第一份工作 2019.07 - 2020.10

入职的流程基本上都差不多，当时对公司的业务，工作内容完全不了解，其实这家公司是一家人力外包公司，人力外包就是公司没有任何业务，只是负责把程序员招进来，再派遣到需要人的公司，相当于你是 A 公司的员工，平时在 B 公司上班，可能 B 公司找 A 公司要人，一个人是月薪 1w，到你手里就只有 5k 了，A 公司主要靠这个盈利，我所在的人力外包和普通的人力外包略有区别，我要去上班的 B 公司是 A 公司的母公司，两家公司还在一个楼里，不像一些其他的人力外包，哪里有工作就把程序员派到哪，可能都不是一个城市。由于是全资子公司，在 B 公司上班没有感觉到和 B 公司的员工有什么区别，公司的食堂，上下班的班车，节日补贴，年终奖的标准都是一样的，接下来再介绍一下上班的 B 公司，B 公司是一家外包公司，主要是对日业务，这家公司的活是怎么接的呢，首先日本政府有一个项目，去公开投标，这时日本的一家公司竞标成功了，但是他们不自己做，他把这个活承包给合作的中国公司，这个活到中国公司相当于是第三手，利润当然是层层递减的，日本公司拿掉大头，剩下小头给到中国公司，对日外包公司主要靠虚报人数和工时来赚钱，可能这个项目只需要三个人就能完成，管日本公司要十个人的钱，这个利润就出来了，这也就造成了公司加班严重，出现一人同时干多个项目的情况，毕竟你干的越多，公司赚的越多吗，我就更惨了，到我这里又被人力外包公司拿去一层，20 世纪的杨白劳，哈哈，开个玩笑。

进入到人力外包公司，先是进行面试，进了公司还要进行面试，是的，你没听错，B 公司的部门要招人，就会通过面试筛选 A 公司的人，由于这家公司对应届生的要求不是那么太高，顺利通过了面试，开始自己的工作生涯，最开始进去的半个月没有项目组需要新手，项目组加入新手需要培养，需要浪费项目组的时间，教完能有多少产出也不一定，最开始的半个月还是在看书，疯狂 java 讲义，半个月之后终于有项目组要人了，成功进入了项目组，项目组是一个对日项目，是做一家日本创业公司的跨国电商网站，使用 angular 开发电商网站的前端，PC 端网站和 mobile 端网站，当时自己很懵，面试的明明是 JAVA，怎么进来干上前端了，其实这是外包公司比较常见的情况，想做什么技术的工作不是自己决定的，什么项目缺人就被派到哪里去，‘我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬’，一开始自己对干前端非常抵触，自己是比较想在一个方向上深入的，不想频繁的更换语言，于是工作之余又投递了一些 java 岗位，接到了面试的消息，面试完之后，毫无疑问，被面试官吊打，这下终于认识到自己的真实水平了，老老实实在现在这家干前端。

刚毕业的自己对工作还是比较有热情，虽然自己会的不多，但是有一些 JS 基础，在项目中主动学习，不会就问，定期写一些博客，记录自己工作中学到的知识和遇到的问题，逐渐适应了这份前端工作，这个电商项目的静态 html 都是客户提供的，平时主要的工作就是写一些前端的业务，数据处理，逻辑判断，加班也蛮多的，当时自己对 java 一直有执念，觉得自己一定要干 java 才行，于是工作之余又自学 java，当时没有自己写项目，都是学一些理论上的知识，后来来看，效果非常不好，平时学的知识如果不能反哺到工作中，就算当时学会了，不写一些文章总结或者在工作中使用尝试，是很难记住的。

由于是刚刚毕业，心态还没有做好转变，对待工作没有一个正确的态度，最严重的问题是当时自己根本受不了别人的批评，受到批评总是觉得别人是 SB，自己做的全都对，后来看一个语言类节目，嘉宾说的一句话印象深刻，其实一个年纪比你大，生活经历比你丰富，在这个行业沉淀很多年的人批评你，就像是在给你送钱，当然恶意中伤人的除外，当时看完感触很深，自此之后，面对批评都是虚心接受加上感谢，自己也会定时的反思自己，我们常说面对 SB，不要和他争论，对他说'just do it，this good for you'，换个视角来看，你的领导发现了你的问题，觉得你是个 SB，他没有置之不理，指出你的问题，这是一种馈赠，当时自己的另一个问题是工作态度的问题，当时实习上一天班休息四天留下的坏毛病，当时根本不理解工作，现在理解工作其实就是出卖时间，你的老板支付你工资，相当于他花钱买了你的时间，让你为他工作，你不认真对待工作可以说是你的诚信方面有问题，拿了人家的钱不给人家好好干活。当时对技术的认识还很片面，最开始想干 java，工作是前端，感觉自己毫无收获，或者工作重复的写业务，感觉没有什么提升，其实我们要学会用成长型思维看问题，（推荐一本好书《终身成长》）一份工作会给一个人带来很多方面的成长，可能是硬实力也可能是软实力，技术上的，项目管理，为人处世，商业模式，其实能学到的东西很多，别抱怨工作垃圾，其实是你没有发现这份工作的可取之处，写这篇文章也不完全是技术上的记录，自己成为程序员之后的一些其他方面的思考也写在里面，希望能给刚入行的年轻人一些帮助，把自己想象成一块干巴巴的海绵，不要对自己设限，无论是技术上还是其他的方面，到了社会上你能学到的很多，保持谦虚，虚心学习（stay hungry，stay foolish）。

又灌一大口鸡汤。其实工作和学习相辅相成，对我来说，是效率很高的一种学习，不但能加深记忆，还能让自己工作效率越来越高，干什么学什么，其实语言选择没那么重要，你只要在主流或者未来看起来不错的的语言里选择一个就可以了，选语言就像买股票，谁都想买个天天涨停的股票，谁能保证自己的股票天天涨停，同理，也没有经久不衰的语言，选择一个方向，认真钻研，成为这门语言使用者里的前百分之二十，不愁一份差不多的工作，继续聊回工作，日子一天天过去，一直就是 angular 写前端，随着逐渐适应，工作也变的重复，工作中写一份清晰易读的文档是非常有用的，就拿装环境来说，如果你不写文档，项目组每新加一个小伙伴，你就要帮他装个环境，写个好文档，你的时间就省出来了，环境搭建，框架使用，规范，跟领导汇报，都需要写文档的能力，大概是 19 年 7 月份到 12 月份，自己平时下了班都是学 java，基本全忘了，相当于白学，这中间还自学了一些算法，感觉学算法挺好，可以锻炼自己的逻辑思维能力，逻辑思维能力是一种永久性的提升，从一个长期主义者的角度来看这是非常值得的投资。（PS:在这中间找到了现在的女朋友，办了张健身卡练了练），19 年参加工作最大的收获是心态上的，从一个学生转变为一个职场人士，其次技术上接触了完整的商业项目，真正了解到编程这份工作的内容。虽然工资不高，也能自力更生了，挺好。

转眼间就到了 2020 年，2020 年工作上第一个事情就是换了项目组，这也是外包公司我个人不太喜欢的一点，想在一个方向上钻研很难，可能这个项目是 JS，下个项目就是 C#，由于项目组人员变动，换到了一个前端组，用 JQuery 写前端，一开始是先用 html 和 bootstrap 写静态页面，写着写着就到了过年，然后回家休息，回家过年的时间正是疫情第一波爆发，封城，没能回去上班，在家待到了 3 月份，在家期间自己看了下培训班的 JAVA 视频，掌握了 SSM 框架，过年回去接着上班，又换项目组了，换到了一个 java 项目组，是旧项目改造，将原有项目的 struts 框架换为 springmvc，这个项目真的是很无聊，每天都在复制粘贴，几乎毫无技术可言，自己写了个小脚本就把活干了。有一点好处就是不用加班，头一次感受到按时下班的感觉，下了班打打游戏，感觉美滋滋，虽然学不到技术很焦虑，但是下班回去玩玩游戏也挺快乐，就这样到了 6 月份。

到了 6 月份，之前跨国电商项目的经理找到我，跟我说原来的项目要使用 Flutter 技术开发 APP，问我有没有兴趣回到之前的项目组学习 Flutter，当时虽然自己也不了解 Flutter 技术，但是目前所在的 JAVA 项目真是什么也学不到，也不能这么说，见识到了日本人深厚的文档功力，文档写的非常详细，也了解到了完整的项目流程，了解了一些之前没有经历的测试阶段，顺带学了下 JSP 和 EL 表达式，其实像对日外包公司，大部分都是这种无聊的工作。顺带提几句 19 年的事情，当时年会的时候，公司领导颁发优秀员工，跟我同时进入项目组的一个小伙伴拿到了这个奖，2000 块钱一个奖状，奖虽然不大，但是深深的刺激到了我，大家都是一样工作，为什么她有我没有，论编程能力，我比她强一百倍，好吧有点吹牛逼，不过当时感到很不平衡，我默默把这件事情消化掉了，可能是因为一开始工作态度的原因吧，人真是经历一些挫折才会成长，世界是多元的，并不是以谁为核心，你只需要把自己的事情做好就可以了。

回到当时，我答应了原来的项目经理，回到之前的项目组使用 Flutter 技术开发 APP，当时公司没有使用 Flutter 技术开发过 APP，大家的起点都一样，这对我来说是个机会，在学习了一段时间 Flutter 技术之后，我逐渐对 Flutter 技术产生了兴趣，工作之外自己回去看 Flutter 相关的书，当时入门的一本书是**《Flutter 实战》**，由于工作态度改善很大，加之之前的对日 JAVA 项目，让我逐渐有了一些好的编程习惯，还有自己平时也在学习 Flutter，逐渐成为了项目组的核心，这时项目经理交给我一个开发之外的任务，就是负责解决其他项目成员的难题，这个兼职让我成长的很快，Flutter 水平直线上升，自己在写 APP 的时候开发了一些业务组件，UI 组件，介绍给项目组其他成员，大大提高了大家的效率，非常感谢项目经理，其实在工作中的成长和领导的培养有很大关系，领导信任你，将一些核心业务和解决难题的任务交给你，这是非常难得的成长机会，推荐大家在工作的时候有这样的机会一定要把握住，5 月份开始学习 Flutter，写过的需求越来越多，技术不断提升，更难能可贵的是找到了自己的兴趣所在，至少写 Flutter 时还是挺开心的，我的项目经理是一个四十岁的中年男人，小孩上初中，可能家庭压力比较大，是部门里出了名的加班狂，我很认可这个领导，因为他总说真话，说真话其实也是我自己的一个准则，因为说谎是要付出代价的，你撒一个慌，你要说很多的慌来圆之前的慌，说真话的成本是最低的，这篇文章完全没有虚构成分，都是个人的真实经历。到了 10 月份部门领导又要给我换组了，我感到很痛苦，决定换工作了，找 Flutter 相关的工作。