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技术成长

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04-18

本文将重点围绕软件复杂度进行剖析，希望能够帮助读者对软件复杂度成因和度量方式有所了解，同时，结合自身的实践经验谈谈我们在实际的开发工作中如何尽力避免软件复杂性问题。

03-21

管理者的工作职责之一就是创造一个人让员工都充满心理安全感的环境，让他们能够专注于自身的工作，敢于发表不同的观点，敢于做判断和承担风险。

2022-07-11

从技术新人到一个成熟的技术leader，需要经历几个身份迭代？每一次身份的转换都需要怎样的思维升级？本文将从技术新人、潜力干将、架构师、技术leader四种身份的思维升级依次展开。

2021-05-26

心怀天下，声色犬“码”。生有热烈，藏与俗常。13年毕业的我和大多数同期毕业的小伙伴一样，经历过；`校企合作的培训`、`传统外包的求职`、`平米小屋的蜗居`、`工作跳槽的应聘`，以及逐步在互联网大厂中承担起 Java 工程师、架构师的职责。

2021-02-01

傅有乾坤登长山，踏码进货走平川！别走，我薅羊毛养你呀！看看傅哥从平台都弄来啥嘛。

2020-12-28

快到年底了，写个总结吧！关注我的粉丝朋友，谢谢你！滴水之恩，永不相忘！我没照顾到的伙伴，对不起！我不是有意忽略了你。致我相识的每一位同好，所求皆如愿、所行化坦途。再见2020，迎接2021！

2020-12-21

码宝男？哈哈哈😄！扎铁了老心，薪资和年龄那个大？与抵抗互联网风险相比能做的，只能是多学习、多沉淀、多积累。让30岁有30岁的能力，35岁有35岁的经历。因为没有所谓的安全，只有拥有留下的本事和走出去的能力才是安全的。