职业规划
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35 岁以上的程序员们，后来都干什么去了？
摘要：对于多数程序员来说，40岁之前赚到别人60岁的钱是普遍目标，不过职业的进阶也印证着人生的进阶，所以何时开始思考未来的职业规划，都不算早。
开发人员应当避免的代价高昂的职业错误
好多人问我一个问题，作为一名开发工程师，有没有应该避免犯的一些职业错误？那些错误，一旦触犯，会付出高昂的代价。答案是肯定的，今天我们就来聊一下，那些年被人忽略的职业错误。
那些会阻碍程序员成长的细节 [1]
罗马非一日建成，软件系统也不是一天能够写出来的，在经年累月的编码生活中，总会有那么些个不经意的瞬间暴露出来，而这些不经意的外在表现日积月累，犹如水滴石穿，会产生巨大的力量反作用于程序员的成长。
没有永恒的技术，只有适合的技术
你还记得Flash吗？可能年轻的小伙伴基本没什么感觉，毕竟是个有年头产品了，不过最近经常在Chrome 里收到2020年不再更新的提示。
那些会阻碍程序员成长的细节 [3]
前两篇文间几乎是想到那里就写到那里，没有分门别类的加以阐述。本篇延续以上两篇文章的思路，在之前的基础再追加。没有看过前两篇文章的同学可通过这两个链接回顾一下：
聊聊技术人如何与甲方客户打交道
客户是谁？所有你需要提供服务的人都是客户，产品经理，老板，甲方客户，相关干系人等等，不同客户有不同的应对策略。今天主要与聊聊甲方客户的沟通交流，下面我就简单从三个角度聊聊，不管是自己创业、拉私活、帮公司对接项目，都用的上。
技术人员能力养成手记
前几日在群里几个朋友围绕团队技术考核聊了几嘴，比如是开发、产品、测试、运维、UI等，不特别针对某个岗位，而是提炼出一个具有普适性的一个东西，其实从每家公司的KPI考核指标上就可以看出来，企业的关注点在哪里？个人的成长点，一般也就在那里！
云服务时代，未来怎么样保障自己的核心竞争力？
云服务越来越多，越来越标准化，越来越傻瓜化，那像我们这种的IT从业人员，未来怎么样保障自己的核心竞争力？
