所谓高手，就是跨过坑和大海

大家都在说 35 岁，那么这里其实有一个问题就是个人对自己的职业规划的问题。大家都在互相传递 35 岁危机，可是在我们公司，我却看到了 35 岁也没啥。甚至在行业做的还比较出色，有点如鱼得水的意思。我想，35 这个数字并非强调个人的年纪，而是泛指一个阶段，强调在那个阶段，我们可能会因为个人的种种原因安于现状，不再更新自己的知识库，这是非常错误的。

那么我们在 35 岁到来的时候乘成为高手，要做的准备或者具有的技能有哪些呢？

博学之

首先，我们要博学之。 你要不断革新知识，所谓的天花板其实更多的是知识性的天花板，活到老学到老才是你在这个行业的必胜法宝，所以，我们应该利用各种优质平台以及零散的时间学习，但是同时你要注意，现在的知识偏向碎片化，如何有条理、系统地学习，将知识梳理成体系，化作自己的内功，是比较关键和困难的。在这里我给你几点建议：

基础知识要体系化，读书是一种很好的获取体系化知识的途径。

多读一些经典项目的源代码，并从中领会设计思想，你的编码能力会得到极大的提高；

多利用碎片化的时间读文章，借此提升技术视野。

审问之

然后是审问之。 这种问既是“扪心自问”：

这次的突发问题的根本原因是什么？

以后如何避免同类问题的再次发生？

解决这个问题最优的思路是什么？

同时，也应该是一种他问，是与团队合作，头脑风暴之后的一种补充，我们说你有一个苹果，我有一个苹果我们相互交换，每个人依然只有一个苹果，但是你有一种思想，我也有一种思想，我们相互交换，每个人就有两种思想，所以不断进行团队交流也是一种好的提升自我的方式。

慎思之

其次要慎思之。 诚然，看书拓展知识的过程中我们需要思考，在实际工作中我们也需要深入思考。没有一个理论可以适应所有的突发状况，高并发系统更是如此。它状况百出，我们最好的应对方法就是在理论的指导下，对每一次的突发状况都进行深入的总结和思考。

明辨之

接着是明辨之。 进行了广泛的阅读，积累了大量的工作案例，还要将这些内化于心的知识形成清晰的判断力。某个明星微博的突然沦陷，社区系统的突然挂掉，只是分分钟的事情，要想成为一个优秀的架构师，你必须运用自身的本领进行清晰地判断，快速找到解决方案，只有这样才能把损失控制在最小的范围内。而这种清晰的判断力绝对是因人而异的，你有怎样的知识储备，有怎样的深入思考，就会有怎样清晰的判断力。

笃行之

最后要笃行之。 学了再多的理论，做了再多的思考，也不能确保能够解决所有问题，我们还需要在实践中不断提升自己的能力。

最后我们要明确自己的职业方向，并做到知行合一，勤做笔记。概括来说，想要提升自己，并没有捷径，只有一步一步地踏实前行，从踩过的坑中，努力地爬出来。