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字节面试官:看了 3000 多份简历,面试 1000 场后,androidjni 开发书籍

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  1. 子线程怎么用 handler

  2. 问网页连接怎么启动本地 app.

  3. android 四大组件 Android 四大基本组件分别是 Activity,Service 服务,Content Provider 内容提供者,BroadcastReceiver 广播接收器。

  4. 2 ANR(ActivityNot Respone)(无响应)先介绍下 Main 线程(也称为 UI 线程、主线程)

  5. 功能:1.创建 UI 控件 2.更新 UI 控件状态 3.事件处理 限制:Main 线程不建议有超过 5 秒的事件 出现条件: 当用户输入事件 5s 内没有得到响应,将弹出 ANR 对话框 广播接收者的 onReceive()执行时间超过 10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作:I/O:网络操作 SDcard 数据运算

  6. FC(Force close)原因:1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError

  7. RuntimeException 解决办法: 看日志

  8. 针对项目问了具体的问题

  9. 问一下 Java 的基础技术问题,多线程,jvm 相关。Android 部分主要问的也是一般的基础性的问题。


第四面是综合面


1. 为什么离职


2. 有没有[职业规划](/jump/super-ju


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mp/word?word=职业规划)


3. 对公司未来的展望


4.以前公司的薪资待遇


5. 期待的薪资

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一面?(3.26 现场面 30min)


  1. 介绍项目,大概说了一下怎么实现的, 没有追问细节。【感觉面试官好像不是很懂 android..】

  2. 项目的难点是什么。

  3. 有没有用过华为的产品。

  4. 有哪个项目可以应用到他们的产品里的。

  5. 项目有哪些不足。


好像不止这些,但是我真的记不得了 orz


二面?(3.26 现场面 45min)


  1. 介绍项目,也是比较概括的介绍,没有追问 android 实现的细节。

  2. 有没有想过把项目推广到市场上,有没有想过和别的公司合作之类的,有没有想过结合手环。

  3. 项目有哪些缺陷。

  4. 【 这里好像还问了一些项目相关的,可是金鱼脑的我又想不起来了。】

  5. 是本地的吗,小学初中在哪上的,父母退休了吗,父母在哪上班,有兄弟姐妹吗。

  6. 有什么兴趣爱好。

  7. 觉得自己的缺点是什么。

  8. 如果要在五百人面前介绍你的项目,你会怎么办。

  9. 项目没有进展,很焦虑的时候怎么办,有没有想过寻求周围人的帮助。

  10. 压力很大的时候怎么调整自己。

  11. 最近让自己心烦的事情是什么,我说是找实习,他就问那怎么缓解这种情绪,周围人是什么状态的,他们怎么鼓励你之类的。

  12. 愿不愿意去上海。【其实这个问题,面试官后来说了很多,大概意思就是,华为内部调整的很快,业务需求可能会让你经常出差,或者去上海广州工作几年,也不确定要多久;还说也可能你以后因为公司需求不能安卓开发,会做其他的,总之就是说变动会很多】

  13. 有没有了解过华为的理念,为什么想来华为

  14. 如果工作节奏非常快,你可以接受吗,可能刚入职就会节奏很快。

百度

<u>公共知识点部分


安卓知识 activity 场景、启动模式、生命周期、ipc、组件化、kotln、携程


java aop、ioc、进程线程关系、数据结构、线程同步


其他 设计模式,sql 语句


计网,操作系统都没咋问,算法题也没撕


  • 一面 50 分钟


1.java 的一些基础知识,设计模式知道啥都说说,项目介绍介绍


2.安卓 基础知识,ipc 通信、组件化


3.用过啥三方库?源码看过没?你都没看过我还能问你什么?


4.有啥想问我的 现在多进程保活场景


5.虽然你基础不咋地,看你掌握还凑活给你过了


十分钟之后二面


  • 二面 70 分钟


1.项目讲一遍,深挖了一下,<u>用过啥三方库?源码看过没?你都没看过我还能问你什么?</u>


2.写个 sql 吧,kotlin 语法


3.一个智力题,超简单的规律,没想出来


4.反问


十分钟之后三面

三面 45 分钟

是个女面试官


1.项目讲一下,讲讲你项目困难的地方(被前面的喷完了这面不敢说了)


2.学习路线是什么,职业规划是什么


3.设计模式讲一遍


4.场景题


5.设计个扫雷游戏,重点是点击后的状态变化、随机位置


6.有啥想问我的

3.总结

很多人问我从 Android 小白到架构师的职业规划到底是怎样的?


我们初入这行是可能出于兴趣,可能出于前景。入行这个职业就代表着你需要不断的学习、学习,进阶、进阶。


在我们入行之初,为了就业,我们不得不让自己的知识体系更具有**“广度”**


入职后,你发现并不是之前所学的知识都需要用到,你开始需要进阶某一知识模块的**“深度”**


此时你具备初级开发的:知识点


工作了几年后,你发现你需要更大的舞台,你需要好几个连起来模块的深度进修。此时你具备了中级工程师的:知识面


又过了几年,你已是职场老鸟,你几乎能解决工作中所有日常问题。你具有许多的知识面,你将你所有的知识面串联,形成了一套完整的知识体系。


此时你是一名高级工程师:知识体系


可是,你已经到了 30+,快要退休的年纪,你身后有无数的高级工程师随时可取代你的位置。此时,你需要探索代码更深处的奥妙,你不再是只会建房子的“砌砖师傅”


你懂得每块砖头的组成、结构,你知道一所房子哪个地方需要这块“砖头”,哪个地方适合另一种“砖头”。你知道这所房子需要怎样建造,怎样设计更坚固、合理且美观。此时,你是一名架构师。



为什么很多程序员做不了架构师。1、良好健康的职业规划很重要,但大多数人都忽略了 2、学习的习惯很重要,持之以恒才是正解。3、编程思维没能提升一个台阶,局限在了编码,业务,没考虑过选型、扩展 4、身边没有好的架构师引导、培养。所处的圈子对程序员的成长影响巨大。

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还未添加个人签名 2021.10.31 加入

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