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DHR 数智人力:智能学习加速人才培养与创新

随着企业对业务发展的关注日益增加,人才发展成为了企业越来越重要的议题。因为在信息充分流动、资源充分市场化的环境下,利用信息差获得竞争优势的做法越来越少,企业经营的好坏取决于员工素质能力的高低。

《弥合鸿沟——2023 校园招聘调研报告 & 备战攻略》重磅发布!一文速览 10 大关键发现

校招是企业抢人的主擂台,也是学生上岸的摆渡船。从象牙塔到写字楼,学生们想通过校招完成身份的蜕变,而从写字楼到象牙塔,企业也希冀通过校招引入年轻人才,寻觅那些可助力组织持续发展的新动力。

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联盟:互联网时代的人才变革

最近我刚刚读完《联盟:互联网时代的人才变革》,感觉书中提到的关于公司和员工之间的关系的变化,启发还是挺大的。

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源自 Google 的招聘哲学:你真的了解招聘吗?

本文从与候选人沟通的氛围开始,到客观评价人才的方法和岗位胜任力与能力的关系,层次递进地分享伴鱼对招聘的研究与理解。我们觉得科学评价人才是招聘过程中对人才最大的尊重,所以分享给大家一起讨论。

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