数据赋能业务，神州数码 HR 数字画像荣获 2023HRoot 人力资源管理卓越实践奖

近日,2023HRoot“人力资源管理卓越大奖”在上海重磅揭晓!神州数码 HR 数字画像项目荣获 2023HRoot 人力资源管理卓越实践奖。人力资源管理卓越大奖(HRoot Awards)由中国领先的人力资源媒体公司 HRoot 举办,是行业内极具权威并拥有广泛影响力的专业评选。

人力资源管理的价值根植于组织能力的提升和企业战略的落地。奔涌而至的数字化浪潮对人力资源管理提出了新的要求,不仅需要利用数字技术提升人力资源的效率、效果和体验,还要能借助数据资产,实现对组织和人员的洞察,从而助力企业战略目标的达成。秉承做战略的人力资源的目标,神州数码于 2021 年正式推出 HR 数字画像,将散落于各系统的数据做汇总、清洗、计算、分析、存储、可视化,全方位展示全景数据。2022 年以来,为持续助力数字化转型,神州数码不断积累沉淀 HR 数据资产,以赋能业务为目标,进一步聚焦不同岗位、不同人群、不同业务场景下的 HR 全景数字画像。通过数据模型的科学算法,将标准化的技术能力体系应用于“技术能力量化评估模型”中,已初步实现了 HR 数据资产体系化的构建,未来还会在 AI 技术的助力下,逐步提升数据洞察的质量。

HR 数字画像依托大数据、AI、数据治理等数字技术,通过智能化的人力资源运营,实现对传统描述性指标数据的积累,持续进行诊断性和预测性指标的生成与完善,从而达到洞察组织、洞察未来,赋能业务的目的。在 HR 数据赋能业务的宗旨下,从分析过去到设计未来,不断打造适合公司未来发展需要的数字化人才,实现组织效能与个人能力的双螺旋提升,从而实现管理决策的可续化。