团队2020 年 6 月 24 日

本文从与候选人沟通的氛围开始,到客观评价人才的方法和岗位胜任力与能力的关系,层次递进地分享伴鱼对招聘的研究与理解。我们觉得科学评价人才是招聘过程中对人才最大的尊重,所以分享给大家一起讨论。

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对文化的态度,早在日常中

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zhoo2992020 年 6 月 7 日

不记得从什么时候开始,矮旧老忽然就成了一种错。上一个仿大门于2012年10月9日被整体拆除,换为现在的新大门。那一天距今不足8年,距老牌坊首次问世81年。

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绝对坦诚:打造团队自我进化能力的最佳姿势

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伴鱼技术团队2020 年 6 月 5 日

只有当面沟通,高节奏沟通,才能使得团队成员达成共识;只有坦诚沟通成绩和问题,才能使得团队能够不断成长;只有鼓励坦诚的挑战、辩论,才能使得团队在出现错误决策的时候,能够再一次回到正确的轨道。而要达到前面三个目标的前提是我们必须先做到绝对坦诚。

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对话 CTO | 听快看漫画 CTO 李润超讲重塑漫画产业的技术推动力

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ONES 王颖奇2020 年 5 月 11 日

成立五年的快看漫画,已经拥有超过 1.7 亿总用户,4000 万月活用户。不走多而杂的内容路线,快看漫画在内容的筛选、推荐、分发上有自己的一套方法论。

面试官浅析程序员面试过程中的二三事

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joe2020 年 5 月 9 日

我从什么都不会的面试官,到现在基本能为企业挑选合适的人才。筛选过的简历几千份,面试过的候选人至少几百人,候选人的身份从学生到总监。在此,从候选人及面试官的角度去分析,候选人与企业是如何匹配上。

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小米手机广告在日本「炸」了,背后的教训是什么?

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葛仲君2020 年 5 月 7 日

今年 3 月 23 日,小米在日本正式发布红米 Note 9 系列手机,就在本周,公司推出了一支视频广告为它助阵——却没想到反让自己陷入了一场公关危机。

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