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相信很多人在工作一段时间之后,都会有这样的想法:为什么重要岗位总被不称职者占据?对于这种现象/心理的描述,有一个名为彼得原理的管理心理学术语。本篇把相关阅读的思考整理下来,作为管理者路上的一个参考。
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