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BAT 这种大厂履历意味着什么,字节跳动资深面试官亲述

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**面试题** > **PS:由于文章篇幅问题,只以图片形式展示本次面过程我把他整理成了一份 2124 页的 PDF(包含本次面试及解析,按系统知识分类)** **一面** ![](https://static001.geekbang.org/infoq/82/82136f4292f30fae2d6572e6bd3cf4f7.png) **二面** ![](https://static001.geekbang.org/infoq/77/770c5b9bf924b4a58eca0959730fc9c8.png) **三面** ![](https://static001.geekbang.org/infoq/df/df66687a84a23583de76a3d193fa79ee.png) **答案整理** ![](https://static001.geekbang.org/infoq/f3/f3a8973f16c80234a5ba6dfb56543f73.png) **经验总结** 1. 有的面试官不让你做自我介绍,上来直接问。不管有没有,都要和面试官沟通好,做一个好的自我介绍,让他了解自己的真实水平。不然他以为你精通客户端,上到问设计架构,下到问源码或者很细的基础知识。 2. 问到感觉超越自己知识水平的题还是不要乱说,并且要及时阻止面试官继续往那个方向问,比如京东二面后面那些很细的我几乎都不会但还是任其摆布了。最好要学会引导面试。 3. 有些问题虽然真的不会,但还是可能有发挥空间的。可以先主动承认自己不是很了解这个东西,再说“根据我对另一方面的了解,如果是要我去设计这个东西/解决这个问题可能会怎么做”,“这个我不是很熟悉,我可以跟你讲讲另一个类似的东西”。我觉得这样回答对错也关系不大了,而且他会觉得你善于思考。 4. 最好不要所有的问题回答得太像背面经,一个问题不要回答得太浅,对知识也要理解地透彻一点。不然他察觉到后,会想办法来拆你台的,或者问你大量的问题。 5. 基础的还是要掌握好的,我面挂其实主要还是开发基础不好。比如手写快排、非递归遍历二叉树。我当时是真没写出来,怨不得谁。 ### 三、为什么会遇到中年危机? 实际上,以我在谷歌的工作经历以及对其他公司的了解,大部分程序员都处于 30 岁上下的阶段,他们是公司的主力军。因为 30 岁恰恰是一名程序员的黄金年龄——在 3-5 年的工作磨练之下,不仅技术会更加熟练,职场规划和发展也会更加清晰。 北美的各大科技公司对于员工的职业发展,大都有一个基础的规划的要求。以谷歌为例,程序员如果要从 Level 3 到 Level 4, 一般需要 1-2 年,Level 4 到 Level 5,一般允许 2-3 年。按照多数人的轨迹,24、5 岁走出校园进入社会,一步步学习,成长到 30 岁刚好进入一个比较成熟的阶段,达到 Senior 水平。 心里有了更为明确的目标,并且也更加有能力去实现自己的目标。所以说,30 岁正应该是程序员们充满干劲、大展拳脚的好时候。 那么,为什么有些人还是会产生“三十之惑”呢?在我看来,很多抱怨和焦虑都来源于个人现有能力的不匹配,**你现在具备的技能不足以支撑你晋升到更高层次。** 程序员的 30 岁问题,**是能力问题,也是视野问题与心态问题。**从 Senior 继续向上,想要实现级别的跨越,往往需要付出更多的努力。如果你不具备持续学习的能力、不能保持技能更新,那么在不进则退的职场中,原地踏步的你,自然只能被赶超、甚至被淘汰。 在很多情况下,所谓的年龄困惑更像是一种借口,年龄不应该是你不成功的理由。**如果你真的有核心竞争力,年龄还会成为你的问题吗?** 当然像我们现在核心的东西,几乎接触不到,框架也搭建好咯,每天就是重复的工作,像后端可能就是 crud,这样技术能提高(这句话对小编自己说的)。 为了保证,多年后的,自己还有核心竞争力,我总结了几点: **1.了解最新的新技术** **2.深入底层源码学习** 技术更新换代是很快,但是,每一个技术,都是借鉴某个技术的思想,或者在某个技术上衍生出来的,例如 OC 是方便,但是,这些技术给我们带来便利的同时,如果不对他底层有所了解,遇到问题,你也会很被动,应该知其然而知其所以然。 **3.保持一颗谦虚的心,须知人外有人** 可以去参加一些技术大会,也可以进一些技术群,小编,在写博客过程中,就认识了不少技术大佬, **4.形成适合自己的学习方法** 技术是学不完的,我们在学习的过程中,应该形成一套自己的学习方法。小编的学习方法,就是看某个技术点的视频,针对某个技术点,再具体去看一些博客,看看大家都是如何理解的,以便自己更好的理解融会贯通。过一段时间,再回把这部分知识点,总结起来,通过写博客的方式,分享出来。因为,不时会有一些大佬给你评论,提出自己的一些观点,这样形成一个技术的交流,对技术会有提升。 #### 总结 这次面试问的还是还是有难度的,要求当场写代码并且运行,也是很考察面试者写代码 因为 Android 知识体系比较庞大和复杂的,涉及到计算机知识领域的方方面面。**在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为 Android 高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了 Android 初级——Android 高级架构师进阶必备的一些学习技能。** 附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司 Android 面试真题(含 BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理 Android 复习笔记(包含 Android 基础知识点、Android 扩展知识点、Android 源码解析、设计模式汇总、Gradle 知识点、常见算法题汇总。) ![](https://static001.geekbang.org/infoq/9a/9abd6b477de13da5bc91df162bf6eefc.png) **里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…** > **本文已被[CODING 开源项目:《Android 学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》]( ) ![vip204888.jpg](https://static001.geekbang.org/infoq/a6/a6bf6c0a3255c79341bdcf6d338239b8.jpeg) 收录** > 最后自我介绍一下,小编 13 年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO 等大厂,18 年进入阿里一直到现在。 > > 深知大多数初中级 Android 工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前! > > 因此也是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。

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还未添加个人签名 2021.10.19 加入

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