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财经大课:从效率公平看“共同富裕”

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石云升
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财经大课:从效率公平看“共同富裕”

9 月财经大课讲的是 8 月份发生的事情。因为私享课,所以没有文字版。我觉得这些知识不分享出来有点可惜。所以每个月我会做一个简要的总结。这个月的总结如下:


一、致敬:金人庆去世

原财政部长金人庆因意外去世。他在任期间全面取消了农业税。中国是 2006 年全面取消农业税的,与税收改革之前相比,减轻了农民税费负担 1200 多亿元。为什么那时候中国敢于取消农业税?因为从 2001 年开始,中国的财政收入开始大幅度增加。2006 年增幅最大,30%多,也就是这一年,中国取消了农业税,让利于民。


一个国家的财政史是惊心动魄的,如果你读它,会从中看到不仅是经济的发展,而且是社会结构和公平正义。


1994 年以前,各个地方的税收都是自己的。上海和广东占了大头。这就导致中央需要看地方的脸色。当时中国学的是苏联,苏联解体后,中国领导人开始税收改革,在 1993 年底确认,税收分为地税和国税,大头给中央,小头给地方。中央手里有钱,才能做好统筹分配,也才有了后面的取消农业税,现在的共同富裕。


二、反思:整顿娱乐业


第二件事情,整顿娱乐业,彻查偷税漏税。中国钱大部分还是靠的税收,如果该收的钱收不上来,用于支出的钱就会少。这并不是针对娱乐业,只是说娱乐人物是公众人物,大家都关注他们。而且他们的收入异常的高,所以才会比较突出。所以并不是所谓的杀富济贫,就是正常针对三种异常收入做调控

取缔非法收入:刑罚。比如通过刑事处罚逃税漏税的。

整顿不合理收入:行政。比如教培行业年薪千万的老师。

调节过高收入:累进税。比如房产税,遗产税等。


三、观察:吉利送股份

8 月 30 日,吉利给自己的员工送了 3.5 亿股份,人均 35 万。让员工分享公司收益,让激励变成动力,不平均吃大锅饭,让创造财富者分享财富。


从数据上看,2021 年实施股权激励的上市公司,国有企业占了近 30%。我们大部分人拿的都是劳动收入,其增长是可预测的。一般涨到一定阶段就涨不上去了。另一个是资本收益,也就是股权收益,现在买房子暴富得很少了,但是跟对了公司,把公司做上市暴富起来的不少。如果股权不分享给大部分员工,那富的还是少部分人,如果全员持股,富的就是大部分人了。


四、关注:如何共同富裕


共同富裕不是新时代的平均富裕,也不是劫富济贫强迫大公司分享财富,更不会打击创业创新。


悉尼系数是衡量一个国家贫富差距的一个指标。基尼系数最大为"1",最小等于"0"。基尼系数越接近 0 表明收入分配越是趋向平等。国际惯例把 0.2 以下视为收入绝对平均,0.2-0.3 视为收入比较平均;0.3-0.4 视为收入相对合理;0.4-0.5 视为收入差距较大,当基尼系数达到 0.5 以上时,则表示收入悬殊。中国 2019 年的数据是 0.465。


中国是典型的金字塔模型,日本是橄榄型。中国现在的目标也是诞生更多的中产阶级,形成橄榄型的社会结构。这是政策上的机会,但能不能抓住要看个人。


从资产结构上看,目前居民统计收入房产占比很大,但在国外发达国家,资本收入才是大头。中国未来大概率也会这样。另外值得一说的是,大家要提前规划养老。未来我们会活得更长,我们应该健健康康、快快乐乐的活,而不是受罪的活。


最后讲一下三次分配。第一次分配由市场按照效率原则进行的分配。你工作越努力,创造的价值越高,收入也越高,交的税也越高。这是调节贫富差距的大头。二次分配主要是靠政府按照兼顾公平和 效率的原则、侧重公平原则,通过税收、 社会保障支出等这一收一支所进行的再分配。第三次分配是在道德力量的推动下,通过个人自愿捐赠而进行的分配。


我的理解是,国家政策会创造出很多晋升通道,但最终还是得靠自己去抓住这个机会。说得直白点,就是国家会创造很多就业岗位,能不能做成,能不能做好,还是得看自己。不会做?学啊。

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做时间的朋友,用文字记录成长。 2017.11.30 加入

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