刚入行 Java，如何快速成长？

前言

我们都知道优秀程序员的成长之路就是一条不断打怪升级之路。相信很多人都思考过以下问题：初级程序员如何快速成长?怎样从—个初学者成长为一名合格的程序员?又如何从一名合格的程序员登上职业高峰，成为一名 CTO(首席技术官）呢?

如何做？

先不说其他的，这个成长与蜕变的过程肯定是需要积累的。初入职场，大家都是干一些基本的代码工作，而此后的 2-3 年，是程序员职业生涯中成长最快的几年，这段时间也是他们最有激情，做事专注，容易养成良好习惯的时期。2-3 年的时间里有些人快速成为了某一个领域的技术专家，而有些人也可能停滞不前。这时候如果你对自己的未来有一个既好又详尽的长期规划，那么肯定会少走许多的弯路。

如果你没有一个好的规划跟一个成长路线，不要慌！今天互联网雷锋（小编）我就为大家整理了一套 P5~P8 的学习路线。下面就为大家展示出来，且往下看！

如果以下五点你有中枪但又不知道该如何做的，那么后面展示的学习路线一定对你大有裨益！

1.具备 1 年以上 Java 开发经验想要快速提升竞争力 2.缺乏 Java 整体认知想要建立完善的知识体系 3.梦想进入 BATJ 等名企渴望掌握大厂核心技术 4.跳槽屡屡碰壁，急需短时间精进，跳槽拿高薪 5.有意深耕 Java 技术，立志成为 Java 架构师

不多 bb，看内容

由于篇幅限制就只能展示部分学习路线了，需要学习路线参考学习的朋友，+v：bjmsb0606006 即可！

P5（JavaSE，MySQL，前端技术，后端框架，数据结构与算法，基础源码阅读，设计模式，软件测试等）

• JavaSE

• MySQL

• 前端技术

• 后端框架

• 设计模式

• 数据结构与算法

• 基础源码阅读

• 软件测试

P6（基础素养，“三高”，中间件，分布式，安全，大数据，算法进阶等）

• P6 基础素养

• 三高（高可用，高并发，高拓展）

• 中间件技术

• 分布式

• 安全

• 大数据分析

• 算法

P7（架构素质培养/修炼指向，底层源码原理，调优，全局观，算法，百万级设计等）

• 架构素质培养

• 调优

• 源码底层

• 算法

• 百万级设计

P8（全局把控，实际落地，业务驱动，软实力，案例解析等）

• 全局把控

• 落地

• 业务驱动

• 软实力

• 案例解析

项目（参与进一个项目是最快的提升方式，在项目迭代中解决各个项目阶段的问题，还原开发经历实现能力全面升级）

写在最后

由于篇幅限制就只能展示出这部分学习路线了，最后要与大家说是：如果你不想当一条咸鱼，想从 CRUD 的苦海里脱离出来，那么一定一定不要停止学习！虽然我也常常自黑说 35 岁之后直接转行送外卖，但也只是说说，其实只要你技术过硬到了后面完全可以技术+管理两条腿走路，根本就可以打破程序员所谓的“中年危机”，成为自己想成为的人！

授人以鱼不如授人以渔，如果有朋友需要学习路线参考学习的话，只需要 +v：bjmsb0606006 即可！