内推学弟进了腾讯，看看他的标杆简历！

直系学弟的简历分享，凡人也可以成仙？！

大家好，我是鱼皮，求职季快到了，很多小伙伴问我：简历应该怎么写才能吸引面试官呢？

其实之前给大家分享过鱼皮自己的求职简历和简历模板（数据是模拟的哈）：

指路：该简历模板文件在公众号【程序员鱼皮】后台回复 “简历” 获取

在我的简历中，包含几部分：个人基本信息、个人描述、荣誉奖项、科研学术经历、实习经历、项目经历、技术栈，这些都是一份优质程序员简历上都该有的关键信息。

凭着这份简历，我也是百投百中，秋招时很多公司的笔试都没参与就收到了面试邀约。这份简历也曾经被同事、B 站知名 UP 主拿去分享，帮助大家学习写简历的技巧。

但事实上，人外有人，天外有天。至今为止，我已经向腾讯内推了 300 多名 同学，每一位投递人的简历我都有阅读，看了这么多，也发现了很多让我拍案叫绝的简历。我不禁感慨，自己的简历的确还有待提高啊，要不是堆了一些奖项，估计也就被其他大佬压在地上摩擦了。

其中有一份简历让我印象深刻，不仅是因为他的主人，正是我的 同校直系 学弟，我大四在学校举办腾讯云开发校园作坊时，他还主动和我交流了一段时间。当然，更重要的是，他的这份简历，在我看来是非常非常优秀的，即使简历上没有任何一个竞赛奖项或科研成果，但通过一些小技巧，依旧能够吸引面试官！

后来学弟果然被发起了面试邀约，最后也成功通过了面试，拿到了腾讯的 offer，现在是我的同事哈哈~

所以我把他的简历称为 “标杆简历”，我认为所有同学都能够且应该学习和参考他的简历，从而增加你进入面试的概率。

在征得学弟的同意后，脱敏分享给大家~

简历内容

这份简历只有一页，非常精简，内容分为 教育经历、技术栈、实习经历、项目经历 四部分。

教育经历

学校：上海 XXX 工程院校 本科在读

专业：软件工程

外语：大一时通过 CET4􏰉、CET􏰅6 考试

技术栈

后端

熟悉: Java

了解：SpringCloud、Express.js、Node.js、Python

数据库

熟悉：MySQL

了解：MongoDB

中间件

了解：Redis、RabbitMQ、Elasticsearch

DevOps

了解：微服务、Jenkins、Gitlab CI / CD、Nginx、Traefik、Linux

云计算

了解: Docker、Kubernetes

前端

了解: React、React Native、Javascript、HTML、CSS、Grafana

实习经历

腾讯科技有限公司 后端开发工程师（实习）

• 在腾讯 XX 部门从事 管理系统 开发，主要参与故障处理平台建设

• 完成故障处理流程灰度、流程版本升级功能的需求分析、数据库设计、界面原型设计以及前后端实现，加快了运营团队的迭代速度

• 为方便团队掌握大规模故障的情况，参与了大规模告警机制的开发流程，并为其开发前端交互界面

• 使用 Grafana 开发运营监控视图，使团队成员可以快速掌握运营状况，及时做出调整

项目经历

Roga Developer

展示地址：https://xxx.live（暂不公开哈）

• 独立开发的基于 MERN 技术栈的 新媒体信息流整合 平台，采用 前后端分离架构

• 使用 React 构建前端，对手机端 交互模式 进行了 专门优化 ，使用 Cloudflare 作为 CDN

• 使用 React Native 开发了 跨平台 的移动端应用，提高了开发效率，减少了 50% 的开发时间

• 为适应产品特性，加快迭代速度，后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL 迁移至 MongoDB ，实现了前后一体的 集中式配置中心 ，提高了接近 1 倍 的开发效率

• 使用 JWT 用户鉴权实现了 平台内容分级机制 ，用户可自定义界面，用户设置 云端同步

• 采用 Redis 实现了 高频信息缓存 ，加快了 请求响应速度 ，降低了 90% 以上的数据库压力

• 使用 Elasticsearch 实现 全站内容搜索 ，相比 MongoDB 搜索效率提升 80% 以上

• 利用 RabbitMQ 的队列机制进行 削峰 ，缓解了 高并发 情况下的 系统资源短缺 问题

• 为加强爬虫系统灵活性，将其由 Scrapy 重写为 Node.js ，实现了分批分时、错峰爬取

• 为提升开发效率，使用 Gitlab CI/CD 进行 持续集成 和 持续部署 ，实现了 构建部署自动化

• 采用 Nginx 和 Traefik 进行 前端部署 和 反向代理 ，增强了软件系统的 安全性

• 为配合 集群化部署 ，前后端均以 Docker 作为容器，可在任一陌生机器 迅速启动应用

• 曾使用 VPS 测试搭建了拥有 10 个节点的 K8s 集群，可进行应用的 快速扩容 和 集中式管理

RubbishQ Developer

• 垃圾分类查询工具，负责 技术选型 、架构设计 和 前后端开发 工作

• 为适应产品特性，使用 MongoDB 作为数据库，实现了垃圾分类、讨论区等功能

• 为减轻数据库压力，使用 Redis 对搜索结果进行 缓存 ，同时 极大缩短了应用响应时间

简历技巧

我不知道大家看完学弟的简历后有什么感受，反正给我最明显的感觉就是两点：

1. 他会的技术很多

2. 自主性很强，并且善于用技术解决问题

而且呢，看完他的简历后，他的 Roga 新媒体信息流整合 项目给我留下了深刻的印象，为啥呢？

首先显而易见，这个项目经历占据了他简历的大部分内容（50 % 左右）。虽然很长，但是有关这个项目的介绍却字字珠玑，句句精华！

比如这句：为适应产品特性，加快迭代速度，后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL 迁移至 MongoDB ，实现了前后一体的 集中式配置中心 ，提高了接近 1 倍 的开发效率。

和大多数同学介绍项目时直接简单写一句 “用什么技术实现了什么功能” 不同，这句话点明了四个关键：

• 为什么要做？（为适应产品特性，加快迭代速度）

• 怎么做？用什么技术？（后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL 迁移至 MongoDB）

• 实现了什么？（前后一体的 集中式配置中心）

• 达到了怎样的效果？（提高了接近 1 倍 的开发效率）

有前因、有技术、有后果，给人的感觉就是这位同学做事有目的、有自主性、又善于分析和总结，这些正是很多面试官都看中的特质。再加上介绍中使用大量的 加粗 强调了重点，使用具体数据（如 50%）量化了效果，再次给人加深了印象。我觉得这种写法非常值得大家学习！

很多同学担心自己简历上没东西写，那不妨认认真真做一个项目，然后按照他的项目经历写法，展示到简历上。

结合这位学弟和我的简历，鱼皮给大家总结了 撰写简历的一些技巧 ：

1. 内容完整全面，简历通常包括几个部分：个人简介（基本信息、照片、学校、专业、成绩、证书等）、个人描述（专业特长）、个人技能（技术栈）、项目经历、科研学术经历、实习经历等。

2. 简历必须一页，排版整洁，且色调不宜过暗或过亮，推荐蓝色或淡灰色。

3. 依据个人优势对板块排序，把最有亮点的部门放上面。

4. 文字内容精炼，拒绝口语化，用词尽量专业，体现专业性。

5. 项目 / 实习经历介绍中，可用 STAR 分析（场景、任务、行动、成果）来梳理自己的核心工作。比如，在 xx 公司 xx 项目中，在 xx 情况下，运用 xx 技术，解决了 xx，优化了 xx，带来 xx 收益。每段介绍不宜过长，给面试官提问的空间。

6. 最好给项目附上可直接访问的链接，有个人博客的话也最好列举上去，并且在博客中记录和总结一些自己学到的知识技能，让面试官感受到你的努力积累、脚踏实地。

7. 利用简历去引导面试官。很多面试官都会针对简历中提到的技术去展开提问，因此必须熟悉简历中的项目和技术，提前想好对策（比如项目中用了哪些技术，为什么用，有什么亮点，怎么去优化等）。

8. 写完简历后，自己通读几遍，有机会可以多阅读借鉴他人的简历。

9. 针对不同的岗位和 JD（岗位描述），准备不同的简历，在部分细节和工作内容上调整。比如投递产品和运营岗，你的项目和实习介绍就要分别侧重这两种不同的职位。

10. 内容允许夸大，尤其是对于没有特别多的项目的同学，在简历的项目部分是需要适度包装的。但是杜绝欺骗，尤其是工作年限等有准确数字、可被调查的问题，请实事求是，否则后果自负。

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我是如何通过自学编程，拿到腾讯、字节等大厂 offer 的，可以看这篇文章，不再迷茫！ 我学计算机的四年，共勉！