程序员内卷和保持行业竞争力

什么是内卷

内卷是指：人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。现在互联网人在炒的 996，35 岁，中年危机等营造了互联网人内卷的氛围。

所以程序员真的会内卷么？是的，当程序员的核心竞争力和不可替代性没那么强时，就会发生内卷，已经变成了劳动密集型的行业。

程序员什么岗位内卷？

一般门槛越高的岗位内卷问题越轻，相反门槛越低，内卷越严重。

程序员扛跌岗位

1. 算法大厂拿高薪，跳槽好背书

2. 偏门垂直技能（需要运气+努力 很难得，极少数人）

• android framework

• 移动端安全

• 逆向

• 运维

• dba

• c c++ 内核开发

3. 大后端

• 高并发

• 架构师

• 云计算

• 机器人 物联网

• 大数据 &数据开发工程师

• 机器学习相关

• python go

4. 带资源的技术+管理岗（有背书）

• 技术经理

• 真正的大全栈（不是都会一点，一专多长，或者是π型人才）

内卷岗位

大多是工程类应用产品开发岗，可替代性高（换个人马上能上手）：学历一般，代码深度不够，比如

1. java 业务（crud）

2. 前端

3. android iOS 前端

4. 测试

5. 产品

6. 项目经理

7. 一些虽然处在大厂的非核心部门（边缘部门）的工程产品类开发

没有核心技术，不能全部 cover 住，整天 crud 一般普通的二本生或者努力的专科生，行业内不上不下，上线是 25k 左右

内卷最轻的工作岗位

1. lisp 语言

2. c++语言相关的图像处理工程师

3. 深度学习视觉算法相关的工作

4. 机器学习算法工程师

5. 大规模数据处理相关的工程师.......

程序员的巅峰是在入行 10 年(23 岁-33 岁),33 岁以后基本要走下坡路了,所以 33 岁-35 岁进行软着陆是大多数人要考虑的问题

一般程序员程序开发的现状

解决问题

1. google 或者 baidu

2. 实现

3. 找 github

4. 找 stack overflow

5. 偶尔解决问题看看源码

那么如何有效避免内卷？

面向就业编程和学习

1. 按照培训课程简介学习（比如传智播客）

2. 按照公司 JD 学习技术

3. 学着高纬度看问题，提升下层次，比如考虑每个互联网爆款产品最核心的技术壁垒和技术栈是什么？

4. 按照技术栈学习，更新自己的技术栈，比如头条的推荐算法，怎么努力往上去靠

5. 不要只局限在自己的端或者从业范围内，会越走越窄

程序员防止内卷（劳动密集）

1. 在现有领域上多关注技术更新迭代，持续学习，保住饭碗

2. 互联网整体架构师：在架构（高并发，后端架构），大数据，人工智能，云计算，安全等流行趋势和大厂核心技术栈学习

3. 算法领域，多学多看

4. 附加值提升

5. 个人软技能提升，演讲能力，管理能力（技术经理）

6. 培训讲师

7. 学历提升人脉保持

8. 保持产品嗅觉，持续做自己的项目，随机把握机会创业

9. 一定要有信念，自己职场的下半场重点应该是在创业成为合伙人，而不是在公司打工，必要性

10. 专注，慎独

11. 起点低就要多努力，一开始遇到的领域和 level 就不一样，要保持自己的竞争力

12. 和自己妥协，接收自己的不突出

13. 接收自己可能不能做到架构师，做不到技术经理的级别，但是会努力往这个方向努力

14. 知行合一，想到做到

加油，祝每位互联网人，程序员，事业长青，大厂福报，共勉。