30K 成功入职：腾讯视频面试 Android 经历！「含面试题

4、Android 源码中用到了哪些设计模式，举例说明

5、一个 Android 正常启动有多少个线程?(这里当时是比较懵逼的，第一反应是一个主线程，然后觉得应该不止这么简单，想到应用 Activity 启动的话，应该还有 2 个 Binder 线程，可能一个管理 JVM 的线程，面试官接着问还有哪些。。果断放弃不知道...)

6、Binder 机制的实现思想

7、简单描述 Https 的实现思路

8、描述下快速排序的思想，时间复杂度？什么场景对应着最坏情况？

9、给定无序数组和一个值，找到两个数和为值的元素，不能使用额外空间复杂度（不要使用 HashMap）

二面

二面是视频面试，还是个周六下午。。。

1、TCP/IP 四层模型，网络层和传输层有什么区别？网络层的主要工作是什么

2、socket.accept()函数对应着 TCP 三次握手中哪一次握手，哪个函数代表连接建立完毕，四次挥手的过程？

3、有做过哪些优化工作，卡顿优化，内存优化，启动优化，APK 体积优化，每个做了哪些工作

4、JNI 开发中有碰到什么问题？怎么定位 native crash

5、递归非递归反转链表

6、打印回环数组

三面

1、Looper 消息机制，postDelay 的 Message 怎么处理，Looper 中的消息是同步还是异步？什么情况下会有异步消息

2、事件分发机制的源码

3、android 的屏幕刷新机制，怎么优化 UI 卡顿情况

4、有没有使用过插件化框架，实现原理？

5、你在项目中碰到什么比较棘手的问题？怎么解决的？

6、找到一个无序数组中第一次出现最多次数的元素

三面感觉自己回答的还可以，但是感觉在某些细节上没有回答到面试官的点上，还需要继续努力。

某手机海外部门（offer）

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上来就是笔试题，其实之前没怎么做过面试题，难道现在都是这个套路了....？20 分钟后做完就开始面试了

1、手写线程安全的观察者模式

2、找到一个字符串中出现最多的字母

3、描述 Java 面对对象六大原则针对项目中谈谈自己的看法

4、android 阅读过哪些源码，举例说明

5、项目中的优化工作，内存，卡顿优化，leakcanary 的原理实现

6、Tcp/Udp 的区别，项目中的 C/S 端双向认证如何实现

7、项目中有碰到过哪些比较难解决的问题。

8、android 8.0，9.0 有哪些新特性，有没有了解过

二面就是直接技术总监了，基本就没有问太多技术的东西了，问为什么来到深圳，上家公司项目的一些情况，项目是怎么管理的，领导还是比较随和的，然后就问了一些期望薪资，值得一提的是，公司公积金是 12%的全额缴纳，在深圳遍地都是 5%的情况还是比较少的，然后就是跟 HR 聊了一些情况。

深信服（offer）

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是深信服旗下的一个子公司，做企业管理软件的，类似钉钉的，上来就是一套面试题，其实内心是抗拒的，但是看题目数量不少很多，就做了下，一些基础题然后就是一个求出现次数最多的数字算法题，半个小时做完后就开始一面了

1、HashMap 的原理以及 android 中为什么建议用 ArrayMap 和 SpareArray 替代 HashMap？

2、android 如何保证进程不被杀死

3、Java 怎么与 C++进行交互，以及 native crash 如何定位的

4、C/S 如何保证双向认证（项目中使用到的，可以理解为 Https 的原理），用到了哪些加密算法

5、LBS 定位如何去除野点（指因为定位偏差过大的点），大数据量如何和后台交互？

6、设计模式用过哪些，动态代理的原理？

7、项目中有做过哪

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些优化，优化成效如何？

二面也是技术负责人了，比较随和，主要也是问了下项目的情况，以及如何管理项目以及平时的一些工作情况，最后还就 android 的发展前景，讨论的蛮久的，推荐我有想法可以转后端，沉淀比较快，竞争力就比较强，前端可替代性太强，也是学习了很多的东西。

TCL（offer）

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是一个猎头推荐的一个职位，主要应该是做 TV 上的相关项目，有 VR 类型类似的项目等等，一面居然是一个妹子和一个男的一起进来的，还是第一次遇到，没问多少基础知识点，更多的是根据自身项目问一些东西

1、TCP/UDP 的区别，有看过具体报文的信息吗

2、你觉得开发一个 SDK，需要注意哪些地方，有没有做过 SDK 性能测试

3、有了解过音视频的编解码吗

4、你觉得你这个项目中比较难的地方在哪里，你是如何解决的

5、开放题：让你加载一个 200M 左右的 GIF，如何实现及优化，不可降低画质

6、如何优化一个列表滑动的流畅性

志安科技（offer）

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这是一个做芯片的，类似于华为海思的这种的，面试之后才发现，可能不是很对口，可能需要的技能性会更底层一点，毕竟做原厂技术的，但是还是聊了很多东西

1、andorid 的 Binder 机制是怎么样的

2、Linux 的原理有了解吗（我只会一些常用的指令...）

3、有看过哪些源码，有深入到 C++中吗，C++熟练吗？

4、熟悉 framework 哪些模块的源码，对图像性能优化有了解吗

5、以后的技术发展方向是如何的

其实他们要求的那些东西比较底层，所以基本没怎么回答好，但是他们可能看我比较好学，愿意提供一个让我去学习，比较音视频或者图像方向等等。

之后也跟 HR 聊了下，可能是觉得专业技能不是很对口，然后只是作为一个种子来培养，所以给的 offer 薪资压了一些，但是还是蛮感谢这家公司的，聊得过程中也学到了很多东西！