Android 程序员进阶为架构师的三个关键
========================================================================
这就提出了一个问题:架构师应该花多少时间在沟通上?Philippe Kruchten(一位著名的研究人员)在“[
软件架构师要做些什么]( )”一文中给出了答案。
要想取得成功,一名架构师或架构团队,必须在外部关注点和内部关注点之间取得某种微妙的平衡。外部关注点包括:倾听客户和用户的声音、关注技术的发展、规划长期的愿景、推动开发团队前进。内部关注点包括:花时间做出正确的设计决策,并加以验证和记录。与这种平衡偏离太远的团队将会陷入一些陷阱,我们将这些陷阱叫作软件架构团队的反模式。
Kruchten 总结了架构师的三种工作模式,大致可以映射成信息的输入、处理和输出。
内部工作:这是架构师的深层工作,本质上就是思考和处理信息。如果是在一个架构师团队中,这可能涉及到沟通。
内部沟通:架构师必须了解很广泛的知识,包括去倾听、阅读和问问题。
对外沟通:在建立了新信息后,架构师需要将它们传播出去,包括文稿演示、写文档和提供支持。
Kruchten 认为,这三者之间最理想的比例应该是 50:25:25。所以架构师只需要花一半的时间在架构上,另一半花在了解当前状态以及传播目标状态上。
如果这种平衡被打破,就会出现各种问题。
例如,一个完美主义者常常忽略外部沟通,Kruchten 将这种架构称为“镀金”架构。虽然做出的产品很棒,但一问世可能就过时了。
忽视内部沟通和外部沟通的架构师就像被关在“象牙塔”里。虽然做出来的产品可能可以在内部保持一致,并且足够漂亮,让产品所有者沾沾自喜,但却脱离了实际。学院派尤其容易掉到这个陷阱里。
如果架构师忽视了内部工作,那么架构一致性缺失的问题就会在整个产品中表现出来。架构的组成部分可能是经过精心制作的,但不能很好地组合在一起。
太过关注外部沟通让架构师变成了顾问。虽然开发人员对架构师提供的支持表示赞赏,但架构背后却缺乏具有凝聚力的思想。
在实践当中,架构师们似乎不会太过关注内部沟通。这样的架构师可能既不写架构文档,也不为团队提供支持。因此,他们提供不了任何具有表面价值的产品,也无法长久生存下去。
=================================================================
让我们回到最初问题:为什么人们对架构不够了解?假设有一个架构,架构师不是在“镀金”,就是在“象牙塔”里。这两种情况都缺乏对外沟通,所以应该把更多的注意力放在这里。以下是一些对于我来说比较适用的想法。
=============================================================
我喜欢异步传播,埃隆·马斯克也是,所以我确信这种方式是有效的。
异步传播的一大优点是它具有比较好的传播性。例如,对于电子邮件,你可以快速复制粘贴或转发信息。实际上,书面信息在一般情况下来说具有很好的传播性。其他媒体形式,如播客或视频也具有传播性,但我很少看到它们被用在软件架构当中。
最常用的是图表,但可惜的是,图表的关注点过于极端。我见过很多很多的架构图,因为缺少文字解释而让人难以理解。有些架构图其实很糟糕(例如使用了不一致的符号),但即使是好的架构图也需要有上下文信息。
优秀的演讲幻灯片都有相似点,它们都是为演示文稿而设计的。例如,乔布斯的演讲就颇具传奇色彩。
这张幻灯片上有三个图标,分别代表了三种相关的技术。在接下来的几秒钟里,乔布斯宣布将这三种技术融合在一起,变成了 iPhone。幻灯片是叙述背景的一部分,但它本身是没有什么意义的。如果你设计的幻灯片本身可以作为讲义使用,那么你的演示就会受到影响。
如果你记得要演示的内容,那就可以把幻灯片作为提醒。同样,我假设大多数架构图仅作为记忆辅助用途。要成为一种有效的沟通媒介,需要赋予它们更多的内容。
异步传播的一种方式是使用架构决策记录,我之前已经 介绍 过了。决策记录本身应该是可理解的,因此你可以向人们提供它们的链接,让他们自己去了解架构,不需要向他们解释。当然,这并不是说你要把更多的时间花在对外沟通上,而是要更有效地利用这些时间。
=============================================================
在过去的两年里,我每周都会给项目成员(大概有 250 人)发一份简报。此外,还有其他几十个人也会收到简报,因为他们明确提出需要简报。这说明至少有一半人不是我的目标受众,因为他们不是开发人员。但是,即使是管理人员也很喜欢这样,因为简报让他们对项目中使用的技术有了一定的印象。我的部门主管就说:“请不要停止写简报!”
简报包含了我一周内处理的所有事情,这可能是一个我觉得还不够为人们所了解的小工具。它包含了新的架构决策记录和即将到来的或正在进行的活动。
写博客的经验有助于写好简报。我在这个网站发表的最早一篇博文是在 2009 年写的,但我在那之前的几年就已经写过博客了。写简报最重要的是要坚持始终如一。
我会用到一些有趣的图片,它们在简报中起到不同寻常的作用。很多人告诉我,他们最开始只是想看看这些有趣的图片,到最后却不知不觉地把整封邮件都看了。此外,一些人告诉我,看简报是他们一周当中最重要的事情。
写科学论文对你也很有帮助。如果能得到同事的正确评价,你就可以训练自己写出简洁而正确的简报。我的简报只包含简短的摘要,但也提供了大量链接,可以进一步阅读更详细的资料。有时候我甚至会偷偷地做一些自我宣传,比如在简报中加入我的博客链接。
====================================================================
评论