高管
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如何有效的给出反馈(二)
反馈对于学习和成长至关重要,敏捷环境下,通过对产品的评审,流程的检视(inspect),基于反馈来调整流程和优化产品, 避免跑偏太多。但如果反馈激活认知的“威胁”状态,反馈就会徒劳无功,学习也不会发生,敏捷如此,日常的对话也如此。。。。。。
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反馈对于学习和成长至关重要,敏捷环境下,通过对产品的评审,流程的检视(inspect),基于反馈来调整流程和优化产品, 避免跑偏太多。但如果反馈激活认知的“威胁”状态,反馈就会徒劳无功,学习也不会发生,敏捷如此,日常的对话也如此。。。。。。