我眼中的工程师的十个特质

不想当将军的士兵不是好士兵，没有好习惯的工程师无法持续进步，今天我给大家整理在过去 7 年的工作经历中，遇到的优秀工程师中，他们难以被模仿且又宝贵的特点。

1.极强的执行力

新人工程师加入一家公司，刚开始主要的工作可能是修复软件缺陷或者整理一些文档，这时候在工作上新人既是战友又是竞争关系，一些有挑战或者激发创造力的工作机会一旦出现，在项目组中，往往市场经理，测试开发工程师和技术经理更倾向于给执行力强的新人，因为：

•对于市场经理，执行力强的开发人员能更快交付产品，完成客户签约•对于测试开发工程师，执行力强的开发人员能更快修复问题•对于技术经理，执行力强的开发人员能更快解决问题，留下应对风险的时间，而且发现问题，立刻解决问题 执行力强，给大家会很快留下好的印象，例如充满活力，积极响应。

2.每天学习

•如同每天刷微信朋友圈，每天都需要分配固定的学习时间•不耻下问（“指天资聪明而又好学的人，不以向地位比自己低、学识比自己差的人请教为耻”。） 软件开发和建筑设计有很大的区别，建造完成一个房子后，除非房子有严重的缺陷，基本不会推倒重来，而软件开发却很不一样，软件是不断拥抱变化的，所以对于开发者而言，随着新技术，新业务的发展，都会要求开发者不断去学习新技术，例如机器语言-》汇编语言-》高级语言-》机器学习，静态页面-》富交互页面-》SPA/移动开发-》小程序。如果开发者树立一个在 30 岁前，要学完或者学好所有开发技术，这本身就是一个不可能实现的目标，软件开发就是终身学习的过程。对于当前领域的技术，例如前端开发，要了解其发展的历史，了解基本原理，例如浏览器引擎，开发套件，分工模式，对于前端未来的发展方向,例如 ServerLEss，IOT，可视化应用开发等等。在一个商业产品的研发团队中，即使你是一个资深的工程师，也可以常常请教团队年轻的工程师，他们又不一样的思维，对于业务也有自己深刻的理解，对于技术领域的真正大师，要敢于提问，也要学会提问。而且要学会读书，读书就是站在巨人们的肩膀上看世界

3. 相信技术

我经常会想起大学 Java 开发的老师说过一句话,"解决问题方法的数量一定比问题多"，开发者无论是擅长沟通的人或者内敛的人，其实大家碰到棘手的问题，内心都会有点愁，尤其碰到自己毫不了解的领域，更是有点抓瞎，其实相比 20 年前的互联网，大家都是特别幸福的，我们有这么多解决问题的渠道：

•更大的研发团队•Stack Overflow、Google、Github•业务牛人的咨询•技术外包团队•开源项目研究•付费的商业定制方案•书籍，论文 一定有一个方式可以当前的业务的规模的问题 大家在研发过程中的快乐不能仅仅通过平庸的工作，一定要通过战胜一个个挑战，平凡人，做不平凡的事情

4. 懒惰 DRY

DRY 只“Don't repeat yourself”，不要做重复的事情，有这样一个理论，我们的工作中 80%的价值来源于 20%的工作时间，那 80%的工作时间怎么开心舒服度过呢，软件开发者就需要学会做一个懒人，例如：

•我是一个运维，我需要经常登录很多虚拟机，为了每次都重复输入快速登录的脚本，我可以使用 SecurityCRT 或者 ssh 这样工具或登录方式•我是一个 UE，我可以将常用的 UI 组件抽象成 Sketch 套件，减少业务涉及的重复设计•我是一个架构师，我可以封装一套项目脚手架，例如 vue-cli 或者 SpringMVC•我是一个开发者，我可以将我的 VSCODE 配置或者 mac 程序安装都封装成标准的 shell 脚本

我们可以使用工具把重复的事情，流程化，自动化，简化，利用我们的创造力，把复杂的事情都隐藏起来，留下一句话就能说明白的内容，留下一行指令就能搞定的事情

5. 做工程师而不是搬砖师

工作中，假如开发者要求进行某个接口的开发任务，例如小明开发一个接口，用于获取 BI 所有的报表，如果小明初入职场，他的工作主要有三个：1. 开发接口 2. 告诉前端调用者接口怎么用 3. 配合提测，这也只是做完基本的事情，如果要想做好，就得多问一些内容。

•这个接口是在哪个版本上线?•是否需要灰度?•涉及哪些端的调用？•接口无权限或者错误情况下如果区分？•接口文档定义在哪能够使新开发者也理解？•提测的流程和规范是什么？•。。。。开发者也许会说，不就是开发个接口，怎么还这么多事，这就是做好和做完的区别，做完只能代表你是个搬砖师，有基本的技能而已，但是做好，代表你有思考，你每次都会审视自己的工作，规避产品上线后的风险，完善团队的开发方式，这样子，你才是正式开始自己的工程师之路。

6.极客精神

Google 有这样的工作规则，开发者每周可以有 20%的时间用于做一些有创造力的事情，帮助产品的增长，据我所知，硅谷很多公司有这样的 Hackson Day。例如纷享的前端开发工具 Alpha

7.重视技术原理和业务

在未来的赛跑中，重视技术原理和业务的人才，一定是稀缺的。

1.为什么雅虎的设计原理？这与浏览器的渲染引擎，http 原理有关 2.为什么 Nodejs 能做到高性能？尤其是非阻塞的模型。3.静态资源缓存的原理？http 的请求头信息有关 4.小程序的原理？多层渲染引擎，Worker 有关 5.如果提高算法性能？1. 优化算法细节 2. 空间换时间 6.JavaScript 的执行流程？词法定义和语法定义 -》词法分析-》语法分析-》解释执行 7.JSAPI 的原理？native bridge 和 js 通信 很多时候，工程师确实主要参与业务开发，不需要了解原理，但是技术的基本原理在做技术选型，技术改进的过程中，就尤为重要，投入时间研究，结合自己的工作，就会有种突然发现桃花源的感觉。而对于业务而言，技术服务于业务，业务也可以成就技术。

8. 乐于分享

开发者将自己的学习方式，业务认知，技术理解，填坑挖坑经历共享出来，对于开发者而言，不断提炼自己的知识精华，锻炼写作的能力，对于被分享者，可以扩展眼界，丰富自己的“人生词典”。开发的分享方式：

•技术博客•技术社区•制作专题课程•开源框架，例如 vuejs•知识汇总 awsomexxx•翻译计划•业务团队内的演讲，分享•业务团队的 WIKI

9. 谦虚：成就自己，成就他人

凡事谦虚，能让自己走得顺走得远，赢得好的口碑，在团队之中，也是互相成就，赢得大家的支持，能做更大更难的挑战

10. 保持健康

软件开发无论是 996，还是 007，无论哪种工作方式，大家都需要一个健康的体魄，积极的身体状态，大家知道陆奇，扎克伯克很多知名的互联网人，之所以能够投入很多精力，一定是有好的体魄，要不然怎么能够续航呢？例如都会每天跑步 5 公里，每年参加各种形式的健身