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组织就是产品,组织建设就是打磨产品的过程。如何让员工接受这个产品,并主动参与进来,既需要产品化的思维,也需要市场运营者的视角,还需要洞察人心的认知。
如何在VUCA时代,如何在唯一不变的就是变化的时代,让组织可以乘风破浪? 让我们一同从华为增长法中探寻答案!
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