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职场发展

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不要焦虑,要不断超越自己 | 社区征文

不要焦虑,我们要学会把焦虑变成动力,一种让自己变得更好的动力,要超越昨天的自己。

在啥样的公司工作没意义

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Jadedev
05-06

“在啥样的公司工作没意义”这个题目,引发了人们对工作的深度思考,特别是在这个竞争激烈的时代,越来越多的人面临着无聊、重复和缺乏成就感的工作,他们开始质疑自己所做的工作是否有意义。而实际上,我们可以从不同的角度来看待这个问题。

在这样的公司工作没意义

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Jadedev
05-06

在这个竞争激烈的社会中,每个人都渴望在工作中找到自己的价值和意义。然而,有时候我们会发现自己在一个貌似毫无意义的公司工作。这样的情况让我们感到无助和失落,甚至让我们开始怀疑自己的职业生涯选择。在这篇文章中,我将讨论在这样的公司工作的无意义,

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技术人职场系列 - 务虚与务实

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CatTalk
01-18

2022年,行业环境也发生了很大的变化,“降本增效”的主旋律下,聊一聊职场上的务虚务实,或多或少有些现实意义。

面了 40+ 岁的大叔,没有录用,并不是因为年龄

先说一下背景,我们公司位于二线尾部城市,做软件开发业务,大概十几个人,最近由于业务需要,想要招1~2名需求分析/产品经理,公司有自己的产品,主要盈利模式是基于产品做项目交付,因此想招一个即有产品概念的,又能和客户对接需求的人,公司不加班

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技术同学如何面对裁员浪潮?

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老张
2022-10-26

以更好的心态面对新的挑战。

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优秀的程序员不能只懂技术

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LigaAI
2022-08-26

程序员的能力提升要「软硬兼施」——硬实力和软实力都不能落下。

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为什么领导不喜欢提拔老实人?

为什么领导不喜欢提拔老实人?方云君的朋友们在饭桌上聊起了这个话题。 朋友A:我要是领导,我也不愿意提拔老实人。朋友B:固然老实人有自己的不足,但领导也不见得没有问题。

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10 年资深架构师分享 | 普通程序员向架构师进阶之路

22年开年以来,受新冠疫情“倒春寒”影响,许多企业再次受到发展限制。在高速发展的数字化时代,程序员在企业中占比越来越多,在这样的大环境中,程序员该如何自处,如何快速提升自己的技能和核心竞争力?

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