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总包不足 80w 的高龄 Android 程序员,被面试官 diss 混得太差,网友狂吐槽

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在部分行业中,总经理、总裁的年收入都不一定超过 50 万,还不如一个互联网校招硕士的年收入。


至于员工,他们的员工收入,在互联网人们看来,简直如同“乞丐”。然而,就是那么多千千万万被你们所睥睨的他们,恐怕才是芸芸众生中,沉默的大多数。


也有网友表示感同身受:我切身感受互联网其实是个短期职业,我现在管 20 人,快 40 了但我不觉得我能这行干到退休,我觉得 45 顶天了,但人家其他行业大部分稳稳到退休。


虽然我现在对钱已经不焦虑了,没压力了,但我发现另一个让我焦虑的方面,我的人脉都是互联网和电商,我接触不到官员和公务员,根本没机会接触,这是个危险的信号。



程序员面试可能是次数最多的,经常听到有人吐槽神奇的面试经历。而通过上面的评论,大家对于面试中经历的情况也是略知一二。


当然,被面试官 diss 其实是常有的事。


有时候,前面面得好好的,面试官突然会来一句:“我觉得你性格太温顺了,和我们公司的气质不太搭。”


或者:“你读了研究生,可是你的同龄人都在我们行业做上领导了,你觉得你失败吗?”


甚至,面试官突然开启“刨根问底”模式,对你的每一个回答都捕捉漏洞,快速追问,甚至连环 diss,


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让你根本无暇思考。


很多人也因为被面试官 diss 到一句话都说不出来,这样的结果只会是“凉凉”。


不过,这并不是说你不好,有时候,仅仅是你不适合这家公司这个岗位,不适合这家,那就换一家试试,总会有意外惊喜。


而且,我们必须知道, 面试中存在很多不确定性,你一个小小的动作或是对自我的不恰当的评价,或者对公司的不准确的理解,都有可能让你的面试官对你不满意,从而错失通过的机会,有时候可能不是没答对某道题的事情,准备充分是件好事,但充分的准备并不能完全保证你拿到满意的结果。


其实,面试不仅要考察你的技术功底和基础知识扎不扎实,还可能考察你的综合能力、个人潜力、学习能力、工作精神和态度等,考察的方向比较大,从整体上来看你这个人。


所以,认真准备,平常心看待,抱着学习的心态去每一场面试,做好每次的反馈,这次比上次进步了,就够了。


最后分享一下小编自己在学习提升时,顺带从网上收集整理了一些 Android 开发相关的学习文档、面试题、Android 核心笔记等等文档,希望能帮助到大家学习提升,如有需要参考的可以直接去我 CodeChina地址:https://codechina.csdn.net/u012165769/Android-T3 访问查阅。

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还未添加个人签名 2021.10.31 加入

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