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太难为我了,三战阿里,拿下 27K*16offer(附七面面经)

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云流
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写在片头:声明,勿杠

首先简单说一下,这三次面试阿里并不是一次性去面的,实际上第一次面试时候还在大四,找的实习岗,不太清楚是什么部门,别问我为什么还记得面试题,有记录和复盘的习惯,再问就是杠。

个人背景不详细多说,学历双非本科,不是应届生,工作年限不长,技术不是大牛,但也非小白,面经分享是想给正面试的同行一些建议和鼓励,希望能够多多支持。

注意:下文内容中会提到一些简历模板、学习笔记、学习脑图、Java 电子书籍和视频等,需要的可以点击这里即可获取到文章中的文档,资料

One:七面阿里,拿下 27K*16offer

——一顾阿里一面被怼(未知部门)

阿里巴巴未知部门一面(问的问题让我感觉是偏金融的部门,面试官很严肃,现在想想都有些后怕)

  • 自我介绍

  • 开源项目贡献过代码么?(回答没有,很尴尬)

  • 之前在部门做什么?简单介绍一下业务吧,内部有哪些系统,作何交互过程说一下

  • Dubbo 踩过哪些坑?分别是怎么解决的?(我答了异常处理时业务异常捕获的问题,自定义了一个异常拦截器)

  • 说下你对线程安全的理解

  • 事务有哪些特性?

  • 怎么理解原子性?

  • 讲一下乐观锁和悲观锁的区别,这两种锁在 Java 和 MySQL 分别是怎么实现的?

  • HashMap 为什么不是线程安全的?怎么让 HashMap 变得线程安全?两者的区别是什么?

  • jdk1.8 对 ConcurrentHashMap 做了哪些优化?为什么这样优化?

  • redis 主从机制了解么?怎么实现的?

  • 有过 GC 调优的经历么?(有点虚,答得不是很好)

  • List,Map,Set 三个接口存取元素时,各有什么特点?

  • TreeMap 和 TreeSet 在排序时如何比较元素?Collection 工具类中的 sort()方法如何比较元素?

  • Thread 类的 sleep()方法和对象的 wait()方法都可以让线程暂停执行 它们有什么区别?

  • 线程的 sleep()方法和 yield()方法有什么区别?

  • 当一个线程进入一个对象的 synchronized 方法 A 之后 其他线程是否可进入此对象的 synchronized 方法 b?

  • 请说出与线程同步以及线程调度相关的方法

  • synchroized 关键字的用法?

  • 启动一个线程是调用 run()还是 start()方法?

  • 有什么想问的么?

——二顾阿里二面惨败(菜鸟网络)

阿里巴巴菜鸟网络一面:

  • 先来了个自我介绍

  • 然后介绍了自己简历里写到的一个比较熟悉的项目(询问了项目的细节及具体的实现)

  • 接着面试官开始针对项目进行提问:(1)高并发的情况下,Kafka 消费到第一条记录,在下沉服务处理好,但由于网络抖动没有正确返回给上层,上层服务再次调用服务,怎么样保证只处理一次请求?(我答了分布式锁,介绍实现)(2)有自己用 Redis 实现过吗?说说看

  • 介绍一下 Redis 的 zset 实现(回答的根据 skiplist+hashtable 和多级索引的方式实现)

  • 介绍一下 B 树。(自己拓展开来回答,讲到了 B+树的区别,聚簇索引和非聚簇索引,为什么 B+树更矮胖,如何确定 B 树的阶等。)

  • 如果是普通索引,如何查找到对应的数据?

  • hashmap 如何扩容的?讲 transfer 方法和 resize 方法。为什么容量是 2 的指数次幂?

  • 介绍一下悲观锁和乐观锁。

  • 当 synchronized 对指定的方法上锁,一条线程获取锁执行任务时,另一条线程来获取这个方法对应实例的锁时获取失败,会被阻塞。那么当前一条线程执行完任务以后,怎么通知被阻塞的线程可以获得被释放的锁继续执行任务?(感觉回答得比较糟糕,后来复盘的时候反思了下,建议还是从对象头中存储的偏向线程 ID、线程持有的锁、锁状态标志以及 monitor 锁计数器结合回答)

  • 介绍一下线程池(介绍几个参数以及几种常见的线程池,各自的阻塞队列)

  • 几个参数之间的关系?大致说了一下,打断问,如果最大线程数大于核心线程数,且阻塞队列中任务已满,核心线程数创建达到设置的最大值,提交任务的线程被阻塞挂起,请问此时线程池开始创建额外的线程来执行任务,是哪个任务先被执行?队列头的还是队列尾的?

  • 介绍一下 jvm 内存分区和垃圾回收机制?

  • 如何确定 eden 区的对象何时进入老年代?当线上监控中心的新生代和老年代哪个区域发生垃圾回收,表示此时比较危险?

  • Spring 的两大特性?Springboot 如何实现自动装配的?aop 在项目中用过吗?怎么用的?底层是如何实现的?介绍一下动态代理。jdk 原生的动态代理和 cglib 的动态代理有什么区别?

  • spark 和 flink 的区别?(简历没写 flink,但之前有 spark 任务,就勉强回答了一下)。

  • 有没有发生数据倾斜的情况?如何解决的?怎么观察 spark 任务的执行情况?

  • 有了解过 apollo 吗?

  • 了解 CAP 原则吗,介绍一下?

  • 你有什么要问我的吗?

阿里巴巴菜鸟网络二面:

  • 自我介绍,这次着重介绍自己的项目经历和项目总结。

  • 介绍项目,我刚说第一个就被面试官打断了,感觉要开始怼我,直接问有没有更亮点的项目。然后我介绍了另一个比较难的项目,讲了一些业务背景以及使用到的技术栈,不知道为什么面试官没有拓展开继续问下去了。

  • 网络协议有哪些?

  • 讲讲 ThreadLocal 的作用,是否线程安全?

  • 进程间的通信

  • TreeMap 讲解,里面有什么属性,entry 里有什么属性?

  • Java 里有哪些是不需要加锁的同步方法?

  • 行锁和表锁的区别、场景

  • 组合索引的使用,eg. (a, b, c)索引,where a=x;where b=x;where a=x and b=x;哪个能使用索引?

  • ArrayList 和 linkedlist 的区别?

  • 有哪些集合类是线程安全的?

  • 算法:(1)排好序的数组,找 2 个数的和为 M 的所有组合;(2)大数据下,找出出现频率 topK 的 ip

  • 上家公司的研发部门有哪些组?大致的工作内容是什么?一个组多少人?你在什么组?负责什么?

  • 离开上家公司后,在看什么书?学习什么技术?(回答在研究 Dubbo 和 MySQL,还看了一些底层实现的东西)

  • 截止目前,你自己感觉面试表现怎么样?

  • 你有没有要问我的?

——三顾阿里四面拿 offer(一淘事业部)

阿里巴巴一淘事业部一面:

  • 按照自我介绍,项目介绍

  • 你们每天这么大的数据量,都是保存在关系型数据库中吗?

  • 那你们有没有对查询做一些优化呢?

  • 能说说为什么 B+树相对于 B 树在查询上会更加优胜吗?

  • 除了上面这个范围查询,你还能说出其他的一些区别吗?

  • 刚刚我们聊到 B+ Tree,那你知道 B+Tree 的叶子节点都可以存哪些东西吗?

  • 聚簇索引和非聚簇索引,在查询数据的时候有区别吗?

  • 刚刚你提到主键索引查询只会查一次,而非主键索引需要回表查询多次。是所有情况都是这样的吗?非主键索引一定会查询多次吗?

  • 在创建索引的时候你都会考虑哪些因素呢?有用过联合索引吗?

  • 在创建联合索引的时候,需要做联合索引多个字段之间顺序你们是如何选择的呢?

  • 知道在 MySQL 5.6 中,对索引做了哪些优化吗?

  • 你们创建那么多索引,到底有没有生效,或者说你们的 SQL 语句有没有使用索引查询你们有统计过吗?

  • 那排查的时候,有什么手段可以知道有没有走索引查询呢?

  • 那什么情况下会发生明明创建了索引,但是执行的时候并没有通过索引呢?

  • 你们线上数据的事务隔离级别是什么?

  • 手撕代码:链表内指定区间反转

阿里巴巴一淘事业部第二面:

  • 直接上来就手撕代码:重建二叉树

  • JVM:类加载机制,沙箱安全

  • 问到运行时数据区,我答漏了一个程序计数器,然后面试官就接着问到了程序计数器。

  • 问可达性分析,什么样的对象可以作为 GcRoot、加载的时候把这些对象提前找好用的 OopMap

  • 新生代几次对象几次到老年代?

  • 有没有可能直接就把刚 new 出来的对象放在老年代?(第一次碰到这个问题,有些慌,我答的有可能,毕竟有些垃圾回收器会有一个空间分配担保策略)

  • 多线程:volatile,CAS,总线嗅探,CPU 缓存一致性协议

  • 讲一讲 ReentrantLock、ThreadLocal、Lock 和 Synchronized 的区别。

  • CountDownLatch,ABC 三个线程怎么去保证顺序执行?

  • 数据库优化:B+树,Hash 索引,最左前缀,索引优化分析,一条龙服务,都问了一下。

  • Redis:一来就是分布式锁,然后别的就没问了,可能也是觉得我回答得还行就跳过了。

  • HashMap:扩容的触发条件是什么?我答只是一个达到负载就扩容了,明显错了。然后面试官纠正说负载和 Hash 冲突同时发生。

  • 死锁怎么排查?

  • JVM 调优怎么做?

  • 问了几个索引题。字符串要写单引号,字符串查询怎么增加查询效率,字符串索引太大了那就截取几个做索引,叫前缀索引。怎么判断一个索引字段选得好不好,看不重复的和总数的比值,越大越好。

  • 假如现在系统里面就是要模糊匹配怎么办?

阿里巴巴一淘事业部第三面

  • 自我介绍,直接问到了技术栈。(这次优化了自我介绍的内容,主要围绕 4 个点去讲。自报家门、项目经验、技术栈以及求职愿景)

  • 根据项目来提问,技术问题(这部分大致是对你的整体价值观做宏观的把控,包括上进心、责任心、心态以及工作激情等)

  • 在项目中遇到了哪些比较棘手的问题?是如何解决的呢?

  • 目前系统支撑的用户量是多少?假如用户量提升 10 倍,系统会出现什么样的问题?如何重新设计系统?(这部分就是主要考察你对问题的预见能力、解决能力,考察你对项目、问题解决的整体思路)

  • 使用 memcached 是一个什么样的原理?

  • 如何存放数据到 memcached 集群中,介绍一下这个过程。跟进的问题,讲一下一致性哈希算法的实现原理。

  • JVM 中堆是如何管理的?JVM 的内存回收机制,介绍一下

  • 分布式事务实现方式

  • 热点账户问题(项目中有就会问到)

  • 类加载委托机制

  • 锁的应用

  • 项目架构

  • 最后一问:你觉得你在同事眼中是一个什么样的人?

阿里巴巴一淘事业部第四面(终面:Hr 面)

  • 自我介绍

  • 看你工作换得比较勤?你的职业规划是怎么样的?

  • 上一份工作为什么要换?(我回答的是:上份工作让我处于一个舒适区,但我比较喜欢做有挑战的事情,巴拉巴拉)

  • 对阿里了解多少?对电商了解多少?

  • 知道新零售吗?说说看

  • 读过哪些算法方面的书籍?

  • 开放题:数据和商业的关系

  • 薪资待遇

  • 你有什么想问的?

面试题答案:

Two:三顾阿里,七轮面试,我的经验复盘

1.阿里面试注意事项

  1. 部门选择:从这三次面试经历来看,部门不同,问到的技术栈都有所区别,所以在面试前最好是根据自己所面试的部门做相应的准备。

  2. 岗位选择:根据岗位介绍能够洞见的关键信息并不多,基于有限的信息,所谓合适通常需满足以下几点:①自身的核心竞争力与所应聘的岗位具有较高的匹配度;②对岗位的工作内容感兴趣,至少不排斥;③岗位所在的业务具有良好的前景;④工作地点可接受。

  3. 应变能力:几轮面试下来,给我最大的一个感受就是一定要培养自己的应变能力。在面试过程中,面试官会根据和你交流的过程中,找一些细节进行提问,一旦应变能力不强,就容易慌了张影响面试发挥,导致失败。

2.面试核心知识点梳理

除了阿里以外,其他七七七八八的互联网公司我也面过不少,不说身经百战,那也面临过一些枪林弹雨的。所以,对于面试会问到什么技术栈,还是做了一些详细的梳理,这些面试梳理还是相当有说服力的。

针对面试核心知识点的梳理,我提供了以下的思维导图和面试核心点 PDF:

  • Java 面试核心点 PDF

3.简历优化

不要以为简历只是一个 “敲门砖”而已,事实上,它将伴随你走过应聘流程中的几个关键环节:简历评估,技术面试,HR 面试。

一份优质的简历有助于应聘者展示自己的能力和优势,同时,也可以为面试官提供 “提问指导” (通常面试官会根据简历内容有针对性地提问,有的放矢),因此不断去优化自己的简历是很有必要的。

关于简历,我可以提供我个人的简历模板给你参考:

Three:我的未来规划(知足常乐,但不安于现状)

1.职业规划

程序员职业发展一般分三条路:

  • 技术

  • 管理

  • 创业

放到自己身上来看,很显然,没有创业的头脑,那这条路自然是行不通的。那走技术还是走管理?实际上并不需要过早定下来,等到一定年纪自然会开始方向的转移,但无论是走技术还是管理,一开始就要把技术打得扎实,由此,对于技术痴迷的我,先以技术路线为主,管理路线为辅。

2.学习规划

说得难听点,程序员不学习,那就是在“等死”,尤其是对于大厂程序员来说,因此接下来的时间要有一个清晰的学习规划。

我的学习规划如下:

  • Step1:按照技术路线图学习

  • Step2:啃完这些电子书籍和技术笔记


  • Step3:利用碎片时间看视频学习

3.业余规划

  • 搞副业:用业余时间搞点副业还是 ok 的,接点小项目,或写写博客(正在做)。

  • 混论坛:混迹各大程序员知名论坛中,如 GitHub 等,能够参与开源最好不过。

  • 交朋友:加一些社群,参加线下面基,结识一些同行朋友,或许能碰撞出一些不一样的代码火花?

写在末尾:一些建议和行业愿景

文章写到这里差不多可以停笔了,但是又好像还想说点什么,或许是对同行的你一些小建议,也或许是对整个行业的一些愿景。

近几年来,铺天盖地而来的“程序员 35 岁”制造了不少年龄焦虑,试问自己被公司裁员,被社会淘汰真的是年龄导致的吗?大多数还是与自己能力相关,在我接触到的认知里,互联网公司 35 岁以上的技术经理,技术大牛仍有不少。实际上,无论你是什么行业,能力不过关,都会被淘汰,而避免被淘汰的唯一办法:坚持学习。

所以,最后希望同为代码献身的我们,不负初衷,不畏困难,拥抱发展!

以上文章内容所提及的【Java 面试核心点】+【Java 电子书+技术笔记】+【学习视频】均免费分享,需要的朋友可以点击这里即可获取到文章中的文档,资料

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