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毕业 5 年的同学突然告诉我,他已经是年薪 50W 的 Java 架构师了

发布于: 2021 年 06 月 04 日
毕业5年的同学突然告诉我,他已经是年薪50W的Java架构师了

作为一名程序员,都会对自己未来的职业发展而焦虑。一方面是因为 IT 作为知识密集型的行业,知识体系复杂且知识更新速度非常快,“一日不学就会落后”。


另外一方面,IT 又是劳动密集型的行业,不仅业人员多,而且个人在平时的开发过程中有大量的重复劳动(如 CRUD),自己的能力没有随年龄的增加而增长。

这种情况下,就会应验“35 岁就失业”魔咒。


那作为一名 Java 开发者,如何规划自己的职业生涯呢?一般来说,程序员的技术生涯会分为技术新人、技术专家、架构师 3 个阶段,这也是我们的成长的路径。

技术新人:夯实技术基础

对于工作 1~2 年左右的技术新人来说,夯实基础是立足之本,具体来说,技术基础的能力尤其反映在代码品质上。比如“大段重复代码”,“极端情况没异常处理”,“面条型代码没有任何架构”等,都是代码品质差的表现。提高的方式比较通用:

看书是最系统的提升方式。比如《Java 编程思想》、《Effective Java》等。在看书的过程中一定要思考能否实践,比如看到 voliate,就要想想能否应用到自己的项目中。

代码 Review 是最有体感的提升方式。这个阶段一定不要怕丢人,让自己组内的大牛来看看自己的代码,肯定会被批评,但这是成长最快速的方式。

技术专家:构建技术深度

技术专家的要求是在技术深度上一定有积累。但说到技术深度,第一感觉它很玄乎,多深才叫有深度,是不是掌握冷门的技巧就叫深度?比如:

你的同事花费了一周来“重构”代码,最后发现,仅仅是换了个语法糖,把 for 循环等换成了所谓的函数式编程 lambda 表达式,而且 lambda 表达式巨长到无法下咽;

还有同事在不休止的讨论 if-else 的 100 种写法,各种设计模式堆砌,到最后除了他没有别人能看懂。

很显然,我们最多会说他们有钻研精神,语法糖使用的很厉害,但绝不会说他们有技术深度。很多同学始终无法构建自己的深度,就在于他们会把编码过程中的“奇淫技巧”看做是技术深度的体现,把炫技放在首位,而这中想法显然是片面的,也是错误的。

而真正的技术深度,一般要在学习的过程中思考如下问题:

  • 技术诞生的背景是什么,这是理解技术理念的关键。

  • 技术的优势和劣势分别是什么,技术没有银弹,只有适应场景,在某一方面有优势,那在其他方面就肯定有劣势。

  • 技术的底层原理和关键实现

  • 和已有的其他技术相比有什么不同

提升的方式无非就是多看资料,尤其去看官方英文文档,遇到不懂的可以去社区提问,甚至还可以仿照某个技术重新造个轮子(仅供学习之用,不建议工作中重复造轮子)。

技术深度的构建非一朝一夕,如果能按照上面的思路坚持学习三五年,就一定会在某一领域成为专家。


架构师:扩大技术视野

在成为某一领域的专家之后,想要承担更大的职责,那么还需要扩大自己的技术视野,通盘考虑整个业务和系统。

通俗来讲,技术视野不仅包含了技术深度,也包含了技术广度,就是“既见树木,又见森林”,尤其体现在技术选型与架构设计这两个阶段。这个能力也是决定自己以后是继续当“搬砖工”,还是升华为“建筑师”的关键。

1)要时刻保持跳出当前层级和环境来思考的习惯。每个人都有自己的局限性,每天接触的技术和工作都是固定的,工作常用的技能随着时间就熟练了。比如,你只用了关系型数据库,有没有想过数据一直产生,到达 TB 级别的时候该如何快速检索与保存呢?

2)充分利用思维导图工具,不断延展知识边界。架构师的知识一定是系统化的,当接触到一个知识点后,要去追寻与现有技术的关系,这样就可以将所学知识串联,从而形成体系。

3) 沟通与交流时提高视野的最快捷的方式。相信每个人都有感触,当你偶然间获得某个知识点后,会不由感叹:原来如此啊,我还以为有多难呢。其实知识不难,就在那里,只是你没找到合适的途径去触达它。

朋友的职业道路为什么能如此之顺?

朋友能拿到 50W 的年薪的奥秘也告诉了我,原来是机缘巧合下获得了一份阿里内部的成长笔记,现在分享出来

Java 成长笔记大致内容如下:

0-1 年入门:

  • Java 基础复盘(面向对象+Java 的超类+Java 的反射机制+异常处理+集合+泛型+基础 IO 操作+多线程+网络编程+JDK 新特性)

  • Web 编程初探(Servlet+MySQL 数据库+商品管理系统实战)

  • SSM 从入门到精通(Spring+SpringMVC+Mybatis+商品管理系统实战-SSM 版)

  • SpringBoot 快速上手(SpringBoot+基于 SpringBoot 的商品管理系统实战)

  • 零距离互联网项目实战(Linux+Redis+双十一秒杀实战系统)

1-3 年高工:

  • 并发编程进阶(并发工具类实战+CAS+显示锁解析+线程池内部机制+性能优化)

  • JVM 深度剖析(理解运行时数据区+堆外内存解读+JDK+内存泄漏问题排查+Arthas+GC 算法和垃圾回收器+类加载机制等)

  • MySQL 深度进阶

  • 深入 Tomcat 底层(线程模型+性能调优)

3-5 年资深:

  • 数据库(调优+事务+锁+集群+主从+缓存等)

  • Linux(命令+生产环境+日志等)

  • 中间件 &分布式(dubbo+MQ/kafka、ElasticSearch、SpringCloud 等组件)

5-7 年架构:

  • 开源框架(Spring5 源码+SpringMVC 源码+Mybatis 源码)

  • 分布式架构(Zk 实战+RabbitMQ+RocketMQ+Kafka)

  • 高效存储(Redis+mongoDB+MySQL 高可用+Mycat+Sharing-Sphere)

  • 微服务架构(RPC+SpringBoot+SpringCloud Netflix+SpringCloud Alibaba+docker+k8s)

10 年以上送外卖:开个小玩笑

Part1:0-1 年入门

1.Java 基础复盘


2.Web 编程初探


3.SSM 从入门到精通


4.SpringBoot 快速上手


5.零距离互联网项目实战(仿小米商城)


Part2:1-3 年高工

1.并发编程进阶


2.JVM 深度剖析


3.MySQL 深度进阶


4.深入 Tomcat 底层


Part3:3-5 年资深

1.数据库


2.Linux


3.中间件 &分布式


Part4:5-7 年架构

1.开源框架


2.分布式架构


3.高效存储


4.微服务架构


总结

虽然我个人也经常自嘲,十年之后要去成为外卖专员,但实际上依靠自身的努力,是能够减少三十五岁之后的焦虑的,毕竟好的架构师并不多。

架构师,是我们大部分技术人的职业目标,一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果,实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。

如果你也想成为一名好的架构师,那或许以上这份 Java 成长笔记你需要阅读阅读,希望能够对你的职业发展有所帮助。

上述资料,只需 点击此处 凭截图领取即可

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