管理经验
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一个弱鸡管理者如何带领一支牛逼的队伍?
本人是公司公认的管理水平最差的人,最差的人来讲管理,貌似就是一个很滑稽的事情,笔者并不是想哗众取宠,读者可以当做是失败的经验或者更有意思的小料,您品,您细品 ^_^
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用超出行业平均薪资招人?
以前在商学院看到卫哲分享阿里巴巴招聘的一个方法:人才的地极差。这是什么意思,就是用远超出这个岗位行业平均薪资去招聘。举个例子,这个岗位行业的平均薪资是1万,你要是去原来8000-10000的人群里找,那只能算是正常薪资。
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