考核

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关于招聘的一些思考

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石云升9 月 25 日

任何事情都有两面,下发招聘权也有两面,要具体情况具体分析去看。优点:1、能显示我对管理者的信任和能力的认可。2、自己招的人,用起来更顺手,也更好管理。3、节省创始人的时间。发挥高管的作用。

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KPI 考核存在的问题

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石云升8 月 17 日

很多企业都在使用KPI考核,那它到底是怎么出现的?这种考核方式存在什么问题呢?

Fire Fast 再深一层的是什么?

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树上4 月 24 日

写在前面,前段时间在上海 GTLC,有幸主持了闭门会议中的一桌,之所以说一桌是因为一场闭门会议有好几桌,每桌话题不同,我参加这桌主题是关于“Fast Fire,事故和故事”;会上收获颇丰,结合经验,总结成文,分享给大家。

公司大了,人多事杂,如何落地项目制?

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树上4 月 24 日

写在前面,不少朋友来咨询公司实行项目制,落地不顺畅,问题多多,怎么考核?什么时候应该项目终止?干脆写篇文章供大家参考吧。

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