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如何给岗位设计薪资结构？

2021-06-27

一个岗位重不重要，公司对你的期望高不高。其实可以从工资结构上看出来。公司在设计岗位薪酬的时候一般分为基本工资 + 短期激励报酬 + 长期激励报酬。

股权薪酬职场经验 6月日更

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调薪

2020-07-17

我们每年的年底和年终，针对绩效好的员工有两次调薪机会。正常情况下，你干的不错，每年都会有一次调薪的机会。这时候就有读者会问，那我干的一般，还不给加钱了？没有功劳也有苦劳啊。

团队管理薪酬

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