会了这些知识点，这位 JAVA 程序员从 15k 摇身一变成月入 30k

架构师，思考的是全局的东西，是如何组织你的系统，以达到业务要求，性能要求，具备可扩展性（scalability），可拓展性（extendability），前后兼容性等。可能涉及到的东西包括了从硬件到软件的方方面面，实在是一言难尽。

如果你立志做架构，首先打好基础，从最底层开始。然后发展到各种技术和语言，什么都要懂两点，要全面且不肤浅。为什么不是懂一点？你要看得透彻，必须尽量深入一些。别人懂一点，你要做架构师，必须再多懂一点。比如你发现 golang 很流行，别人可能写一个 helloworld 就说自己玩过 golang，但你至少要尝试写一个完整的应用。不肯下苦功，如何高人一头？

下面是招聘网站 JAVA 程序员的薪资和要求和学习知识点

据不完全统计，截至目前(2020.07)为止，中国 Java 程序员的数量已经超过了 100 万，JAVA 程序员不缺人，缺的是人才。而且，随着 IT 培训业的持续发展和大量的应届毕业生进入社会，Java 程序员面临的竞争压力越来越大。那么，作为一名 Java 程序员，怎样努力才能快速成长为一名高级的程序员或者架构师，或者说一名优秀的高级工程师或架构师应该有怎样的技术知识体系，这不仅是一个刚刚踏入职场的初级程序员，也是工作三五年之后开始迷茫的老程序员，都必须要面对和想明白的问题。

拉钩招聘网 JAVA 架构师

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携程工程师

为了帮助大家少走弯路，我总结出一个 Java 程序员的工作 2-5 年成长路线图。

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1、具有 1-5 工作经验的，面对目前流行的技术不知从何下手，需要突破技术瓶颈的可以加群。

2、在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加群。

3、如果没有工作经验，但基础非常扎实，对 java 工作机制，常用设计思想，常用 java 开发框架掌握熟练的，可以加群。

4、觉得自己很牛 B，一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化，很难在技术领域继续突破的可以加群。

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