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作者结合自己的12年团队管理经验提炼出来了领导力技能,阐述领导者需从责任安排、沟通安排、执行安排、心态培养和结果导向五方面修炼,通过有效安排激发团队潜能,实现从控制到赋能、从管事到管心的领导艺术转变。
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