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注意!这种笔试方式正在逐渐被取代……

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ShowMeBug
2 月 18 日

在很多企业的招聘流程中,笔试通常都发生在简历投递之后、面试环节之前,用来考察候选人的基本工作技能、数学和逻辑能力等。对于技术性很强的研发类岗位,笔试则是提高 HR 工作效率、提升招人精准度的必要手段。

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