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职业成长

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程序员真的要失业了?新技术潮如何改变我们的职业生涯? | 社区征文

随着云服务、低代码、云原生、DevOps等新技术不断涌现,一些人认为程序员可能会面临失业风险。尽管这些观点可能让人产生失业焦虑,但随着科技发展和时代变化,一些岗位消亡是正常的。因此,我们应该及时调整和规划自己的职业发展。

作为软件工程师,给年轻时的自己的建议(上)

如果能够穿越到10年前,你会给年轻的自己什么建议?

简单聊聊汽车 OTA 给 OEM 和 Tire1 带来的变化

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SOA开发者
2021-09-17

随着通信带宽和速度的提升,车联网时代紧随而来。以前只能在电子产品上看到的OTA功能,也逐渐出现在汽车上。各大OEM厂商为了表现自家产品的科技感,在越来越多的车型中加入了OTA功能。

乘着汽车智能化的浪潮,“汽车人”职业方向的选择(一)

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SOA开发者
2021-09-17

上篇文章介绍了我那些传统汽车行业的朋友,文中三个例子均是从传统行业跳槽转换了职业方向,观点可能有些片面,但也能代表汽车行业一部分人的现状。

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【吐血整理】超全 golang 面试题合集 +golang 学习指南 +golang 知识图谱 + 成长路线 一份涵盖大部分 golang 程序员所需要掌握的核心知识

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小白debug
2021-01-11

【吐血整理】超全golang面试题合集+golang学习指南+golang知识图谱+成长路线 一份涵盖大部分golang程序员所需要掌握的核心知识。

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进“大厂”的故事

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北风
2020-11-03

做事就是做人。当你身边的朋友都信任你的时候,你可以去任何想去的大厂。

聊聊技术人员如何学习成长

对于技术人员学习成长这回事,其实也许算不上解决方案,我也不希望做什么人生导师,算是一些经验之谈吧。

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职业发展的迷茫与困境:你真的了解晋升机制吗?

对于一个公司来说,上升通道就是公司的晋升机制,本文从晋升机制的意义、流程,以及怎么来保障晋升机制的公开、公正和公平等方面来阐述伴鱼对于晋升机制的思考和设计理念。

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为什么 90 后一言不合就跳槽?

前几在我的知识星球「突破圈层,个体崛起」中,峰哥聊到了延迟满足感,而我这今天正好也看到了关于延迟满足感的文章和观点。

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职业发展的迷茫与困境:你真的了解职级体系吗?

各大知名互联网公司都自己的职级体系,现在越来多的公司开始意识到建设职级体系是一件重要的事情,那么作为一家公司我们应该怎样建设自己的职级体系?如果你的职业发展曾经或者现在正在困惑与迷茫,那么你就会理解一份完备的职级体系对员工的价值了。

那些会阻碍程序员成长的细节 [3]

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MavenTalker
2020-06-28

前两篇文间几乎是想到那里就写到那里,没有分门别类的加以阐述。本篇延续以上两篇文章的思路,在之前的基础再追加。没有看过前两篇文章的同学可通过这两个链接回顾一下:

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从拼多多突破阿里和京东两大巨头绞杀,市值破千亿美金来看职业价值链

在6月16号,拼多多涨幅扩大至 7.5%,续创历史新高,总市值突破 1000 亿美元,该股近 60 个交易日涨 146% 。当然了, 现在已经跌回到 900 多亿美元和京东市值几乎不相上下。拼多多也是仅次于阿里,腾讯,美团之后,第四个国内进入过千亿美元市值的互联网公司。

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四个和成长有关的小故事

独行者速,众行者远,用在这儿同样适用,希望对奋斗中的你也有帮助。

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江湖事儿 | 技术人如何做好晋升准备

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哈利迪
2020-06-06

又到一年晋升季,哈迪想跟大伙唠唠技术人晋升的一些事儿。对于技术人来说,相信大多都有一些共同的特点就是比较专注于技术本身,来为业务赋能,而缺少了沟通和表达等软实力的培养,没错哈迪就是,本文就是把哈迪在准备过程中的一些心得和收获分享出来

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别做误人子弟的「职业导师」

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Tony Wu
2020-06-04

在我的认知里,一个合格的「职业导师」至少要具备三个条件。

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除了公关,我还能为公司做点什么?(系列 1)

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邓瑞恒Ryan
2020-06-03

最近除了和业务运营团队同事,想尽办法磨一磨客户案例/故事,就是在支持行研团队,写行研报告,完全是一番新天地。但总是要开始做一点公关真正该做的事情的。哪怕又是一番新天地。

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大厂为什么不招 30 岁以上程序员,看这篇就够了

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金刚小书童
2020-05-29

高级程序员会陷入技术可以解决一切职业问题的陷阱,这篇文章分享陷入这个陷阱的程序员的后果及解决方法。

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