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股权

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如何给岗位设计薪资结构?

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石云升
2021-06-27

一个岗位重不重要,公司对你的期望高不高。其实可以从工资结构上看出来。公司在设计岗位薪酬的时候一般分为基本工资 + 短期激励报酬 + 长期激励报酬。

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什么样的股权,才算“到手”?| 法庭上的 CTO(3)

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赵新龙
2020-12-06

这是《法庭上的 CTO》系列第 3 篇,属于 “28 天写作营”(第六季)。

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到手的股权,又没了 | 法庭上的 CTO(2)

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赵新龙
2020-12-05

这是《法庭上的 CTO》系列第 2 篇,属于 “28 天写作营”(第六季)。

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创业使人成长系列 (2)- 散伙协议

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石云升
2020-07-11

第二次创业是偶然。一个只见过一次面的朋友找到了我,让我技术入伙他新开的公司,不需要自己出钱就给股份,但也没有工资。我了解了下项目后,就答应了,我现在也很奇怪当初答应的那么干脆,也许是他太能说了,也许是我自己想尝试一下。

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CTO 股权”避坑“,你根本不知道我们多努力

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赵新龙
2020-05-12

我们办了几十场相同主题的活动,希望大家少踩坑

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