Android 开发最担心，在乎的三个问题！你有几个，android 直播原理
选择这个行业是没有选错的，据数据显示，在所有职业中，编程是平均工资水平最高的行业之一。这碗饭的确香，但是，你得有那个能力才能吃得起这碗饭，因为想吃这碗饭的人很多，竞争变大了。
究其原因，就是软件技术革命带来的放大效应，需求远远超过了供给。从长远看，都会在市场之手下逐步走向平衡。
（二）薪资：为什么我的薪资这么少，我要跳槽吗？
分析事情不
能只看表面，薪资就是表面。别人的多，你的少，你只发现了表面的不同，但是，我们看问题如果只是停留于表面就永远无法弄明白事情的本质。
为什么别人的薪资待遇比你的高呢？
原因是多方面的，：学历，家庭背景，个人能力，在 2 到 5 年的 Android 开发中，这三点的分量占比大概是：20%，20%，60%。起决定性作用的还是看能力。
这个能力分为很多种：社交能力，表达能力，工作能力。其中，工作能力占有最重要的位置。
作为 Android 开发者，写代码的能力是硬性要求，也是我们每个人赖以生存的根本所在。
Android 开发本身就是一个技术更新换代极快的行业，所以我们在把自己当下的本职工作做好的同时，还要学习新知识。
相信大家都意识到，工作中常常会遇到新的问题，要解决新的麻烦，要实现新的需求……这个时候就需要我们自发的，主动的去学习新的东西了。
如果工作能力表现突出，再辅以适当的表现，那么你整个人在公司的地位都会提升，薪资自然不在话下。
那么，我要跳槽吗？
这个问题要依照实际情况来看。马云曾经说：当一个人想离职的时候，要么是钱没给到位，要么是人委屈了。
一般来说，我们搞开发的这行，跳槽是最快速的涨薪途径。如果你觉得待在现在的公司已经学不到东西了，自己的工作也基本上没有问题了，感觉自己的劳动值得更好的待遇，可以先准备一下在本公司的升职加薪。
如果是在大公司，可以好好准备，试试评级升职，如果是在小公司，也可以试探一下，看看能不能有上升的空间。
先礼后兵，如果很困难，自己又觉得继续待下去很难受的话，可以准备跳槽了。
当然，不建议裸辞，在没有绝对的经济能力情况下，裸辞只会加重你的负担，毕竟现在的经济形势比较严峻，工作不好找，裸辞的风险比较大。
跳槽的话，建议先复习一下底层的东西，很多朋友在工作两年后，底层原理什么的就忘了，但是现在很多大厂都比较重视这个。
另外，建议琢磨一下当下大厂比较看重的一些技术方向，这里说一下我最近在琢磨的方向主要有：
Java 基础
Android 框架体系架构
设计思想解读开源框架
APP 性能调优
Flutter
kotlin
NDK 模块开发这些方面都是现在的大厂比较看重的方向，如果会这些的话，面试会有很大的优势。
在这里我把自己从网上整理的一套资料分享给大家，需要的可以通过**[【这里我的 GitHub】](
)**去取，里面有获取途径。
（三）技术：我的技术到底怎样才能提升，什么时候可以晋升高级架构师？
这个问题我觉的和上面加薪跳槽的问题有重合部分。
这里插一个 CSDN 朋友的小故事。
首先要明白一点：写业务代码和做架构是两个完全不同的事情。
刚踏进大学入门开发的时候，对架构师这个词并没有太多的概念，就觉得肯定很牛 13，我以后工作了也肯定是个架构师。
后来开始写代码，从 Java 学起，然后四大组件，然后学思维，学项目、学布局等等等。
学校毕业出来，我已经能独立开发自己的 APP，虽然就是些什么图书借还 APP，壁纸下载 APP。但我依旧觉得自己很牛 13。但是这份资历加上科班出身，毕业后我还是轻松得到了一家小公司的 offer。工作一年后，我已经能基本上独立解决自己开发岗位上的问题了。
我贼牛逼。但是我不会口头上说出来，我要跳槽，这家小公司的舞台已经不够我发挥了，但我不会说出来，先找好下家，再提辞职，刚步入社会的我，就有如此远见，佩服自己。
于是我拿着自己 1 年工作经验的简历，投给了阿里巴巴，研发工程师。面试都没收到。
然后我又投了当时如日中天的字节跳动，号称年轻人的天下。又没收到面试。
是我眼高手低了？投了一家上市公司，金融行业，程序员最赚钱的行业，又不给面试。
？？？
最后终于面到了一家中大型的企业，嗯…中级工程师。
自我介绍完，说了一下我做过的项目后，leader 脸上一副：就这？就这？的表情。当然，作为成年人的他，还是有着该有的涵养和礼貌，并没有打断我说话之类的。然后到面试问题环节
leader 一上来就问：看你简历上写熟悉 AIDL，说一说 oneway 吧
我：啊？oneway 是什么？跟 AIDL 没关系吧，我熟悉 AIDL 指的是使用 AIDL 接口进行跨进程通信。
面试官：...
啊哈，接下来的 15 分钟我羞耻的恨不得立马破门而出！binder 通信原理是什么？说不清。子线程可以创建 Handler 吗？母鸡啊。activity 启动流程总能说一说吧？哈哈哈，忘记了....我人生中的第一次跳槽就这样羞辱的结束了。。。。。。。
这件事过后，我如梦方醒。光会砌砖（写业务代码）就想当总工头（架构师）？不可能。
这也是大部分码农无法成为架构师的一个原因。一直停留在业务层面，把砖砌的再好，终究只是砌砖师傅。
怎样成为一名高级架构师这个问题涉及较广，我下面直接引用一位大佬的说法。
三、怎样能成为一名高级架构师？
我们依旧比喻成造房子，也就是说，从一个砌砖师傅怎么才能一步步成为总工头呢？
（一）把砖砌好
代码是写给别人看的，写好业务代码是成为架构师的第一步。
没有哪一个架构师不是从写业务代码成长过来的。没有不懂业务的架构师，所有的架构，都依赖于业务。所有的架构师，也必须要去写业务代码，不把自己设计的东西，用在真正的项目里，恐怕他们自己都不会知道，这种架构设计的合理性在哪里。这里我想表达的代码质量优化，并不单指日常编程。
我想表达的是一种架构思想：面向未来编程
一个好的工程师，在听到需求的时候，可以根据自己的业务能力，判断出来这些需求中，哪些是有可能变化的，哪些是不太可能变化的。
针对这些变化的内容，在编写的过程中，不会写死，而反复确认不可能会变化的需求，会写的简单一些，防止过度设计引起的复杂度。
（二）清楚砖头钢筋水泥的成分
房子要建好，必定要选用好的材料。这些便是房子的底层、基础。
在编程中，我们所用的语言便是砖头，各种工具类便是水泥，各种框架便是钢筋。
光会用当然不行，必然要“知其然，知其所以然”，“所以然”便是各种方法、工具类、应用框架的底层源码以及他的实现原理。
对于绝大多数编程从业开发者而言都面临一个普遍的问题：广度与深度难以兼顾。每个企业的业务方向都不一样，用的技术也不一样。运气好，面试的时候甲方公司用的技术刚好跟你学的一样，结果技术面一问，你只答的出四大组件有哪些，生命周期支支吾吾也说不太清楚，view 的绘制流程模棱两可，垃圾回收算法一知半解，性能优化一窍不通。这要是能找到 offer，那就见鬼了。
很多人在开发过程中只是浮在表面，忽略底层源码分析，面试求职的简历也没有进行修缮和突出重点，自然求职不顺，加薪无望。
底层知识学扎实了，上层的东西像风筝一般千变万化，而你是在底下扯线的那个人，顺着线往下拉，便能轻松看清楚这个风筝长什么样。
（三）房子要漂亮，装修少不了
还未添加个人签名 2021.10.31 加入
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