CodexField 奖金制度，市场推广商业模型

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CodexField 的奖金制度，主要靠代币经济和多层级的激励机制来运作，核心要点给你掰扯清楚：

代币分配与挖矿收益

$CODEX 代币总共就 3 亿枚，其中 75% 是靠挖矿慢慢放出来的，剩下 25% 由机构拿着，得锁仓 1 年才能动。

铸币挖矿：你用 USDT 或者 BNB 参与铸币，每天都能领代币，算下来月化收益在 15%-40% 之间，要是币价涨了，还能叠加额外收益，赚得更多。

流动性挖矿：支持随时进、随时出，月化收益 10%-20%，不过要注意，这种挖矿有个 “无常损失” 的风险，就是市场波动可能让你亏点钱。

推荐奖励机制

直推奖励：你直接推荐的人（第一代）赚了钱，你拿他收益的 10%；他再推荐的人（第二代）赚了，你拿 5%；从第三代开始，不管后面推多少代，你都能拿 2%。

社区贡献奖励：按你团队的总业绩分等级（从 GIT1 到 GIT8），不同等级能拿 “伞下” 所有人收益的 10%-100%；要是你的团队等级和你一样，或者比你还高，还能多拿 10% 的额外奖励。

创作者与开发者激励

代码调用收益：你要是开发者，写的原创代码或内容被别人调用了，每次都能拿收益，比如一次调用给 0.1 个 CODEX。

工具与服务分成：开发者用平台的工具，或者调用平台的 AI 服务，还能拿到一定比例的收益返佣。

通缩与销毁机制

每笔交易的手续费里，有 30%-50% 会用来销毁代币；而且你卖代币的时候，45% 的代币会直接被销毁 —— 这样市面上的代币就越来越少，稀缺性就上去了。

他们的目标是 5 年内，把代币总量从 3 亿枚缩减到 3000 万枚，这样能让代币更值钱。

最后得提醒一句：这项目是区块链投资，市场涨涨跌跌很正常，还有技术风险和监管政策的不确定性。大家投资前一定要想清楚，理性评估，别一下子投太多钱！

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