JAVA 面试——请记住这些，mybatis 动态代理原理
我这边一般会侧重考察线程池的相关原理，因为其内部实现涉及到了很多并发相关的知识点。能够把它的实现原理讲清楚的候选人，其它方面也差不到哪里去。
除了 JDK 相关的考察，JVM 也是必不可少，这方面的内容，我一般不会问的特别细致，没有必要，主要提问三个问题：
1、讲讲你对 JVM 的理解，越多越好。
等他讲完，大概就能够知道他对 JVM 的了解程度了
2、是否有过 JVM 调优经验
3、是否遇到过 GC 问题？你是如果解决的？
对于 2、3 问题，就等于在考察候选人 JVM 相关实战经验。
问题解决能力
这是一个开放性问题，自己所负责的项目中是否遇到过什么问题，如果排查问题？如何解决问题？如何避免该类问题？
可以考察候选人思路是否开阔，能否从本质上解决问题。
系统设计
如果候选人独立负责过整个项目的系统设计，系统架构、设计模块的选型，这对于面试结果来说，绝对是一个加分项。
一般会从以下几个方面考察：
可用性
可扩展性
性能
安全性
大数据量
高并发
分布
式设计
学习能力
为了考察候选人的潜力，一般会这样问：
最近在学习哪方面的东西
具体怎么学习的
学习过程中，有遇到什么坑
学习这些东西，主要解决了什么问题
机会都是留给有准备的人，只有充足的准备，才可能让自己可以在候选人中脱颖而出。毫不夸张的说，Java 是现阶段中国互联网公司中，使用最为广泛的编程语言。掌握了 Java 技术体系，不管你在成熟的大公司，快速发展的风口公司，还是早期创业型公司，都能让你有立足之地。最后分享一份框架源码学习视频，掌握了这些知识点，在候选人中又可以夺目不少，暴击 9999 点。
如何增进自己 Java 的功力呢？让自己拿到 offer 的几率更大？
一种方法是“被动学习”，即，遇到什么问题，要用到什么方案，临时去网上搜索相关知识，进行学习。这种方法能够快速解决问题，但很难将各知识点串联，也不清楚进阶路线，不够体系化。
另一种方法是“主动学习”，即，先体系化了解学习路线图，制定计划进行学习。在学习过程中，如果有同行小伙伴一起沟通交流，更能够事半功倍。
这里有一份，Java 技术体系进阶路线图，涵盖了当前互联网公司最常用的技术，包涵 Java 高并发、微服务、源码分析、高性能、分布式等方向，建议大家收藏。
一：工程化与工具
工欲善其事必先利其器，一个好的工具，让工作事半功倍，提升团队开发效率和协作效率：
二：常见模式与工具
设计模式的使用，是优雅代码的基础；而经久不衰的 Spring，给项目敏捷开发按上了“飞轮”；MyBatis，更加便捷的使用数据库…
三：分布式架构
架构师的核心本领：分布式架构原理，分布式架构策略，分布式中间件，分布式架构实战…
四：微服务体系
微服务体系，架构进阶必经之路：
五、性能优化
性能调优，一定程度上看出你的功底：
六、底层知识
知其然，知其所以然，“扫地神僧”必须深入了解底层原理：
七、容器化专题
1.1 docker 入门
1.2 docker 进阶
1.3 docker 最佳实践
2.1 K8S 前言篇
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