如何走出自己的第二曲线

本来工作日一般都是更新技术文章的，都写好草稿了，看到有同学私聊问我关于发展副业和第二曲线的问题，一时感慨颇多，索性就聊聊这个话题吧。

这两年经济很差，反应到求职市场特别是互联网行业，真的是惨不忍睹。降本增效，裁员的大刀挥舞起来就没消停过，但凡新增一个 HC，分分钟几十上百份简历涌进来，根本挑不过来。

有些同学看到我副业做的看起来还可以，就私聊问我，能不能带带他们做副业，或者告诉他们一些做副业发展第二曲线的诀窍，毕竟 35 岁失业危机，已经开始向 30 岁蔓延了。

老实说，关于发展第二曲线，我自己是说不出来什么诀窍的。如果非要说有没有什么秘诀的话，那可能就是早做准备，长期耕耘，并且做好长时间看不到明显反馈的煎熬准备。

我真正开始有了副业收入，是 21 年下半年了。当时有一些广告商找上门来，问我接不接推广单子，主要以图文形式为主。报价基本定在了 800 一篇，而且撑死了一个月也就 2-3 篇，收入并不高。

但商业推广的单子，直接的反噬很严重。好不容易辛辛苦苦更新原创文章涨的关注，一篇推广图文直接干下去很多。在接到商业推广合作之前，第二曲线这条路，我走了将近 6 年。

16 年开始更新原创技术文章，保持周更的频次没断过，直到 21 年，公众号关注才勉强过 5000。

很多时候会陷入自我怀疑状态：文章阅读量低，新增关注很少，收到的正向肯定和反馈也不多。

但总不能因噎废食吧，再说写技术文章，本身对自己的思维逻辑和认知提升有好处，且每次写下这些文字时候，也是一个不断梳理自身知识体系的过程。

22 年朋友邀请一起合伙做付费知识星球，如果纯粹从付出和回报的角度来说，其实是不赚钱甚至亏本的。

我们星球主要提供简历优化和面试辅导的服务，这种干巴巴的服务确实很难吸引到很多人。

为了持续运营星球，我们不断的拓展新的服务权益，从半个月一次的内部分享课，到职场成长案例、技术实践干货，每次推出新的服务权益，背后其实花费了很多时间和精力。

这两年求职环境很差，找我们咨询面试优化简历的同学很多，频次也不低，一次模拟面试或者答疑，往往半小时一小时就过去了。星球提供的服务是一年有效期，加入星球的费用也就 300 左右，有时候开玩笑说，星球不完全是为爱发电，但也和做奉献没啥区别了。

最开心的时候，也许就是收到星球同学反馈，拿到了 offer，升职加薪，或者自身遇到的问题在我们的分析建议下得到了解决。有时候你做的事情能被认可，就已经是很大的收获了。

咨询的同学越来越多，发现很多同学在技术方面欠缺大量实践，我们在今年年初推出了技术训练营。主要从测试开发技能和性能中间件测试方面提供实战教学，通过教中学，项目练，建体系的方式，帮助大家提升自己的技术能力和实践经验，以期能助力在职场走的更好更远。

可能有人会说，你们不就是动动嘴皮子讲讲课么，有什么难的。

表面来看，我们只是把自己的实践经验，对技术的理解分享给大家，但背后我们要做什么呢？

备课，讨论课程大纲，打磨课程内容，准备开发环境、购买服务资源，同时每周末还要耗费一整天的时间来上课。几位老师都有自己的主职工作，除我之外，都是有家庭有孩子的人，家人和副业，孰轻孰重一目了然。

在如此残酷的就业难现状下，当下对互联网 IT 圈子的同学来说，找工作其实就四点：学历+技术+英语+内推。海投大多数都是已读不回，学历只看第一学历，相对来说提升技术能力和英语读写能力，反而是破圈的一种方法。

现在其实有很多小众的岗位，比如远程在线的技术支持和解决方案，一些外企的 IT 岗位或者有一定出差需求的岗位，只要英语 OK，自身技术能力较好，找到一份收入尚可的工作还是不难的。

至于第二曲线收入，除了当下就开始着手来做事，耐心打磨自己的能力，对外输出和分享自己的观点认知，提供利他的服务，别无其它诀窍。

就像我们开办的技术训练营，不怎么做大面积营销，报名的基本都是星球的同学或者公众号多年的老粉丝。因为我们提供的服务价值受到了认可，因为对几位老师的专业能力保持信任。

做一件事做好的时间是十年前，其次是当下。

保持耐心，有些事需要靠时间来做到。