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管理不配合工作的下属是每位领导者面临的重要挑战。一个团队中总会有一些员工因各种原因表现出不积极、不配合的工作态度,如何有效地管理这些员工,帮助他们改进表现,最终实现团队整体目标,是管理者需要解决的核心问题。针对不配合的下属,管理者可以从建立
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