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面试现场

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面试是一张窄窄的船票

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escray2020 年 8 月 31 日

技术人员的职业生涯可能就是由一场场面试组成的,现在的工作其实是在为下一次面试做准备。

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在面试中成长

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escray2020 年 8 月 31 日

无论是技术面、主管面,还是 HR 面,第一面最重要。技术面对我来说可能是短板,但是也不能躲在家里独自修炼,我打算在拒绝中提高,在面试中成长。

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JVM 内存模型、字节码、垃圾回收面试要点

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escray2020 年 8 月 31 日

有关 JVM 内存模型、字节码和垃圾回收的知识要点,实在是太长了,TL;DR。不过面试的时候,能讲个七七八八的,估计就通过

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二叉树深度和大文件排序

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escray2020 年 8 月 29 日

我估计是没有办法通过杨波老师的面试了,主要是编程能力和技术水平方面的问题,试着回答一下杨老师罗列出来的前两道题目,大部分是从网络上找到的答案。后面几道题这次不写了,光是垃圾回收一道题,就可以讲很久,且听下次分解

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菜市场和房屋中介

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escray2020 年 8 月 29 日

把应聘者类比为蔬菜和中介,看上去似乎都不怎么“高大上”,但是对我来说,在面试中的确需要把姿态放低,不怕丢掉面子之类其实并不存在的东西,尽量通过面试来检验和提高自己才是正道。

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穿什么衣服去面试?

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escray2020 年 8 月 29 日

还没有准备好面试的衣服,虽然不用像校招那样还特意准备正装(我觉的这是商家的一种促销手段),但是干净整洁是必要的,初步打算就是运动鞋、牛仔裤再加 T 恤或者衬衫。带包和笔记本这个提醒比较有用。

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面试官想知道都在这里

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escray2020 年 8 月 29 日

不仅是面试的时候,日常沟通交流的时候,如果能够按照 STAR 的方式来表达,也很清楚。我自己的经历不是特别亮眼,所以需要准备详历,我准备按照 STAR 的框架再梳理一下项目经历。 后面还给出了一些非技术的问题,试着回答一下。

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有选择才会有困惑

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escray2020 年 8 月 27 日

有能力才有选择,有选择才有困惑。现在不用想这么多,通过努力让自己的选择多一些。

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如何在面试中表现你所没有的能力

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escray2020 年 8 月 26 日

专栏接近尾声,在以前的工作中,没能更好的提高自己,以至于构思简历的时候,不知道如何展现自己所不具备的能力。看过 Peter Norvig 的《Teach Yourself Programming in Ten Years》,也读过刘未鹏的《怎样花两年时间去面试一个人》,虽不能至,心向往之。

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分手快乐 祝你快乐 你可以找到更好的

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escray2020 年 8 月 26 日

工作这么多年,第一次“跳槽”,主要的原因还是和自己的职业规划有关。团队以前做开发和运维的工作,我偏开发多一些;后来体制调整,我们这边变成甲方,提需求做设计的机会更多,我不是特别喜欢这种工作形式,所以希望能逃离肖申克,看看外面的世界。

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薪水真的不是工作的全部

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escray2020 年 8 月 25 日

感觉面试类似于相亲,只不过招聘方一般是处于相对强势的位置。对于我来说,从体制内出来之后应聘第一份工作,还是要谨慎一些,希望给自己足够的成长空间,并且能够在三到五年左右的时间里面,踏踏实实的做一些技术工作。

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青山不改,绿水长流

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escray2020 年 8 月 25 日

面试官希望找到合适的人选,应聘者也是希望能够进入“三观合”的团队。在面试的时候,尽可能真诚的展示自己,让面试官去判断自己是否合适的人选。青山不改,绿水长流,后会有期。

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工作就是解决一个又一个问题

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escray2020 年 8 月 25 日

生活就是一个又一个的问题,工作同样是解决一个问题迎来下一个问题,我们生来就是为了解决问题的。不要相信别人说,考上大学就不用刻苦,进入大厂就可以躺赢,或者是做完这个项目就可以升职加薪。

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不想做经理的程序员

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escray2020 年 8 月 25 日

做管理要更难一些,在带人的时候,要指导、教练、支持、授权;在做事的时候,要前瞻、决策、推进和担当,所以也能理解为什么管理岗的薪资水平要更高一些。至于自己,还是先扎根技术吧。

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战斗还是逃避,或许可以考虑一下合作?

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escray2020 年 8 月 24 日

协作能力比学习能力和精益思维更加复杂一些,因为会涉及到其他的利益相关方。我个人不是特别热衷于战斗模式,但是逃避也不能解决问题,所以有时候会愿意出让一部分自己的利益,换取对方的支持,转做其他有挑战性的事情。

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一个人的精益

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escray2020 年 8 月 24 日

也许每个人都可以像卖油翁一样做到“手熟”,但是熟能生巧所需要的时间估计会有很大的差异。当然,也肯定有人,一辈子都是“生手”。

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当地铁站都比你更努力

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escray2020 年 8 月 24 日

估计每位应聘者,都希望展示自己有很好的学习能力,但我相信,不是每个人都有可以展示的内容。如果想要展示学习能力,除了面试现场的沟通和表达,更有说服力的,应该是 Github 或者是技术博客。

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如何与面试官更好的沟通

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escray2020 年 8 月 24 日

虽然有一些工作经验,但是我对于开发语言和框架并不是特别的熟悉,所以找到第一份工作是相对困难一些的。之前考虑过非技术岗位,但是从个人的兴趣爱好出发,还是先找技术类的;如果情况不理想,再考虑其他的。一颗红心,多种准备……

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你期待的薪酬是多少?

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escray2020 年 8 月 24 日

在薪水、成就感和成长三角形中,我比较看重成长这个维度。但是我也相信,好的公司会给出市场平均薪酬,而不是刻意压低报酬。

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想问面试官什么问题么?

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escray2020 年 8 月 24 日

如果有机会向面试官提问,那么了解一下团队的业务状况和技术栈(包括流程和工具)是比较好的选择。

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想不出来问题的你

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escray2020 年 8 月 24 日

如果被面试官问住了,我只能怪自己学艺不精,回去好好琢磨一下,以待来日。对我来说,更有可能是在技术细节的问题上……

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面试的时候不能做捧哏

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escray2020 年 8 月 23 日

在面试的过程中,应聘者要尽可能的多表达一些,如果对于面试官的每个问题,都只能给出半句话或者一句话的回答,那么这个沟通显然是有问题的。总不能指望面试官侃侃而谈,而应聘者只是做个捧哏,毕竟在面试的过程中,应聘者需要更好的展示自己。

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透过兴趣爱好看本质

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escray2020 年 8 月 23 日

我比较喜欢运动,平时会踢足球,一方面锻炼身体,另一方面也算是是一种社交。有时候也会选择跑步或者游泳,锻炼的成分多一些,这种个人化的运动可以让自己独处一段时间,安静下来。

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我的缺点就是做事太认真

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escray2020 年 8 月 23 日

我的缺点当然不是题目中说的那个。如何正确认识自己,如何认识自己优缺点?

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我在项目中不可或缺么?

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escray2020 年 8 月 23 日

用自己参与过的一个项目,套用专栏的解说模板,这个和前面的详历有一点类似,但是这个项目的问题在于时间过于久远。

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我能讲明白哪些技术?

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escray2020 年 8 月 23 日

如果每个技术能够讲到两个维度八个方面,那么应该是可以和面试官谈笑风生了。可惜的是无论是 Java 多线程还是 Ruby 元编程,我暂时还没有能力讲明白。其实这种方法,在某种程度上有点类似于费曼学习法。

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大龄程序员的自我介绍 v 0.1

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escray2020 年 8 月 22 日

写完草稿之后,发现自己的介绍没有什么目标导向,也不符合自己比较推崇的“金字塔原理”,需要进一步的修改

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世界很大,我想去看看

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escray2020 年 8 月 22 日

看到专栏提到一个“有经历没准备”的案例,像我这样经历不太够的,只能靠准备来弥补了。其实我最疑惑的问题是如何弥补自己年龄偏大而又想做技术的问题,专栏前面的回复里面出现过,但是自己感觉还是需要做更多的准备。

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一把年龄,技术一般,怎么去面试

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escray2020 年 8 月 22 日

作为高龄求职者,基本上没有过面试的经历,估计前几次面试,我应该还是会比较紧张的。专栏给出了三个建议,“调整期待、提高能力、充分准备”,我基本上也是按照这个方向在准备。

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没有亮点的简历,要用详历来弥补

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escray2020 年 8 月 22 日

因为一直在体制内工作,还有一些不足为外人道的经历,所以简历上没什么亮点,我是需要准备详历的。总结详历的确有点痛苦,主要是因为自己的工作经历相对比较平淡,另外就是之前在工作中没有进行和好的总结和回顾。

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