写点什么

远程办公一星期,竟等来了阿里新零售视频面(Java 岗,已过 2 面)

发布于: 51 分钟前
远程办公一星期,竟等来了阿里新零售视频面(Java岗,已过2面)

写在开头

2020 年,对于很多人是个糟糕的开始,而对于我却似乎有那么些不同。今年的春节,过得比往年都要郁闷得许多,由于疫情,我们都无法出门,实际上在年前,我就已经做好了年后辞职的准备,但由于新冠病毒的影响,让我犹豫了一下。公司通知延期返工,目前是在家码代码,但让我往往没想到的是,远程办公一星期后,我竟然等来了阿里新零售部门的视频面试通知,目前二面已过,Java 研发岗。

以下内容为阿里面经,需要完整版的面试题(含答案+解析)和我个人的学习笔记等 PDF 文档的朋友,

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阿里巴巴新零售(视频面,2 面顺利过)

阿里新零售一面(40 分钟):

第一轮面试时,我是处于一个比较紧张的状态的,很怕发挥不好直接被刷掉,好在第一轮的面试官是一个比较年轻的师兄?交流过程中还是比较愉快的,问的问题不多,主要是交流简历上的项目,然后根据一些项目来提问,一面的时候要注意的是,保持一个谦卑的态度,不要不懂装懂。

  • 自我介绍

  • 问了一些项目上的问题,具体就不透露了

  • Java 的多态

  • 类的关系,组合和聚合的区别、哪个关系更紧密

  • 说一下反射,及你在项目中的应用

  • 线程池,线程池参数

  • 线程间的通信

  • 介绍 ThreadLocal

  • ConcurrentHashMap,JDK1.7 和 1.8 的不同实现

  • Hash 算法

  • 什么是时间复杂度

  • MySQL 事务隔离级别

  • JVM 内存分区

  • JVM 指令和汇编指令

阿里新零售二面(主管面,问的问题居多,时间比较长):

二轮的面试官是个大佬,估计是在 P8 或以上,过程比较胆怯,好在我的准备相对来说够充分,所以问的问题就把自己知道的答出来就行了。

  • 问项目,项目中数据库的结构设计,整体框架等,并从项目中引出了以下问题

  • 用过数据库索引吗?介绍如何使用,何时使用?

  • 介绍 B 树、B+树、红黑树

  • 数据库分页查询,如何分页,怎么实现?

  • 四种隔离级别,虚读和幻读什么意思发生在哪?

  • 使用的 MySQL 版本,和之前版本的区别?

  • 使用什么版本的 JDK(我答 1.8)介绍和之前版本的不同

  • 1.7 和 1.8 的 JVM 有哪些不同?

  • 1.8 的垃圾回收算法,介绍你所知道的垃圾回收算法,CMS 垃圾回收器简单介绍

  • ConcurrentHashMap 的 size()函数 1.7 和 1.8 的不同,或者介绍一下如果是你如何设计?

  • 排序算法,介绍一下快速排序,快速排序时间复杂度,是不是稳定排序,介绍几种你所知道的稳定排序算法

  • UDP,TCP,HTTP 介绍一下,OSI 七层模型

  • 最近阅读的书籍(Spring Cloud、Spring boot),从什么网站学习(Github、知乎、开源社区)

  • 说几种你说熟悉的微服务架构(可以不说属于开放性问题)

  • Redis 支持的数据结构

  • 讲一下一致性哈希

  • 为什么想要来阿里?

由于文章篇幅有限,所以面试题的答案是一一整理在文档里了,有需要的可以

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闭关修炼,备战金三银四(金四银五)

相信现在很多人都延期返工了,尤其是一些比较大型的企业,这也就意味着金三银四很可能会有延迟效应,这次阿里二面虽然顺利通过,但也不一定意味着能够拿到 offer,所以在家里闭关的这段时间,我也要抽出时间来学习,相信,闭关修炼备战,等到金三银四或金四银五,定能收到好消息!

01 Java 核心知识整理

很多人不知道面试会问什么,而这份 Java 核心知识整理就详细清楚地整理出来了这些知识点,内容囊括非常多,包括 JVM、JAVA 集合、JAVA 多线程并发、Spring 原理、微服务、网络、设计模式、算法、数据结构等各大知识点。


02 学习笔记(SpringBoot+Redis+MySQL 等)

Redis 笔记为例:

简单来说 redis 就是一个数据库不过与传统数据库不同的是 redis 的数据是存在内存中的所以存写速度非常快,因此 redis 被广泛应用于缓存方向。另外,redis 也经常用来做分布式锁。redis 提供了多种数据类型来支持不同的业务场景。除此之外,redis 支持事务、持久化、LUA 脚本. LRU 驱动事件,多种集群方案。


03 专题训练(刷题)

最后想说的一点是,面试前最重要且最少不了的任务就是刷题,无论是面试大厂还是小厂,一定要多刷一些题,这样自己心里也会更有底,面对面试官抛来的问题,也不会出现一问三不知的情况。

以下是我个人整理的一些专题训练题(题库),根据各个知识点细分开来,希望能够有所帮助。


写在最后

总结起来,面试官考察候选人的时候主要是从技术广度、技术深度、基础功底、系统设计、项目经验几个角度来进行的。只要你一项一项准备好,相信你会离大厂越来越近,总有一天,你会走进那扇门的,共勉加油!

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