CTO 股权”避坑“，你根本不知道我们多努力

2020 年 3 月摄于工位

他向叶文洁伸出手去，说出了以后地球三体组织接纳新成员时必说的一句话，“我们是同志了。”

（ 摘自刘慈欣《三体》）



疫情之下，岂有完卵。过去两天，好多个微信群里都在讨论这三篇文章《我为什么放弃360千万期权，走向创业这条搬砖路？》《为什么我放弃近千万期权离开贝壳找房？》《也聊聊百万年薪》，感觉微信群化身知乎了。正好我们也组织过十几场股权期权相关的活动，我就一起做个汇总回顾，也给想了解股权/期权的朋友做个索引。



后文所有活动都可以点击跳转，查看原始链接。



2016 年 6 月 6 号，我正式加入 TGO 鲲鹏会（当时还叫 EGO），并在 6 月 22 号第一次参加学习活动。活动在北京三环内的柳荫公园举办，主题是 《不懂法，何创业？——避开股权结构设计的陷阱》。当时，来自盈科律所的胡浩律师分享了真功夫、海底捞等公司的例子，重点讲述的是股权平均分配的有百害而无一利，比如海底捞当时是两对夫妻每人占 25%——这就导致需要决策的时候，如果大家意见不一致，就会停滞不前根本没法推动。所以股权分配一定要有“带头大哥”——这就是我们现在常听说的“控股”“控股股东”的含义。这次活动的文章整理后做了发布，在这里 《【不懂法，何创业】股权结构设计黄金原则你知多少（第一课）》。





一年半后的 2017 年 12 月，我还在做编辑，并且策划和实施了数十期的系列线上分享。股权主题依旧十分火爆，我再次邀请了胡浩律师分享同一个主题。这时候的胡浩律师已经升任“盈科律师事务所全球总部合伙人”。这是我根据分享整理的文章 《盈科律所合伙人胡浩：初创公司股权结构设计与退出机制》。





回到 2016 年 6 月。三天后，我和同事一起去上海出差，参加了第二场活动。巧得很，这场活动也和法律股权有关系，主题是 《投融资企业法律风险注意要点》，讲师盈科律所的陈元，他除了提到俏江南的“失败”案例，还分享了一些期权激励的理念，这在当时引起了热烈的讨论。





当时的我无论如何也想不到，股权、期权是 TGO 鲲鹏会未来五年中不可或缺的活动主题。



2016 年 8 月份，TGO 鲲鹏会广州举办股权分配与退出的主题活动，分享嘉宾是易法客创始人兼 CEO 高德良。这是当时的活动预告文 《创业团队股权分配与退出那些坑｜EGO 广州分会 8 月分会活动预告》。从北京到上海到广州，这个话题是大家都关心的。一方面是当年冯大辉被坑的事件实在太轰动了，几乎没法不知道。一方面是，TGO 鲲鹏会的会员们以高管居多，大家都有股权期权在手，实在是不知道自己会不会被坑。





两个月之后的 10 月，深圳举办了 《美女律师带你跳过股权分配和退出的那些“坑”|EGO 深圳十月活动》 的活动。当然了，这个演讲内容整理就比较简单了，《如何跳过股权分配与退出的那些“坑”|精华演讲实录》。





我当时已经开始做编辑了，和讲师周艳军律师合作过三次热点评论文章，分别是 《空空狐创始人被逼出让股权，创业者如何应对融资风险》 、 《股权激励的 9 大维度：细看上市公司南玻 A 股权激励的四大争议》 和 《期权激励的真实与谎言——美团、萌萌学车、触动传媒的案例解析》。



后来我不做编辑了，这类“约稿 + 热点”的内容产出形式也就不再做了。



2017 年 6 月，知道创宇 CTO 兼 COO ，人称大胡子老杨的杨冀龙，在上海 GTLC 全球技术领导力峰会上分享了技术创业的坑，期权激励的坑、回购等等引发全场爆点。“如果谈不拢，就请他吃小龙虾”“ 一坚持，二不要脸，三坚持不要脸”也成为传送金句。经此一役，之前在安全圈子里“尽人皆知”的老杨，也在 TGO 鲲鹏会这个科技领导者的圈子里化身为“段子手”了。演讲整理文章 《股权、期权有哪些坑？从技术创业的角度说开去》 在 InfoQ 的阅读量接近 3 万，在 2020 年看来仍然是很不错的数据。



比如当时 唯修汇的大河同学做的参会笔记 中就记录了老杨的观点：“关于股权，创业初期，创始人之间分股权要特别讲究，规矩一定要清楚，制定好中途退出机制。给核心员工分期权，要注意平衡，并分期发放。”





既然说到了老杨，那就不妨插入我对老杨的采访 《很多 CTO 都是自大狂，我也是这么走过来的 | 专访知道创宇 CTO 杨冀龙》。这次采访也是我和老杨最早相识的缘由。



2017 年 12 月，知道创宇成为 TGO 鲲鹏会年度 E 家宴的合作伙伴（“赞助商”），老杨现身成都 E 家宴，30 分钟细聊股权期权的坑，现场有人忍不住拍大腿，“我要是早两年听到这个，也不至于被老板坑到现在”。老杨的分享主题是 《期权背后的妖孽》。继续往下读，你会看到高度雷同的标题的。





2018 年 3 月 8 日，TGO 鲲鹏会北京开年的第一场活动还是这个“老生常谈” 的话题， 《聚焦股权结构设计》。第一位分享嘉宾是白山云 CFO 沙涌，分享主题《创业公司股权激励制度设计》。沙涌曾经在拉寻担任 CFO，带领公司登陆纳斯达克；之后在神州租车和六间房做 CFO。他的分享是极其体系化的。





当然了，在 2020 年 3 月份 TGO 鲲鹏会厦门分会的活动，又请到了沙涌老师来分享财务知识，其中提到“员工离职保留得权部分”，就像 2 年前一样震惊了几乎所有人。





这场活动的第二位讲师就是大胡子老杨。他讲的是《期权背后的妖与佛》，当然了，其中一些图片和内容是在 GTLC 2017 和 2017 成都 E 家宴已经出现过的。无伤大雅。就像我们后来讨论什么原创的时候提到的一个观点，现场的人没听过的，对他来说就是原创。





既然老杨重复出现，那我不妨再分享一篇老杨的文章，《你的期权是废纸吗？》。当时老杨还在简书写文章，现在已经转移到公众号了。



2018 年 5 月 13 日，TGO 鲲鹏会杭州分会学习活动围绕「股权结构设计」主题。《技术人都该了解的股权结构设计 |活动实录》。元璟资本投资总监、原淘宝技术大学校长子柳，知名新经济和互联网领域律师、中伦律所合伙人尚浩东一起做了分享。





2018 年 6 月 23 日，南京分会聚焦股权结构设计，两位讲师分别是知道创宇联合创始人、CTO & COO 杨翼龙与中伦律所柳秋萍律师。这是 活动实录。





2018 年 6 月 30 日，TGO 鲲鹏会上海做了股权设置的专题。在杭州露过面的原淘宝技术大学校长子柳再次来分享了；同时上台的时任 TGO 上海会长 & 积梦智能 CEO 谢孟军、时任特赞科技 CTO 黄勇、红点中国执行董事刘岚、中伦律所合伙人尚浩东等人。这是活动实录，《技术人都应该了解的股权结构设计 | TGO 鲲鹏会上海分会活动实录》。这是活动预告《股权结构设计的黄金原则知多少？| TGO 上海分会活动预告》。





2019 年 10 月，TGO 鲲鹏会南京分会又搞了一场主题活动 《创业当老板，不知道股权激励咋玩怎么行？| TGO 南京分会活动》。



基本就是以上这些了。说两个感受吧。



一是技术出身的人在股权/期权方面太容易被骗了。很多时候不需要高级的手段，就是一句“咱们现在先把事情干完，股权的事情我肯定不会坑你的。相信我。”就结束了。当然了，这个“相信我”最后的结果就是“后悔死了”。



二是感情归感情，契约归契约。在谈论期权合同的时候，一定万般仔细，再谨小慎微都不为过，对于合伙人级别的，找专门的律师也是有必要的。举个例子，“如受委托人违反国家法律法规，则自动丧失期权行权资格”这句话写在合同里有没有问题？你都违法了，也就不适合再履行公司的权利了，有没有毛病？当然有，毛病大得很。闯红灯是不是违法？在北京公共场合抽烟是不是违反国家法规？你好好想想……



这么多活动下来，我感觉我都能给人讲讲股权期权的避坑和挖坑操作了。搭伙的时候都是“甜蜜蜜”，散伙的时候都是“你好毒”，不客气地说，更多的责任是在当事人自己的。当然了，股权/期权是两回事儿，更多的内容，可以读一下今天 InfoQ 的文章。



注：本文于2020年3月9日首发于公众号不能不讲理