35 岁程序员:职场中的中年危机,一文说清
有一位我十分佩服的前辈,他是一家著名外企的技术专家。我们知道,计算机领域的知识更新迭代非常快,很多人会不断的学习新出来的知识,更新自己的技术栈。在这一点上,他做的更为出色,他每年都会更新自己的简历,去市场上面试一波。
这样做有两个理由,其一是更清楚市场更关心哪些技术,更加了解技术趋势。其二是想弄明白自己的市场竞争力如何。
从 30 岁到 40 岁,他年年如此,这种方式一次鞭策着他不断的追踪前沿技术,屹立在技术前沿,与年轻人同台竞技。
然而,事
情的发展,可能会与自己的预期大相径庭。原以为自己这般超越常人的努力,日积月累,能够不断提升自身的市场竞争力,结果随着这些年面试的进行,一种窘境越发明显了。
一年一年,面试的结果每况愈下,如果从技术上来说,沈老师的表现是逐年提升的,唯一的问题很简单,就是年龄。
2019 年初,他参加了一场面试,前几轮状态非常好,一路过关斩将,当时心想这个 offer 十拿九稳了,结果却在总监面惨淡受挫。
推门而入的那一刹,总监的脸上表现出了些许的惊诧和失望,草草问了数据库并发处理的问题,就结束了面试。
这次面试,即使是事过数月,我依然清楚的记得那位总监脸上的表情,他期待的显然不是一个奸滑,油腻的中年大叔,而是一个血气方刚,听话,能加班的精壮小伙。
前辈们的苦涩经历,甚至让我们怀疑「努力」二字的价值和意义。但,我们的努力没错,只是有时候,我们过于沉浸于努力所带来的充实感,在不断的前进中自我麻痹。
现实很美好,现实很骨感,现实很残忍,选择更好的方向去努力,更为重要。
技术是程序员安身立命的本领,很多人崇尚技术,但技术并不能给我们带来数十年的安稳。
不知道大家有没有思考过,为什么现在计算机应届生的起薪,要远远高于其他行业,比如物理学、生物学、航天学。为什么呢,是因为计算机的技术更高级吗,还是因为我们这些从业者更努力。想必我们心知肚明,都不是。我们能够拥有不错的机遇,是因为计算机行业还处于上升阶段,我们幸运的遇上了互联网的行业爆发式增长。
曾经的能源、机械、土建行业,也经历过这样的过程,但不幸的是,计算机领域的发展速度,是历史上任何一个行业前所未有的。身处这个领域中,从完全竞争阶段到寡头垄断阶段的过程,所需的时间非常短。阿里腾讯从摇摇欲坠,到跻身全球十大互联网公司,仅仅花了十几年时间。
速度越快,需要的新鲜血液就越多,更新迭代就越快,竞争力弱了,自然很容易被优化。也许我们的技术还在,精力还在,但当社会开始嫌弃年龄大了的中年人,我们也无法独善其身。
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