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个人提升

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五月,开篇

时间已到五月三日,确刚刚准备做这个月的开篇。过去的一个多月估计会是难忘的经历。职业生涯依赖脱离工作状态最久的一次,期间每天从早到晚的反思、整理、深入、探究,很煎熬,却也收获了不少。作为开篇,整理如下。

我在阿里实习做开源

成长的过程就是不断经历和体验的过程,一段又一段不同心境的开始和结束。

一些人的某些目标

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sadhu3 月 20 日

作为一个泛泛的不入流的前端开发,某些所见所闻

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如何检验人生的假设

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熊斌2 月 9 日

遇到天上掉馅饼的事情时,多思考一步,问一句,凭什么是我?

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如何让组织文化不在虚无?

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Alan2020 年 12 月 18 日

一提及“文化建设”,很多管理者可能都会觉得苦恼,自觉难以让组织文化在团队中落地;要么空喊口号无法落地;要么只是悬在墙壁上的文化,墙上贴几张宣传画安慰自我、草草了事。那么团队中究竟该如何去进行文化建设?

机器学习及信息与认知的逻辑

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superman2020 年 9 月 11 日

很多问题的认知没有绝对正确,只有在一定信息样本下的相对合理。

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职场“潜”规则(二)

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俊毅2020 年 5 月 22 日

职场有没有潜规则?我的明确回答是有,要不然为什么在同样的时间里,有些人职位2年一提升,工资3年一翻倍呢?难道是因为是老板家亲戚?或是长得漂亮?不,这些都不是,最重要的一条潜规则是成长型思维。

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关于查尔斯 - 斯特里克兰

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黄大路2020 年 5 月 9 日

上帝的磨盘转的很慢,但磨得很细。

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