人力资源管理
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《清华管理评论》：智能时代的人力资源管理“智效合一”转型
人力资源管理的数字化转型是企业实现高质量发展的重要路径。通过数字化技术的应用，企业可以实现人才与业务的深度融合，提升个人能力和组织效能，最终实现“智效合一”的目标。
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