Java 面试突击手册开源（涵盖 p5-p8 技术栈）

互联网的技术岗一直是高薪的代名词，特别是大厂，应届生的年薪基本都 20W 起，比一般的公司高多了。

看下面这张网上热传的大厂应届生（这仅仅是应届生，社招生可想而知！）薪酬表就知道了，SP offer 甚至能拿到 30W 以上。

技术社区也有晒出高薪 offer 的同学：

除了薪资高，大厂的人才培养体系比较健全（字节跳动和拼多多号称有着最全的应届生培养体系），再跳槽的话也比较有竞争力。

不过，大厂技术岗不是好进的，技术要求高且竞争激烈。

我经常听到的结果是：

踌躇满志投简历，一个面试邀约都收不到！

好不容易进技术面了，面试官说的都是自己没有听过的技术点，瞬间懵逼……

这也不怪大家，因为很多同学根本不了解大厂项目是如何从立项到开发到上线的，对于下面这些问题也没有概念，比如：

• 大厂要求的技术储备是什么样的？

• 大厂面试官看重的能力模型是怎样的？

• 简历怎么写才能更容易收到面试邀请？

• ……

为了帮助大家解决这些问题，我邀请到了阿里的大牛给大家从简历，面试，能力模型，前端的学习路线等等，以终为始，整理出来了这份《Java 面试指南》，提前布局规划，助你进入大厂拿高薪！

JVM

Ps：由于篇幅限制，笔记无法全部为大家展示出来，就以截图主要内容的形式让大家参考啦，需要完整版的小伙伴可以点击这里即可获取到文章中的文档，资料！

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