程序员就意味着高薪？解除 35 岁的忧虑，一条正确的职业生涯规划
找背书
基本逻辑就是，比你这个难得多的哥们都搞定了，你这点小事根本不再话下
去 bat 镀镀金，捷径
看看你的上司是咋过来的
不知从何时起，很多企业将入职门槛限定在 35 岁以下，“35 岁”已然成为职场老鸟的魔咒，而近年来有关**“程序员猝死”、“程序员跳楼”**等新闻层出不穷，这股百般苦恼的邪气，已入侵到了程序员群体，每每看到这类信息，我的心情都无比沉重，大多数人在这个年龄所面临的困惑、承担的压力、肩上的重担，这个年龄的遭遇我都感同深受。
我听到的一些发声
你们赚的钱已经可以了：
我一个发小是做土木工程的，上海大学博士，参与很多著名建筑的工程，但是从薪资上看，还不如一些稍微像样的公司的 6 年多的高级开发。为什么？这就是行业的红利，个体是享受了这个红利。所以说我们做 IT 的，应该感谢马云，雷军等等他们。
某转管理的程序员：
有时候我也挺迷茫的，到底走技术路线还是管理路线。技术路线吧，又没有那么多时间。也许是借口，有时候有时间，但人是有惰性的，就……这个年龄确实需要些管理能力了，毕竟项目不是一个人搞定的。我们在招人时确实对他们有管理能力的考虑，因为你想，一个在小公司做那么久的技术，一定对周围的同学有些影响力，然后一般就会带团队。
危机的根源
我一直相信这样一句话：真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间，为下一步做出积累，这才是危机的根源。
比如，当你迈过了 30 岁这个坎，你的能力还局限于程序的范围，也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样，我想我一定会每天夜不能寐，每天唾骂自己，你特么究竟每天在干神马。
我也一直相信这样一句话，当你把你的眼泪流干了，你唯一剩下的就只有行动，只有行动和努力了。
如果你正在这条成长路上的朋友，晚醒不如早醒，这就是我想说的。**千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河，这个时候才知道努力。**在自己努力的阶段，不仅不努力反了选择了纵容自己，这才是危机的根源。
一条正确的人生规划路线
我就是一个土生土长的程序员，最早做的前段开发(第一代 css、js 程序员),然后开始转做后端开发 Java，又转到架构师以及管理，然后再做产品…以下就是我从有限的 10 年左右提炼出的部分建议。这些也许对你来说不一定有用，但一定是发自我内心的建议。
23-27 岁：技术积累阶段
假设本科 23 岁毕业，那么工作的前 5 年对你来说就是打基础的阶段。在这 5 年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。
我自己依然记得当年这样的场景：蹲在出租房里面每晚每晚的啃技术文档，在公司连续打地铺干通宵的场景。
只有真正经历过贫穷，经历过苦难的人，才会越早就懂得努力才自己这一生唯一的出路和唯一的机会。忘了谁说的了，大概就是这个理。
27-30 岁：形成思维方法论和知识体系的阶段
当你积累足够的技术实力，例如超过 10 万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。
你只要前一个阶段打的基础足够牢固，这个阶段你一定会开始蚕食别的领域，这是一定的。逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是开始探索技术背后的事情：什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；技术在公司未来的价值？创业公司对技术的需求？支撑技术的产品，怎样学习做产品？支撑产品背后的运营体系是怎样建立的？商业社会对技术、产品、运营等的是怎样的认知，商业社会有什么的特定规律?也许还有更多…
在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。
30-33 岁这个阶段，最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么重大缺陷。未来是扬长避短还是不断避免自己的缺陷，这些需要提前想清楚。
如何打破 35 岁魔咒？
古人云：生于忧患，死于安乐。
现有岗位上玩命干。就是要用牛逼的技术搞定别人口中的难题，就是要加班完成时间紧任务重的项目，业界不服不罢休。
跳槽。问下自己要多少钱，那些公司给得了，自己有别人要求的这些技术与管理能力没。没有就好好学，有就投简历吧。
程序员常见发展路径有两种：管理路径、技术路径，以下
你适合学什么？2.你需要学什么？
1、阅读源码
阅读、分析源码是程序员最基本的码代码能力也是码农的根本所在，学习经典源码中所用到的
经典设计思想及常用设计模式，能够帮你了解大牛是如何写代码的，从而吸收大牛的代码功力**。在阿里面试中，MyBatis，Spring 等框架的底层原理是经常会被问到的**
2、分布式架构
还未添加个人签名 2021.03.18 加入
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