字节面试官：看了 3000 多份简历，面试 1000 场后，androidjni 开发书籍

4. 子线程怎么用 handler

5. 问网页连接怎么启动本地 app.

6. android 四大组件 Android 四大基本组件分别是 Activity，Service 服务,Content Provider 内容提供者，BroadcastReceiver 广播接收器。

7. 2 ANR(ActivityNot Respone)(无响应)先介绍下 Main 线程（也称为 UI 线程、主线程）

8. 功能:1.创建 UI 控件 2.更新 UI 控件状态 3.事件处理 限制：Main 线程不建议有超过 5 秒的事件 出现条件： 当用户输入事件 5s 内没有得到响应，将弹出 ANR 对话框 广播接收者的 onReceive()执行时间超过 10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作：I/O:网络操作 SDcard 数据运算

9. FC(Force close)原因：1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError

10. RuntimeException 解决办法： 看日志

11. 针对项目问了具体的问题

12. 问一下 Java 的基础技术问题，多线程，jvm 相关。Android 部分主要问的也是一般的基础性的问题。

第四面是综合面

1. 为什么离职

2. 有没有[职业规划](/jump/super-ju

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mp/word?word=职业规划)

3. 对公司未来的展望

4.以前公司的薪资待遇

5. 期待的薪资

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一面?（3.26 现场面 30min）

1. 介绍项目，大概说了一下怎么实现的， 没有追问细节。【感觉面试官好像不是很懂 android..】

2. 项目的难点是什么。

3. 有没有用过华为的产品。

4. 有哪个项目可以应用到他们的产品里的。

5. 项目有哪些不足。

好像不止这些，但是我真的记不得了 orz

二面?（3.26 现场面 45min）

1. 介绍项目，也是比较概括的介绍，没有追问 android 实现的细节。

2. 有没有想过把项目推广到市场上，有没有想过和别的公司合作之类的，有没有想过结合手环。

3. 项目有哪些缺陷。

4. 【 这里好像还问了一些项目相关的，可是金鱼脑的我又想不起来了。】

5. 是本地的吗，小学初中在哪上的，父母退休了吗，父母在哪上班，有兄弟姐妹吗。

6. 有什么兴趣爱好。

7. 觉得自己的缺点是什么。

8. 如果要在五百人面前介绍你的项目，你会怎么办。

9. 项目没有进展，很焦虑的时候怎么办，有没有想过寻求周围人的帮助。

10. 压力很大的时候怎么调整自己。

11. 最近让自己心烦的事情是什么，我说是找实习，他就问那怎么缓解这种情绪，周围人是什么状态的，他们怎么鼓励你之类的。

12. 愿不愿意去上海。【其实这个问题，面试官后来说了很多，大概意思就是，华为内部调整的很快，业务需求可能会让你经常出差，或者去上海广州工作几年，也不确定要多久；还说也可能你以后因为公司需求不能安卓开发，会做其他的，总之就是说变动会很多】

13. 有没有了解过华为的理念，为什么想来华为。

14. 如果工作节奏非常快，你可以接受吗，可能刚入职就会节奏很快。

百度

<u>公共知识点部分

安卓知识 activity 场景、启动模式、生命周期、ipc、组件化、kotln、携程

java aop、ioc、进程线程关系、数据结构、线程同步

其他 设计模式，sql 语句

计网，操作系统都没咋问，算法题也没撕

• 一面 50 分钟

1.java 的一些基础知识，设计模式知道啥都说说，项目介绍介绍

2.安卓 基础知识，ipc 通信、组件化

3.用过啥三方库？源码看过没？你都没看过我还能问你什么？

4.有啥想问我的 现在多进程保活场景

5.虽然你基础不咋地，看你掌握还凑活给你过了

十分钟之后二面

• 二面 70 分钟

1.项目讲一遍，深挖了一下，<u>用过啥三方库？源码看过没？你都没看过我还能问你什么？</u>

2.写个 sql 吧，kotlin 语法

3.一个智力题，超简单的规律，没想出来

4.反问

十分钟之后三面

三面 45 分钟

是个女面试官

1.项目讲一下，讲讲你项目困难的地方（被前面的喷完了这面不敢说了）

2.学习路线是什么，职业规划是什么

3.设计模式讲一遍

4.场景题

5.设计个扫雷游戏，重点是点击后的状态变化、随机位置

6.有啥想问我的

3.总结

很多人问我从 Android 小白到架构师的职业规划到底是怎样的？

我们初入这行是可能出于兴趣，可能出于前景。入行这个职业就代表着你需要不断的学习、学习，进阶、进阶。

在我们入行之初，为了就业，我们不得不让自己的知识体系更具有**“广度”**

入职后，你发现并不是之前所学的知识都需要用到，你开始需要进阶某一知识模块的**“深度”**

此时你具备初级开发的：知识点

工作了几年后，你发现你需要更大的舞台，你需要好几个连起来模块的深度进修。此时你具备了中级工程师的：知识面

又过了几年，你已是职场老鸟，你几乎能解决工作中所有日常问题。你具有许多的知识面，你将你所有的知识面串联，形成了一套完整的知识体系。

此时你是一名高级工程师：知识体系

可是，你已经到了 30+，快要退休的年纪，你身后有无数的高级工程师随时可取代你的位置。此时，你需要探索代码更深处的奥妙，你不再是只会建房子的“砌砖师傅”

你懂得每块砖头的组成、结构，你知道一所房子哪个地方需要这块“砖头”，哪个地方适合另一种“砖头”。你知道这所房子需要怎样建造，怎样设计更坚固、合理且美观。此时，你是一名架构师。

为什么很多程序员做不了架构师。1、良好健康的职业规划很重要，但大多数人都忽略了 2、学习的习惯很重要，持之以恒才是正解。3、编程思维没能提升一个台阶，局限在了编码，业务，没考虑过选型、扩展 4、身边没有好的架构师引导、培养。所处的圈子对程序员的成长影响巨大。