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最近要写一篇关于互联网公司研发效能的文章,但是遇到个问题是,什么样的公司是一线二线三线互联网公司?有没有划分标准?各个互联网公司都是啥级别? 择日不如撞日,趁着这个机会,正好把这个问题想清楚。以下只是我个人的理解和划分标准,希望对你有帮助。
这是「研发效能团队规模、职能划分和优劣势分析」系列的第二篇。上篇文章分析了研发效能团队的规模、职能划分和优劣势的意义和价值,本篇文章主要分析产研团队在200人以下的中小公司现状以及给出一些建议。
最近看了一篇关于「谷歌放弃OKR,转向全新的GRAD系统」的文章,我转到了「研发效能DevOps」的微信群里,引起了大家热烈的讨论,正好我们也在使用 OKR,所以也来谈谈我的理解以及我们应用起来的实际情况。
在企业的产品研发中,一个好的产品研发规范可以有效的提升整个团队的工作效率。由于每个公司甚至每个部门产品研发背景的不同,制定的产品研发流程规范也会存在差异,但是大体上都是相同的。
算法工程师的职业发展,是和算法工程师能为企业带来多大的价值正相关的。
目前全球互联网公司的趋势是越来越重视隐私,尤其网站安全领域,也重新被提升到了一个新的高度。
凡事有个例外,就拿拼多多来说吧,虽然也贵为电商的黑马,但其离职员工们却遭遇了罕见的“大公司不幸”。
996盛行的时候,007只是一句夸张的话,007就是一周7天、每天24小时的工作,怎么可能实行呢?没想到,现在007还真的被有些公司做到了,现实总是超越我们的想象力。
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大丈夫生于天地之间,岂能郁郁久居人之下
靠敲代码在北京买房的程序员
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