毕业 5 年的同学突然告诉我，他已经是年薪 50W 的 Java 架构师了

作为一名程序员，都会对自己未来的职业发展而焦虑。一方面是因为 IT 作为知识密集型的行业，知识体系复杂且知识更新速度非常快，“一日不学就会落后”。

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另外一方面，IT 又是劳动密集型的行业，不仅业人员多，而且个人在平时的开发过程中有大量的重复劳动（如 CRUD），自己的能力没有随年龄的增加而增长。

这种情况下，就会应验“35 岁就失业”魔咒。

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那作为一名 Java 开发者，如何规划自己的职业生涯呢？一般来说，程序员的技术生涯会分为技术新人、技术专家、架构师 3 个阶段，这也是我们的成长的路径。

技术新人：夯实技术基础

对于工作 1~2 年左右的技术新人来说，夯实基础是立足之本，具体来说，技术基础的能力尤其反映在代码品质上。比如“大段重复代码”，“极端情况没异常处理”，“面条型代码没有任何架构”等，都是代码品质差的表现。提高的方式比较通用：

看书是最系统的提升方式。比如《Java 编程思想》、《Effective Java》等。在看书的过程中一定要思考能否实践，比如看到 voliate，就要想想能否应用到自己的项目中。

代码 Review 是最有体感的提升方式。这个阶段一定不要怕丢人，让自己组内的大牛来看看自己的代码，肯定会被批评，但这是成长最快速的方式。

技术专家：构建技术深度

技术专家的要求是在技术深度上一定有积累。但说到技术深度，第一感觉它很玄乎，多深才叫有深度，是不是掌握冷门的技巧就叫深度？比如：

你的同事花费了一周来“重构”代码，最后发现，仅仅是换了个语法糖，把 for 循环等换成了所谓的函数式编程 lambda 表达式，而且 lambda 表达式巨长到无法下咽；

还有同事在不休止的讨论 if-else 的 100 种写法，各种设计模式堆砌，到最后除了他没有别人能看懂。

很显然，我们最多会说他们有钻研精神，语法糖使用的很厉害，但绝不会说他们有技术深度。很多同学始终无法构建自己的深度，就在于他们会把编码过程中的“奇淫技巧”看做是技术深度的体现，把炫技放在首位，而这中想法显然是片面的，也是错误的。

而真正的技术深度，一般要在学习的过程中思考如下问题：

• 技术诞生的背景是什么，这是理解技术理念的关键。

• 技术的优势和劣势分别是什么，技术没有银弹，只有适应场景，在某一方面有优势，那在其他方面就肯定有劣势。

• 技术的底层原理和关键实现

• 和已有的其他技术相比有什么不同

提升的方式无非就是多看资料，尤其去看官方英文文档，遇到不懂的可以去社区提问，甚至还可以仿照某个技术重新造个轮子（仅供学习之用，不建议工作中重复造轮子）。

技术深度的构建非一朝一夕，如果能按照上面的思路坚持学习三五年，就一定会在某一领域成为专家。

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架构师：扩大技术视野

在成为某一领域的专家之后，想要承担更大的职责，那么还需要扩大自己的技术视野，通盘考虑整个业务和系统。

通俗来讲，技术视野不仅包含了技术深度，也包含了技术广度，就是“既见树木，又见森林”，尤其体现在技术选型与架构设计这两个阶段。这个能力也是决定自己以后是继续当“搬砖工”，还是升华为“建筑师”的关键。

1）要时刻保持跳出当前层级和环境来思考的习惯。每个人都有自己的局限性，每天接触的技术和工作都是固定的，工作常用的技能随着时间就熟练了。比如，你只用了关系型数据库，有没有想过数据一直产生，到达 TB 级别的时候该如何快速检索与保存呢？

2）充分利用思维导图工具，不断延展知识边界。架构师的知识一定是系统化的，当接触到一个知识点后，要去追寻与现有技术的关系，这样就可以将所学知识串联，从而形成体系。

3） 沟通与交流时提高视野的最快捷的方式。相信每个人都有感触，当你偶然间获得某个知识点后，会不由感叹：原来如此啊，我还以为有多难呢。其实知识不难，就在那里，只是你没找到合适的途径去触达它。

朋友的职业道路为什么能如此之顺？

朋友能拿到 50W 的年薪的奥秘也告诉了我，原来是机缘巧合下获得了一份阿里内部的成长笔记，现在分享出来

Java 成长笔记大致内容如下：

0-1 年入门：

• Java 基础复盘（面向对象+Java 的超类+Java 的反射机制+异常处理+集合+泛型+基础 IO 操作+多线程+网络编程+JDK 新特性）

• Web 编程初探（Servlet+MySQL 数据库+商品管理系统实战）

• SSM 从入门到精通（Spring+SpringMVC+Mybatis+商品管理系统实战-SSM 版）

• SpringBoot 快速上手（SpringBoot+基于 SpringBoot 的商品管理系统实战）

• 零距离互联网项目实战（Linux+Redis+双十一秒杀实战系统）

1-3 年高工：

• 并发编程进阶（并发工具类实战+CAS+显示锁解析+线程池内部机制+性能优化）

• JVM 深度剖析（理解运行时数据区+堆外内存解读+JDK+内存泄漏问题排查+Arthas+GC 算法和垃圾回收器+类加载机制等）

• MySQL 深度进阶

• 深入 Tomcat 底层（线程模型+性能调优）

3-5 年资深：

• 数据库（调优+事务+锁+集群+主从+缓存等）

• Linux（命令+生产环境+日志等）

• 中间件 &分布式（dubbo+MQ/kafka、ElasticSearch、SpringCloud 等组件）

5-7 年架构：

• 开源框架（Spring5 源码+SpringMVC 源码+Mybatis 源码）

• 分布式架构（Zk 实战+RabbitMQ+RocketMQ+Kafka）

• 高效存储（Redis+mongoDB+MySQL 高可用+Mycat+Sharing-Sphere）

• 微服务架构（RPC+SpringBoot+SpringCloud Netflix+SpringCloud Alibaba+docker+k8s）

10 年以上送外卖：开个小玩笑

Part1：0-1 年入门

1.Java 基础复盘

2.Web 编程初探

3.SSM 从入门到精通

4.SpringBoot 快速上手

5.零距离互联网项目实战（仿小米商城）

Part2：1-3 年高工

1.并发编程进阶

2.JVM 深度剖析

3.MySQL 深度进阶

4.深入 Tomcat 底层

Part3：3-5 年资深

1.数据库

2.Linux

3.中间件 &分布式

Part4：5-7 年架构

1.开源框架

2.分布式架构

3.高效存储

4.微服务架构

总结

虽然我个人也经常自嘲，十年之后要去成为外卖专员，但实际上依靠自身的努力，是能够减少三十五岁之后的焦虑的，毕竟好的架构师并不多。

架构师，是我们大部分技术人的职业目标，一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果，实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。

如果你也想成为一名好的架构师，那或许以上这份 Java 成长笔记你需要阅读阅读，希望能够对你的职业发展有所帮助。

上述资料，只需 点击此处 凭截图领取即可

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