【模拟面试 -2 年测试工程师】「脱产 1 年」如何能拿下 offer

大家好，我是温大大

最近温大大一位读者找到我希望我能给予她面试指导，她的情况还挺特殊的。

她毕业于一本院校的「网络工程」专业，

由于疫情原因在 2020.11-2021.11 整整 1 年从事了「社保办理」这样的非技术的岗位，

基本上属于「脱产」测试行业的状态，她非常重视 2022 年的 3-4 月份的面试。

所以她找到我，希望我能给她指导，于是我周六下午专门抽了个时间对她进行模拟面试，今天给大家分享下。

目录

• 1 面试前

  1.1 简历问题

• 2 面试中

  2.1 业务层面

  2.2 技术层面

  2.3 职位规划

  2.4 HR 层面

• 3 面试后

  3.1 复盘面试

  3.2 后续职业发展

1 面试前

1.1 简历问题

收到她简历的时候，我发现简历存在以下问题：

简历问题：

• 1、实习项目里面写的比较粗糙：模型测试、升级脚本测试里面用 python 实现，具体调用 python 哪些函数，封装了哪些方法没有写出来。

• 2、具体成绩也没有量化，在测试过程中发现多少问题，引入自动化脚本节约了多少人力，这些需要数据细化。

• 3、项目的系统架构：你是否能描述下是什么样的，前端+后端+数据库层是什么样的，如果你能搞清楚这些在面试的时候给面试官讲出来，就加分。

• 4、2020.11 - 2021.11 这 1 年从事了非技术的工作，需要想好如何回答面试官。

• 5、因为你不是应届毕业生，所以校园内的东西可以写少一点，体验专业性。

2 面试中

在进行面试的时候我也从 业务层面、技术层面、职位规划层面来考察她

2.1 业务层面

• 问：商品管理用例测试的场景，你来给我说说设计下。

• 答：从功能（等价划分 / 边界值）、性能、安全、易用性、兼容性

• 问：讲一下你的商品管理的整体框架是如何的？

• 答：举例：这是一个 CS 架构的系统，前端 app / pc - 中间层 nginx - 后端 linux 系统的 server + 数据 mysql + 缓存 redis，他们交互式式 app /pc 通过 http 协议发起商品增加请求 发送到 中间层 ，转发到后端，然后 server 查询 缓存 ，在对数据进行入库

• 问：讲一下这个项目里面你做的内容

• 答：如何设计用例，如何将这些用例自动化，自动化通过哪些技术，最后自动化后发现多少问题，来量化成绩

• 参考：如何展现项目亮点
  

2.2 技术层面

• 问：说说 python 的多线程和多进程的区别，以及是如何实现的，如何确保线程在同一时刻访问数据是隔离的？

• 答：线程是程序最小执行单元，进程里面包含多个进程，进程里面的线程资源（cpu/内存/io）可以共享，不同进程之间的资源不能共享，python 的多进程与多线程分别是通过 multiprocess 模块、Pool 类实现的，同时通过 GIL（全局解释锁）确保同一时刻访问只有 1 个线程执行代码

• 问：app 上如何利用工具 fiddler 抓包，讲解下

• 答：确保 手机 / pc 连接同 1 个 wifi --> 手机上 wif 设置代理指向 pc 的 ip --> pc 上打开 fiddler，设置 8088 端口 --> 手机上访问 pc 的 ip 的 8088 端口下载 fiddler 的 root 权限证书 ，并安装 --> 手机访问网页 --> 数据被代理到 pc 上

• 参考：如何使用fiddler抓包
  

• 问：tcp 的三次握手机制是如何的，讲解下

• 答：tcp三次握手机制
  

• 问：http 和 https 的区别有哪些，哪些情况下用 https？

• 答：http和https的区别
  

• 问：如何区别是前端还是后端的 bug？

• 答：f12 后看前端 console 下是否报错，并且前端接受接口请求参数是否正确，若都正确，在通过后端 tail -f 监控 linux 的日志，看是否有报错产生，这样来确定是前端还是后端的问题

• 问：你用哪些工具进行接口测试的，如何设计接口测试用例？

• 答：常用工具：postman、jmeter、soupUI，也可以通过 python 或 java 语言实现接口调用方法，接口测试用例设计：主要从合法 / 非法 数据、网络传入异常 考虑，具体可以从：输入参数合法、输入参数不合法、输入参数为空、输入参数为 null、输入参数超长、必传字段不传、非必传字段不传、模拟网络超时、模拟网络异常

• 问：mysql 的若出现慢查询，你是如何定位与解决的？

• 答：定位慢查询，通过索引优化 sql 解决。定位：开启慢查询 - slow_log 下获取慢查询 sql - explan 去看看该语句执行过程关联了哪些表，扫描了多少行 - 拆解语句 - where/ on 后面的关键字段是否有索引 - 这些索引类型设置是否合理 - 是否有临时表生成

2.3 职位规划

• 问：你对你自己的职位是如何规划的？

• 答：从技术或管理角度回答，技术：测试工程师 - 性能测试 / 自动化工程师 - 测试专家，管理：测试工程师 - 业务专家 / 项目 / 团队管理 - 测试负责人

• 问：你最近有在学习哪些技术 / 你最近在读哪方面的书？

• 答：学习测试基础方面的，例：《测试架构师修炼之道》，里面涵盖了测试用例设计、测试风险管控、测试工具引入、研发代码质量度量，适合新手阅读。

点评：不想当将军的士兵不是好士兵，所以一定要设定好自己的职业规划，不然即使你面试 100 分，面试官也会觉得你是技术大头兵，没有自己的思想和规划，面试减分。同时随时保持学习的态度，一定要清晰自己在职业规划方向上差哪些东西，随时再给自己充电，这样面试才加分

2.4 HR 层面

• 问：为什么 2020.11 - 2021.11 年期间从事了非技术的工作？

• 答：始终以测试为职业，从事非技术也只是因为疫情所以短暂蛰伏，这个期间也有学习相关的技术点，等待合适的机会在出来找工作。

点评：公司希望找的是将工作作为事业的人，而不是为了吃口饭就来工作的人，所以一定要给面试官坚定的信念，自己始终以自己的工作为事业

3 面试后

面试过后，我对面试过程进行了复盘。

指出了她最大的一个问题就是「1 年的脱产」情况，

需要给面试官呈现并非你「主观」脱产，而是「客观」的脱产，

面试结束后她也咨询了我一些她后面职业规划的一些问题，从语气中感觉她挺焦虑的，

也确实想跳出「外包」这个圈子，我也给她分析了「现状」并且给她了一些「建议」

3.1 复盘面试：

面试中问题：

• 1、在 2020.11 到 2021.11 月为什么从事了「非技术」相关的工作回答不好，应该表现出你因为疫情只是暂时蛰伏，期间学习技术，等待机会再次出来找工作。

• 2、「自我介绍」时间太长，说了一些非职业相关的话题，要求语言尽量精简，时间控制在 2 分钟内。

• 3、「项目介绍」介绍时没有抓住重点，凸显自己在项目里面的业绩，另外需要留给面试官更多的提问环节，而不是一直讲自己的东西。

• 4、对简历上面的「技术点不熟悉」，面试时很多问题都答的很模糊，需要下来深扣简历关键技术点，全面学习+突袭面试八股文。

• 5、面试太少了，很多回答不够精简，应该多参与面试找找感觉，表达关键的信息。

3.2 后续职业发展：

该同学面试后，继续问了温大大一些职业的发展问题：

• 问：目前从事中软外包，被外派华为项目，是否应该继续待在这里？

• 答：如果没有好的 offer 可以去，去的同时准备好简历，期间有机会还是多面试，别待在外包团队，除非有机会转华为正式员工，但这个几率太小了。

• 问：华为这边是安全 &防火墙方面的工作，这样的工作是否有前途？

• 答：因为你是网络工程专业的，所以这条路挺对口的，以后你可以考一些安全、网络方面的证书 CISP、CISSP，提升自己在市场的竞争力。

• 问：目前在学习一些测试基础知识、编程方面的东西，但感觉网上的资料很分散，如何系统的学习呢？

• 答：网上有免费和收费的资料，建议找一些比较全的资料 以及 是同 1 个人或团队输出的，别分散的去找资料，这样会遗漏一些关键知识点。

后续：最近 3-4 月份面试的人挺多的，如果你也想抓住这次涨薪的机会，关注我，加我好友拉你进面试群，一起讨论面试干货 / 套路，大家一起升职加薪